中石化每校园招聘几次?

时间:2024-11-23 05:57 人气:0 编辑:招聘街

一、中石化每校园招聘几次?

一次

中石化校招往年只有秋招没有春招,疫情之后只组织过一次春招(准确说叫“抗疫专项招聘”),就是2020年3月24日启动的“抗疫稳岗扩就业”专项招聘,这次招聘是为了解决当年疫情影响的就业问题临时增加的一次专项招聘,面向因为疫情还没有找到工作的应届毕业生,因为是临时增加的,这次招聘没有组织统一考试,是各分公司自行组织面试。

二、中石化校园招聘考试怎么考?

中石化校园招聘考生分为笔试和面试,笔试分为综合考试,考点为资料分析,逻辑运算,文字理解,思维策略,创新能力测试,考试时间为九十分钟 面试为专业面试,有结构化也有半结构化贴心提示:报考中石化校园招聘考试本科必须达到英语四级,硕士必须达到英语六级

三、中石化2023春季校园招聘时间?

中国石化2023年度校园招聘将在9月23日启动报名,11月15日报名截止。暂时没有春季招聘通告,最新招聘是2023年度校园招聘将在9月23日。

四、2018中石化校园招聘招聘流程是什么?

中石化校园招聘报名时间和招聘流程如下 1、报名时间:10月下旬--11月下旬(网上报名)

2、资格审查:10月下旬--11月下旬(边网申边资格审查)

3、统一初选考试:12月初,5个工作日之后公布面试名单 4、测试面试:笔试1-2星期后 5、人选公示 6、签约录用 (每年考试只有一批,具体时间以招聘公告为准。)

五、江苏联通校园招聘笔试题目?

笔试题型

1、图形推理

2、团队沟通

3、逻辑推理

4、数字推理

5、言语理解

团队沟通

你负责的项目需要A 和B 两个部门的配合才能顺利完成,但两个部门的领导之间有隔阂,合作时彼此不配合,导致项目无法正常开展,你会:

A、领导之间的事情还是不要插手的好,领导们自己会解决。

B、找个时间请两位领导吃饭,从中协调和化解两人的矛盾。

C、找个机会分别以对方的身份向两位领导是好,争取让两人冰释前嫌。

D、向公司领导反应情况,请领导出面调和两人的关系。

答案:B

解析:为了项目正常进行,对合作方进行协调是最直接的方式。

逻辑推理

社区作为社会生活的基本单位,是指一定数量居民组成的,具有内在互动关系与文化维系力的地域性的生活共同体,地域,人口,组织结构和文化是社区构成的基本要素。根据上述定义,下列属于社区的是:

A、某医院住院部的所有病人

B、具有多个地方办事处的某行业协会

C、居住在某个自然村的所有农村居民

D、负责处理居民事务的某街道办事处

答案:C

解析:社区构成的四个基本要素是:(1)地域性;(2)一定数量的居民;(3)有组织结构;(4)有文化维系力。

在A选项中,病人不是居民,不符合(2);

在B选项中,行业协会是协会,里面没有居民,而且也不具备地域性特点,不符合(1)、(2);

C选项居住在某个自然村的所有农村居民,自然村具有地域性,有一定数量的居民,自然村有其相应的基层组织和当地的乡村文化,四个条件都具备;

在D选项中,某街道办事处是个机构,里面没有居民,不符合(2)。

故正确答案为C

数字推理

21,59,1117,2325,( ),9541

A、3129

B、4733

C、6833

D、8233

答案:B

解析:机械划分:21、59、1117、2325、()、9541,

看作交叉数列:

左侧部分:2、5、11、23、(47)、95,为二级等比数列;

右侧部分:1、9、17、25、(33)、41,为等差数列;

因此原数列未知项为4733。

故正确答案为B。

言语理解

自然界的各种物种之间,都有着()的联系,共同编织着错综复杂的生物链条。每一根链条的断裂,都会或多或少地影响到整个生态系统的平衡,进而可能招致一些未知的灾难。生活在这个()的世界,每一个物种都有着它独有的(),不要等到它成了稀有物种才想着去保护。依次填入括号部分最恰当的一项是:

A、千头万绪 休戚与共 意义

B、千丝万缕 互利共荣 价值

C、唇齿相依 互惠共赢 属性

D、密不可分 弱肉强食 贡献

答案:B

解析:A项“千头万绪”比喻事情的开端、头绪非常多。也形容事情复杂纷乱,不能用来修饰“联系”,搭配不当,可排除。

C项“唇齿相依”比喻关系极为密切,相互依靠,用以修饰自然界各物种之间的关系程度过重,故排除。

B项“千丝万缕”现多形容相互之间种种密切而复杂的联系;D项“密不可分”形容关系紧密,不可分割,均符合题意。

第二空应与前文表述的意思相近,即空格处需填入表示其关系之密切的词语。“弱肉强食”比喻弱的被强的吞并,是在描述“强”“弱”,不符合语境中各物种之间互相依靠的关系,故排除D项。

第三空,需要填入的是一个表达“每一个物种都很珍贵”的词语,“价值”一词准确。

故正确答案为B。

六、中石化校园招聘面试:如何准备和应对? | 中石化招聘面试攻略

中石化校园招聘面试:如何准备和应对?

