看岗位了 不同岗位不一样 客户经理的话 业绩好的话大概每个月1w 内部经办岗位的话看不同部门的业务量了 银行这个行业本身工资就不低 平均下来 正式员工 大概每个月4000+ 分行一般来说都是独立做业务的 祝你好运~ 看奖金了 一般不会很少 不过工作比较辛苦 大连银行开始招聘了？
沪农商村镇银行是上海农商银行在全国三省三市批量发起设立的35家村镇银行的合称。
目前，沪农商村镇银行发展良好，被银监会合作部认为是批量设立村镇银行的先进典型。
不知道您以前在银行工作过没有，如果你以前在国有商业银行工作，这里的待遇是你以前的几倍。
但是有个前提，就是你能胜任你的工作。
不是的，是两家机构。大连农商银行，全称是大连农村商业银行股份有限公司，是由原来大连市内的几家农村信用社等机构合并而来的。大连银行，全称是大连银行股份有限公司，原来叫大连市商业银行股份有限公司，是由最开始的城市信用社改制而来的。所以是两家银行，一家是农商行，一家是城商行。
沪农商村镇银行是上海农商银行在全国三省三市批量发起设立的35家村镇银行的合称。目前，沪农商村镇银行发展良好，被银监会合作部认为是批量设立村镇银行的先进典型。
应该是较好的！银行企业的收入普遍高于一般企业，福利待遇也比较好。随着我国市场经济发展，银行业发展也突飞猛进，但随着国家对银行业放开准入，外资银行，股份制银行，地方银行设立的非常多，天津农商银行主要服务于天津本地农业，商业流通领域，也面临其他中小银行的竞争，但是天津农商银行的员工收入比较稳定，高于一般企业员工。
农商行上班，薪资水平根据区域经济发展、行社业绩水平、个人工作能力水平等多方面的原因，有些地方相对比较高，但也有一些网点工资相对比较低一些。
农商行的薪酬组成由基本工资、责任目标工资、效益工资、津贴和专项奖金等等构成。其中基本工资主要是根据级别而定，级别越高基本工资越高。
基本工资高的话，相对比较稳定，但是对于农商行而言，绝对不是仅仅指望基本工资的。绩效奖金部分主要是根据网点的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定奖金部分。
年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的核算，根据员工一整年的表现进行发放的。
其他的福利待遇，如六险两金(其中部分农商行在住房公积金的基础上加了企业年金)、节日慰问金(主要是春节、中秋节等给大家的一些福利)、交通补助等等方面还是非常全面的。
综合来看，农信社的待遇可是相当可观的，农信社的收入一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中相对高的。以广西农信社为例，优势就颇为明显，广西农信社是广西体制内待遇最高的单位没有之一，并且是碾压第二那种。
你在的是苏北地区的县级分行。在常熟本地支行柜员的情况是这样的：第一年工资很低，保底2W5左右，第二年绩效打5折，工资大概在5-6W左右。第三年开始质的飞跃，8-9W。福利待遇还是很好的，每月有500元的购物卡，N多优惠券，各种节假日礼品。待在里面还是不亏得。
在农商行上班，薪资水平根据区域经济发展、行社业绩水平、个人工作能力水平等多方面的原因，有些地方相对比较高，但也有一些网点工资相对比较低一些。
农商行的薪酬组成由基本工资、责任目标工资、效益工资、津贴和专项奖金等等构成。其中基本工资主要是根据级别而定，级别越高基本工资越高。
基本工资高的话，相对比较稳定，但是对于农商行而言，绝对不是仅仅指望基本工资的。绩效奖金部分主要是根据网点的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定奖金部分。
年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的核算，根据员工一整年的表现进行发放的。
其他的福利待遇，如六险两金(其中部分农商行在住房公积金的基础上加了企业年金)、节日慰问金(主要是春节、中秋节等给大家的一些福利)、交通补助等等方面还是非常全面的。
综合来看，农信社的待遇可是相当可观的，农信社的收入一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中相对高的。以广西农信社为例，优势就颇为明显，广西农信社是广西体制内待遇最高的单位没有之一，并且是碾压第二那种。
西安秦农银行的待遇是非常优厚的。首先，该银行作为一家大型银行，在薪资方面给予员工相对较高的待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。其次，该银行注重员工的职业发展，提供良好的晋升机会和培训机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和职业素养。此外，该银行还提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等，为员工提供良好的工作和生活环境。综上所述，西安秦农银行的待遇是非常不错的，能够给员工带来稳定的收入和良好的发展机会。
待遇方面江苏农商行还是很优厚的，一般的都是明显高于当地公务员的工资。
整体可以分为三个阶段，苏北地区年薪8-10万不等，苏中区域年薪10-15万不等，苏南地区15-20万不等。
