我就在上海地铁工务维管段上班，前6个月300多之后会4000或5000多，不超过6000还有年终奖。
就是个人自由很少
交行：刚进来1800月，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品。业绩压力不大，能做信贷提成很高。总的下来第一年50000～55000。 招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。 每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。 6月和12月双薪。 社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。 总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上（极少数）。建行：业绩好的支行，第一年可以到65000。中行和农行：50000～60000。 浦东发展银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年民生银行 7000人， 为员工支付的现金 10亿 人均14万半年招商银行 18000人， 为员工支付的现金 20亿 人均11万半年华夏银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年工作4年，月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。 银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。 四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。 营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。 总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。 国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。 深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。 在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少数，不多。
；工资待遇一般来说是在500美金-2000美金之间；1000美金以下职位对于英语和经验要求不是很严格；超过1000美金的那么对于英语和经验就不是之前的档次了。要求很高。； ；待遇，吃住都是公司管，但是住宿是上下铺两人间，伙食还可以一般吧，想比国内吃的好就算了- -；真心伙食不是很符合中国人口味。；
海乘吧就是那样，他没有欺骗也没有忽悠，在于中介公司怎么去对你讲实话。
机场地勤分很多部门的一般进去的会分到以下几个部门 我大概给你解释一下吧问询：就是对旅客的询问给予回答的 比如在哪里登机 航班什么时间到达 还有很多很杂的事情。候机服务室：对航班的接送，引导旅客上下航班，就是说旅客登机。对特殊情况给第一时间的处理。像航班延误，取消，有安排餐食住宿等，都要负责滴。客桥室：就是对接廊桥，要对接好廊桥，飞机才会开机舱门，客人才能下机。操作性滴。值机：办理登机牌，托运行李，之类的。也是操作性的。其他的一些岗位，一般新进的员工是去不了滴，要再基本岗位表现好 才可能有机会调离。所以现在给你说的都是可能进去你会遇到的选择。像楼下说的，搬运啊 特种车辆啊，你是不可能去的。对女孩子来说并不是一个好地方。你也不要把空姐那个职业想的太好了。对比起来也就一个在天上服务，一个在地上服务，到最后空姐也要转岗位到地面上来滴。真正做空姐到底有多累大多数人是不会知道的。最后一点：机场是机场，航空公司是航空公司，是两个不同的单位。打个比方，机场就好比停车场，航空公司的航班就像停在停车场的车。 同学，你是说我么？！！！我乱说啥勒？！
大连的整体工资都是偏低的，你个人能力与职位是与工资成正。
好运吧
青海工作20年退休后的工资待遇情况！
这个问题不好回答。关健是你在青海什么地区退休的！还有你交的社保比例是多少？
交的越高你退休时退休金肯定越多。
如果你在西宁退的，每年按社保基数百分之60交的，你大摡退休时也就是二仟左右吧！如果在牧区退的可能比西宁高点。
我区社区工作者待遇严格按照市委组织部市民政局市财政局市人力社保局《关于完善社区工作者薪酬管理工作的通知》（津党组通〔2017〕82号）执行，按照社区工作者岗位等级，社区工作者个人月工资总额最高7780元，最低5230元，并统一为社区工作者缴纳社会保险和住房公积金。目前，全市已经实现了社区工作者薪酬待遇统一标准、统一发放、统一管理，新区社区工作者薪酬待遇标准也严格按照天津市民政局文件政策执行
谢……邀？
只是在星巴克兼职过一学期，只能大概说一下自己看到的和自己的理解，仅供参考。
餐饮业工作入门是最低的，最简单的服务业。星巴克略微需要一点点的技术含量就是记忆力，记住各种饮料配方，学会蒸奶。
工资待遇，最普通的绿围裙工资是真的不高。每天可以免费喝店里的饮料（有杯数限制），我工作的店里早晚班可以吃店里报损的糕点，有员工卡可以享受星巴克店内七折优惠。
做到领班，店长之后工资会涨，是不错的 。
我们店里差不多两三年就能做到领班，其它店里不是很了解。涨工资除了升职之外还可以考星巴克咖啡系统的咖啡大师（黑围裙）。以上是我暂时能想到的问题相关。再次谢邀。
工资基本上分为几部分，第一部分是基本工资，第二部分是买车提成，第三部分是随车业务提成，下面简单介绍一下。第一部分：基本工资基本工资从800至1500元不等，这部分看公司怎么看待了，但是如果你作为销售顾问把这部分看中了的话，就没什么大出息了，因为它只占你工资的一小部分。第二部分：买车提成各个公司不一样第三部分：随车业务提成这部分包括保险提成：一般50-100一单不等；装饰提成：这部分收入较高，一般为利润的10%-15%，如果你买了3万元精品，提成最少也有3千二手车提成：一般单车提200元左右还有其他一些政策性的绩效，但随季节、车源、库存、公司资金流等一系列原因左右，我们就不把它算在常规收入了，如果赶上其他政策，只当天上掉馅饼了。。。。看完上面的，我们把他简单的汇总一下，比如说我现在是一名销售顾问，这个月买了16台车，畅销的和非畅销的各占50%，保险出了12单，精品买了3万元利润（这个利润真不算高的），二手车做了4台，我们可以算出，大概可以挣到7千到8千，好的月份能够过万。
新西兰位于南太平洋上，是一个拥有美丽自然风光和多元文化的国家。近年来，随着经济的不断发展，新西兰逐渐成为吸引外国人前来工作的热门目的地。对于许多人来说，了解新西兰的招工资工作机会和待遇变得越来越重要。
新西兰招工资工作机会广泛且多样化。该国的经济主要依赖于农业、旅游、建筑和制造业等行业。农业方面，新西兰以其出口品质优秀的农产品而闻名，需要大量的农场工人和果园工人。旅游业也是新西兰的一个重要支柱，提供了许多酒店、餐厅和导游的工作机会。此外，建筑业的发展和制造业的需求也为招工资工作提供了许多机会。
新西兰政府设有专门的移民计划，为有技能和经验的外国人提供了机会。潜在的移民可以通过各种途径，如工作签证、技术移民或商业移民来进入新西兰。值得注意的是，新西兰对海外人员的技能有一定的要求，因此在求职前，申请者需要进行相应的调查和准备。
与许多其他发达国家相比，新西兰的工资水平相对较高。然而，具体的薪资水平会因不同行业、职位和地理位置而有所不同。一般来说，新西兰的最低时薪适用于未经过培训的工人，而经验丰富的专业人士则可以获得更高的工资水平。
新西兰的劳工法规定了工作时间、带薪假期和安全保障等方面的权益，保护员工的利益。此外，新西兰也提供了包括医疗保险和养老金在内的社会福利制度，以确保员工在工作和生活方面的福利。
新西兰作为一个充满机遇和待遇的国家，吸引着越来越多的外国人前来工作。招工资工作机会广泛，包括农业、旅游、建筑和制造业等行业。薪资水平相对较高，并且享受劳动法和社会福利的保护。如果你是一位寻求发展的人，新西兰招工资工作可能是你的一个不错的选择。
感谢您阅读本文，希望本文对您了解新西兰招工资工作机会和待遇有所帮助。
