现在信息泄露的现象有很多。也不是属于典型的招聘陷阱只是你一定要保护好自己的信息。
一般情况下不会的，因为现在信息泄露是特别正常的情况。几乎每个人的信息都一定程度上的被泄露，因为你只要在快递外卖诊所甚至学校等等的地方登记了信息，泄露都有可能。只要不是你的高考报名帐号密码泄露了，都没事的，顶多接到一些广告电话。
第一时间到驾驶证所属地的车管所办理挂失声明，如果有人已经使用你的驾驶证在代扣分要报知交管所的驾驶证管理处说明情况，经核实之前扣分可能会予以清除的，一旦你办理驾驶证挂失之后就不用担心了，此后由本驾驶证所形成的一切违章行为都与你无关也是无效。但得需要等待一定的补证时间大约一个月左右。
泄露公民个人信息，至少也要治安拘留。触犯《刑法》的，还要被追究刑事责任。
成为注册会员，必然会接受到一些营销内容。
招聘网站可以使用隐私小号保护用户隐私安全。HR在招聘网站下载简历后，联系应聘者时，简历上应聘者的真实号码由“隐私小号”分配的号码代替，有效防止应聘者信息泄露。
招聘进行中，双方电话沟通时，HR拨打隐私小号联系到应聘者，应聘岗位所在的部门负责人也可以拨打隐私小号联系到应聘者。
应聘者接到HR电话，应聘者在自己的号码不被泄露的情况下接到HR电话。
应聘者回拨号码后，会转到HR提前设定的某一个号码。
在招聘信息平台上，使用隐私小号作为双方联系号码，即使信息泄露，也无法找到个人真实手机号码，一定程度上保护了用户隐私安全。
对企业而言，“隐私小号”完全不影响企业与求职者的正常联系，同时，求职者信息安全得到保障，更多求职者信赖招聘网站，这将为招聘方带来更丰富的人才库，有更多的简历资源可供选择。
而且，经保护的求职者手机号信息不会被泄露，招聘方的简历资源安全性大大提高。在平台严格的监管体系下，不法企业无法冒充其他企业实施面向求职者的电信诈骗，避免冒名顶替的招聘纠纷发生，维护了合法经营企业的信誉度。
对求职者而言，“隐私小号”全方位保护求职者个人隐私，防止不法企业坑害求职者利益。
对整个招聘行业而言，“隐私小号”有利于减少打着招聘幌子的诈骗，规范招聘市场行为，营造有序的行业环境。
可能会，因为只要你发送简历给企业，企业就可以得到你的信息，那这个信息不一定是从前程无忧网站泄露出去，也可能是从招聘的这些企业泄露出去，从前程无忧网站泄露出去的可能性比较小，因为这样的企业必然有自己的检测体系，所以我们需要的是接到诈骗电话要慎重对待。
个人信息泄露立案标准
1.
出售或者提供行踪轨迹信息,被他人用于犯罪的;
2.
知道或者应当知道他人利用公民个人信息实施犯罪,向其出售或者提供的;
3.
非法获取、出售或者提供行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息五十条以上的;
4.
非法获取、出售或者提供住宿信息、通信记录、健康生理信息、交易信息等其他可能影响
泄露客户信息给客户造成损失的话需要承担赔偿责任，如果泄露客户信息过多还可能牵扯犯罪行为！
1，新三安全尤为重要，如果你泄露个人信息，可能会让不法分子进行网络诈骗等各种违法行为
信息被泄露，那就是因为自己没有做好安全保密工作，凡事须敏于言而慎于行。在别人面前滔滔不绝，看似是展示自己，其实是你赤身裸体暴露在他人的目光下。
话不在多，在于份量，有时沉默亦是一种自我保护，言多必失，别让心中的那些隐私在口吐莲花中无处遁形。
事前必三思，事中要坚韧，事后莫悔恨，只有眼光看远些，脚步坚实些，人生方多些圆满，少些遗憾。
