1、电脑基础知识：电脑初级班的相关知识；
2、实际操作考试一：关于电脑的障碍，现场修复，比如把网卡禁用，把IP地址改成固定，把网卡的工作模式修改错，IE浏览器设置错误的代理，把路由器的电源关掉，或者是在路由器端口连接一根线；
3、实际操作考试二：打字速度，五分钟内能打多少字；
4、面试：普通话考试以及个人擅长哪些方面，并提问相关问题。
目前为止还没看到2021年江苏电信的招聘笔试公告
电信营业员是指在电信运营商工作的员工，他们负责处理客户的业务需求，提供优质的服务。然而，电信营业员的工资常常成为人们关注的焦点。本文将探讨衡量电信营业员工资的因素。
首先，电信营业员的经验和能力是影响其工资水平的重要因素之一。随着工作经验的积累，电信营业员的专业技能与知识也会不断提升，从而能够更好地处理客户的问题和需求。高水平的技能和能力通常会被公司认可，因此获得更高的工资待遇。
电信营业员的业绩表现也是评估其工资的重要标准之一。业绩优秀的员工通常能够满足客户需求并达成销售目标，为公司带来更多的收入。因此，公司通常会通过提供奖励和提升工资来激励员工持续努力和取得更好的业绩。
电信营业员的岗位级别也会直接影响工资水平。一般来说，高级别的职位通常具有更高的工资待遇。随着电信营业员在公司的发展，他们有机会晋升到更高级别的职位，从而获得更高的工资和职业发展的机会。
地理位置也是影响电信营业员工资的一个重要因素。不同地区的经济水平和消费水平差异较大，因此电信运营商在不同地区的工资水平也会存在差异。一般来说，经济发达的地区往往提供更高的工资水平。
电信运营商的规模也会对电信营业员的工资产生影响。一般来说，大型的电信运营商通常能够提供更高的工资待遇，因为他们拥有更多的资源和客户群体。相比之下，小型电信运营商的工资水平可能较低。
电信营业员的教育背景也会对其工资水平产生一定的影响。通常来说，具有相关专业背景和学历的员工更容易获得更高的薪资待遇。所以，在选择职业发展时，电信营业员可以考虑继续深造和提升自己的学历水平。
行业竞争也是影响电信营业员工资的一个因素。如果所在地区的电信运营商竞争激烈，员工的工资水平可能会相对较高，以吸引和留住人才。相反，如果竞争相对较弱，工资水平可能较低。
总的来说，衡量电信营业员工资的因素有很多，包括经验和能力、业绩表现、岗位级别、地理位置、公司规模、教育背景和行业竞争。电信营业员应该不断提升自己的能力和业绩，同时也要关注行业和地区的工资水平，有意识地选择更有发展潜力的职业机会和地点。通过合理的努力和选择，他们可以获得更好的工资待遇和职业发展。
全部笔试结束后的一个月左右时间
本人是2022届投的简历，今年刚入职，目前还在轮岗阶段，去年也是九月初开通的简历投递渠道，笔试是在十月中旬收到并且完成的，之后一轮面试就顺利入职了，给您几个注意的点
1.登录个人用户查看简历投递状态
2.检查手机短信是否开启拦截并去拦截信息查看
3.关注周围的同时投递的小伙伴的简历进度，电信面试也是按照投递顺序分批次进行的
我也是经历过来的，深知题主现在的想法和焦急的内心，不过不用太担心，简历筛选一般问题不大
最后祝各位能找到满意的工作，顺利入职~
希望大家点赞+收藏，有任何问题可以评论区留言奥～
一般来说面试通过率一般是在3:1左右，应该是三个人左右是一个人的，
根据往年的考情来看，中国电信的笔试不难，通过率在30%-35%左右。
具体题型如下所示：
1、行测（言语、推理、数学、资料）
2、专业知识（通讯、计算机、市场营销、会计、综合岗位）
3、性格测试（考察性格是否偏差以及职业匹配度）
4、思想素质（大概占比50题左右）
有些岗位可能会考察英语，例如财务岗位、营销岗位。
中国电信营业厅的工作人员需要完成以下工作：
1、岗位职责:接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作copy，按知规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。同时应聘人员的任职资格要求：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-45岁，身体道健康。
电信招聘考试笔试内容：
第一部分：行测(所有省份都会考试内容)
; 第二部分：专业知识(部分省份的部分岗位)
; 第三部分：写作(部分省份) 第四部分：行业常识。笔试具体内容依照各省自行安排 面试内容：
面试形式：依照各省的安排，分为结构化，半结构化，无领导 主要内容：自我介绍，对岗位的理解等
我是移动公司的员工，现在我们公司没有招聘的计划。
您可以关注新晚报，一般招人就会在这份报纸上登的，我当年就是这样来的移动公司。希望对您有帮助。在现代社会中，虽然电子阅读的盛行使人们更加方便地获取信息和阅读书籍，但是传统的实体书籍依然扮演着重要的角色。无论是在图书馆、书店还是教育机构，书柜营业员作为一个关键的岗位，发挥着举足轻重的作用。
书柜营业员不仅仅是一个售书员，更是一个为读者提供个性化建议和服务的专家。他们了解各种类型、风格和流派的书籍，能够根据读者的喜好和需求推荐适合的书籍。无论是寻找一本畅销小说、了解最新的科技趋势还是探索艺术和历史，书柜营业员都可以提供专业的指导和帮助。
通过与读者的互动，书柜营业员可以了解他们的阅读偏好、兴趣爱好和学习需求。基于这些了解，他们可以为读者提供更加个性化的建议。这样的服务不仅可以帮助读者更好地选择合适的书籍，也可以增加读者与书店的互动和忠诚度。
一个好的书柜营业员不仅要了解书籍，还要了解读者的需求。他们需要了解读者对于阅读环境的偏好，比如舒适的座椅、良好的照明和安静的氛围等。基于这些了解，书柜营业员可以与书店管理团队合作，为读者创造一个舒适宜人的阅读环境。
在一个适合阅读的环境中，读者更容易沉浸在书籍中，享受阅读的乐趣。这种体验不仅可以提高读者的满意度，也有助于增加他们对于书店的好感和忠诚度。因此，书柜营业员在为读者创造舒适的阅读环境方面扮演着至关重要的角色。
作为书店的一员，书柜营业员是阅读文化的传播者和推广者。他们可以通过与读者的交谈和互动，分享有关书籍的知识和阅读的乐趣，鼓励更多的人参与到阅读中来。
书柜营业员可以组织读书俱乐部、书籍推荐活动和文学讲座等，吸引读者的关注并提高他们对于阅读的兴趣。此外，他们还可以与学校、图书馆和社区等机构合作，举办各种阅读相关的活动，推广阅读文化并扩大读者群体。
随着科技的发展和读者需求的改变，书籍市场也在不断变化。一个优秀的书柜营业员需要时刻关注市场动态，了解最新的书籍趋势和读者需求。
通过与各种出版商和供应商的合作，书柜营业员可以及时获取最新的书籍资源，并根据市场需求及时调整库存。他们需要关注不同类型和流派的书籍，了解什么样的书籍更受读者欢迎。同时，书柜营业员还可以通过与读者的互动和反馈，更好地了解他们对于书籍的喜好和期待。
总而言之，书柜营业员作为一个重要的岗位，为读者提供个性化的建议和服务，创造舒适的阅读环境，促进阅读文化的传播和推广，并适应书籍市场的变化。他们的专业知识和服务态度对于书店的成功运营和读者的满意度有着至关重要的影响。
年轻，形象较好，善于和人打交道，能说会道，有很强的服务意识。
