1、一般陕西省事业单位考试笔试内容大多是公共基础知识，但是医疗类事业单位和教育类事业单位可能稍有不同。医疗类的事业单位考试当中，又根据不同的岗位将笔试内容大致分为医学基础知识、公共基础知识和护理知识、公共基础知识两类，而教育类事业单位考试笔试内容多为教育基础知识、公共基础知识。
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》
上海市事业单位统考在2020年之前的往年考试中，考查两科《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，其中《综合应用能力》考试时间为120分钟，满分为150分；《职业能力倾向测验》考试时间为90分钟，满分为150分。2020-2021年，上海市事业单位统考的考试两科合并为一个题本，考试时间为150分钟， 满分各100分，测査常识应用、言语理解与表达、数理能力、逻辑推理和资料分析。
《综合应用能力》
2020年由于新冠疫情防控影响，试卷形式也发生了变化，共包含案例分析和作文两大题目， 每个题目均由背景材料和试题两部分组成。2021年采取了2案例分析+1作文的形式，分别为独立的三篇材料，每个题目均由背景材料和试题两部分组成，其中案例分析皆为20分每道，议论文写作60分。
陕西事业单位笔试考试后30天的出成绩！面试后大多数情况下两到三天内出面试成绩。面试成绩出来后,一周左右会体检。体检后一周内假设不公告到你就说明你体检过了,假设体检没过还会公告复检,复检后也是一周左右的等着期。
体检过后,会公告政审。政审后两三周左右会公示。公示大多数情况下半个月。
事业单位A类考试包括《职业能力测试》和《综合应用管理》两个科目。其中，《职业能力测试》主要考察应试人员从事管理工作的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分，考试题型为客观题；《综合应用管理》主要考察应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力，考试题型为主观题。
事业单位联考考试内容：职业能力倾向测验和综合应用能力两个部分。职业能力倾向测验：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。综合管理A类、社会科学B类、自然科学C类、教育D类、医疗卫生E类。
事业单位的岗位分类是：综合管理A类、社会科学B类、自然科学C类、教育D类、医疗卫生E类，共计5类。考试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个部分。
1、《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作应具备的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析方面。
① 综合管理A类：常识判断(国情、政治、经济、文化、法律、科技)+言语理解与表达(词语填空、片段阅读、语序排列、句子填空)+数量关系(数学运算)+判断推理(图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断)+资料分析;
② 社会科学B类：常识判断25道题(历史、哲学、政治、文化、法律、经济)+言语理解与表达25道题(词语填空15、语序排列5、句子填空5)+数量关系10道题(数学运算5、资料分析5)+判断推理25道题(图形推理5、定义判断5、类比推理5、逻辑判断10)+综合分析15道题(文章阅读);
③ 自然科学C类：常识判断20道题(科学、技术、社会、文化)+言语理解和表达25道题(词语填空10、片段阅读9、语序排列3、句子填空3)+判断推理35道题(图形推理10、定义判断5、类比推理10、逻辑判断10)+综合分析20道题(数学方法6、策略制定5、资料分析5、实验设计4);
④ 教育D类：常识判断25道题(教育、政治、经济、历史、文化、自然、法律、科技)+言语理解与表达30道题(词语填空15、片段阅读9、语序排列3、句子填空3)+数量关系10道题(数学运算5、资料分析5)+判断推理20 道题(定义判断5、类比推理10、逻辑判断5)+策略选择(教育);
⑤ 医疗卫生E类：常识判断20道题(医学、社会、法律、文化、自然、科技)+言语理解和表达20道题(词语填空10、片段阅读6、语序排列3、句子填空1)+数量关系15道题(数学运算5、资料分析10)+判断推理30道题(图形推理5、定义判断10、类比推理5、逻辑判断10)+策略选择(医疗卫生)。
2、《综合应用能力》，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
① 综合管理A类：涉及事业单位管理岗位的工作任务，例如：会务安排、观点归纳等。
② 社会科学B类：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。题型包括概念分析题、论证评价题、材料分析题和写作题等。
③ 自然科学C类：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。
④ 教育D类：主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力。题目多围绕教育基础知识展开。例如：教育学、教育心理学等。
⑤ 医疗卫生类E类：由两个部分构成：一方面是医学基础知识;另一方面是招聘岗位专业知识应用能力。其中，医学基础知识占比60%，所有应试人员必答;招聘岗位专业知识应用能力占比40%，分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
社区考试考得是公共基础知识和社区工作基础知识，相对来说，社区工作只是占的比例高一些，满分150分，均为选择题，单选和多选都有
考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。
综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
2020年安康市事业单位笔试内容一般包括行政能力和业务知识两个方面。
行政能力测试主要考察应聘者的基本常识、判断能力、语言表达能力、组织协调能力等方面，如行政法律、政治理论、公共事务等；
业务知识测试则主要考察应聘者所报考岗位相关的专业知识、技能和实践经验，如财会、人力资源、医学、教育等。考试形式一般为笔试，具体考试科目、题型和分值会根据不同岗位而有所不同。
因为陕西今年改为市考了,各地市报名时间、考试时间和考试内容都不一样,基本上都是跟事业单位一起考的，大多都考的公共基础知识和教育类基础知识，只有汉中还考的跟往年省统考一样，考的公共基础知识和专业知识，有的地市已经陆续出公告。
具体考试详情查看2015陕西教师招聘考试公告信息汇总或关注陕西招生考试信息网了解更多考试信息及备考资料，希望可以帮到您，祝您考试成功！
陕西事业单位D类面试内容包括主考官提问，自我介绍，岗位能力测试和面试评价四个环节。首先，主考官将针对应聘者的简历和岗位要求提出问题，考察应聘者对于职位的理解和能力。其次，应聘者需要进行自我介绍，展现个人的优势和特点。然后，进行岗位能力测试，根据所应聘职位不同，测试内容也会有所区别，如笔试、实操、模拟等等，考察应聘者的专业知识和实际运用能力。最后，主考官会根据应聘者在面试中表现出的综合素质和成绩进行评价，决定是否通过面试。综上所述，陕西事业单位D类面试不仅考察考生的学习能力和专业知识，还需要考虑到综合素质和应聘者对该职位的适应能力，需要考生全方位准备。
