挺好的。
友达光电集团成立于1996年，是全球排名前三的大尺寸液晶面板生产厂商，全球员工超过4.2万。友达光电（昆山）有限公司于2009年在昆山设立。
还是很累的。
昆山友达光电：是一家台企，主要生产液晶屏幕，上班基本就是8点对8点，12个小时，中午休息1个小时，下午休息40分钟，工作环境需要穿静电服，强度还是很高的，比较累点。
苏州友达光电有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有31位圈友现身分享，根据网友分享统计，苏州友达光电有限公司平均工资为8527元/月，其中37%的工资收入位于区间8000-10000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，苏州友达光电有限公司年终奖平均6335元。
友达光电有限公司平均工资为6956元/月，其中42%的工资收入位于区间4000-6000元/月，30%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，友达光电有限公司年终奖平均10195元。 友达光电有限公司员工分享说：一般一年涨一次，一次200~400不等，看绩效，最近两年整体面板环境竞争激烈，涨薪幅度就很低，明年的就不能确定了，公司薪酬体系完善
友达光电昆山电子厂的车间在业界具有一定的声誉，其工作环境和设备都相当不错。首先，车间的整体环境整洁、明亮，生产线布局合理，使得工作流程更加顺畅。车间内设有无尘车间，员工在进入无尘车间前需要换上无尘服，包括头套、连衣服、无尘鞋，并佩戴手套和口罩，确保生产环境的洁净度。此外，车间的通风和空调设施完善，为员工提供了舒适的工作环境。其次，车间的设备和技术也相当先进。友达光电作为知名的面板厂商，不断引进和更新生产设备，提高生产效率。员工在这样的车间工作，可以接触到先进的生产设备和技术，有利于个人技能的提升和职业发展。再者，友达光电昆山电子厂在员工待遇方面也相对较好。公司提供具有竞争力的薪资和福利待遇，并为员工提供完善的培训和晋升机制，使得员工可以在这里实现自我价值。当然，车间工作也具有一定的劳动强度，员工需要保持一定的体力和精力。同时，车间内也需要遵守严格的安全规定和操作规程，以确保生产过程的顺利进行。综上所述，友达光电昆山电子厂的车间是一个具有现代化、高效化、安全化特点的工作场所，对于有志于从事光电行业的员工来说，是一个值得考虑的工作选择。
苏州友达光电待遇的员工工资待遇基本都在3500元~5000元之间。总的来看，苏州友达光电待遇的工作岗位较多，是比较适合求职
苏州友达光电待遇各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
简介： 友达光电股份有限公司（简称：友达光电或友达，英文简写：AUO）原名为达碁科技，成立于1996年8月，2001年与联友光电合并后更名为友达光电，2006年再度并购广辉电子。经过两次合并，友达得以拥有制造完备大中小尺寸面板的各世代生产线。友达大尺寸面板市占率为15.2%，是全球第四大之液晶显示面板（TFT-LCD）专业设计、研发、制造及行销公司，此外亦是全球第一家于纽约证交所（NYSE）股票公开上市之TFT-LCD设计、制造及研发公司。友达光电率先导入能源管理平台，为全球第一家获得ISO50001能源管理系统认证和ISO14045生态效益评估的产品系统验证的制造业者，并连续于2010/2011、2011/2012入选道琼世界永续性指数成份股，为产业树立重要里程碑。 注册资本：10000000万新台币
友达底薪1700，但加班不多，一般每个礼拜都会休息一天或双休，正常情况下，一线作业员到手工资2500—3500的样子，食宿条件还行，在苏州总体中上等的位置，不常招人，而且门槛较高，欲知详情，可再联系我，因为我就在友达上班，呵呵
能是能的，但全是靠加班辛苦来的。底薪太低了，2100，然后，一天上12小时班，一周六天班，才能有四千五左右的样子。而且一个月转一次白晚班，你先考虑一下自己能不能吃得消啊？
苏州友达光电待遇的员工工资待遇基本都在3500元~5000元之间。总的来看，苏州友达光电待遇的工作岗位较多，是比较适合求职
苏州友达光电待遇各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
苏州友达光电待遇的相关介绍：
在苏州友达光电待遇是有固定休息日的，平常上班时间为早上9点到下午7点。常州精研科技有限公司在行业内口碑较为良好，普工工作时间周期较有保障，工作时也都是有座位的。
苏州友达光电待遇的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们学的是相关的专业，都可以在苏州友达光电待遇的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
同时工作环境氛围较好。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。.