中石化是中国最大的石油石化企业之一,每年都会在校园招聘季举行大规模的招聘面试。对于即将步入职场的应届毕业生而言,中石化的校园招聘面试是一个重要的机会。如何做好准备并应对面试,将直接影响到最终是否能够成功入职。本文将为你介绍一些中石化校园招聘面试的准备和应对策略。

1. 深入了解中石化

在面试前,了解中石化的业务范围、发展历程、企业文化等是非常重要的。可以通过访问中石化的官方网站、查阅相关新闻报道和行业资讯,以及与已经在中石化工作的人交流,来全面了解中石化。

2. 关注行业动态

中石化所在的石油石化行业是一个竞争激烈且不断发展变化的行业。关注行业动态、了解行业趋势和挑战,可以帮助你更好地回答面试官的问题,展示出你对行业的认知和洞察力。

3. 准备常见面试问题

面试官经常会问一些常见的面试问题,如自我介绍、为什么选择中石化、为什么选择这个岗位等。提前准备好这些问题的回答,可以提升你的面试表现。

4. 强调个人优势和实践经验

在面试中,要突出自己的个人优势和实践经验,例如参加过的实习、社团经历、项目经验等。这些经历可以证明你具备一定的团队合作能力、沟通能力和问题解决能力。

5. 学习行为面试技巧

中石化的面试形式一般包括行为面试,即通过过去的行为来预测未来的表现。学习行为面试技巧,准备好针对性的例子和故事,可以提高你的面试效果。

6. 注意形象和仪态

面试时,要注意自己的形象和仪态。穿着得体、简洁大方,仪态端庄得体,可以给面试官留下良好的第一印象。

7. 备选岗位和地点

了解中石化的招聘需求和岗位信息,提前准备好备选岗位和工作地点。这样,在面试时可以更好地回答面试官关于岗位和地点选择的问题。

结束语

中石化校园招聘面试是一个难得的机会,通过认真准备和有效应对,你可以在竞争激烈的招聘中脱颖而出。希望本文提供的中石化校园招聘面试准备和应对策略能够帮助到你。祝你在中石化的招聘面试中取得好的成绩,顺利入职!感谢你的阅读。

七、中石化校园招聘是正式编制吗?

这个问题是这样的,中石化校园招聘应该是正式的劳动合同制工人。但是,没有什么编制的。校园招聘,一般来说都是在高校里举办的,所招聘的基本上都是应届的大学毕业生,因此,大概率是正式的劳动合同制工人,而不太可能是劳务派遣工的。但也没有什么编制的,因为,只有体制内的职工才有编制的,任何企业职工都没有编制的。

八、中石化2019校园招聘考试难不难?

2019中石化校园招聘考试内容为统一初选考试和测试面试。统一初选考试包括价值观、责任感、意志品质,测试面试包括专业知识测试和综合能力面试。之所以很多人觉得难,主要是因为竞争激烈。去年招三千多人,报考人数达到五万多。还有一个原因是因为资料比较多。市场上什么资料都有,有的资料可能把人带偏,我现在用的奕诚的资料,进中石化学长推荐的。说到底只要你认认真真的学习准备,这考试不算难。

九、中石化校园招聘考试考哪些内容?

(1) 通用就业素质能力测试100分(言语理解20分、资料分析20分、数字运算20分、逻辑推理20分、思维策略20分) 选择题+判断题 60题 (2)创新能力测试20分(创新能力) 非选择题 5题考试时间:70分钟 总分:120分 ps: 笔试是统一考试,不分专业,招聘岗位上涉及的所有类别相关专业都可以报名。

十、中石化校园招聘需要成绩单?

中石化校园招聘是需要上传学习成绩单的。如果成绩挂科肯定是有减分项的。2022中国石化毕业生招聘流程

1、在线注册并填写简历

请应聘毕业生登陆招聘网站注册,在线填写简历,上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件,申请应聘岗位。

2、应聘岗位

每名毕业生最多可应聘2个岗位(可为同一单位或不同单位),请慎重选择。

3、资格审查

招聘单位对照招聘公告中的招聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件,对应聘毕业生进行资格审查。

4、统一初选考试

资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。

5、测试面试

测试面试由招聘单位在规定时限内组织实施。

6、人员公示

7、签约录用

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