教师资格证考试确实分为笔试和面试，他认识他并不存在于说笔试跟面试占多大的比例，因为他是把笔试跟面试分开考的，只有当你笔试完全通过的时候，你才可以去参加面试的考试，并不是说嗯你笔试的成绩占百分比多少，面试的成绩占百分比多少，最后的总分你才可以通过考试，所以说这个跟占比是没有任何关系的。
特岗教师招聘是指教师招聘中针对部分特殊岗位或特殊需求的招聘方式，通常包括笔试和面试两个环节。其中，笔试是为了考察考生的基础学科知识和综合素质，而面试则主要考察考生的教学能力和素质。
特岗教师笔试面试比例的计算方法取决于不同地区和职位的具体要求，但一般来说，比例的确定是基于公平公正的原则。
通过以上计算方法，我们可以得出特岗教师笔试面试比例的具体数值。当然，不同地区和职位的具体比例可能会有所不同，建议考生在报名时仔细阅读招聘公告，并咨询相关招聘单位以获取准确信息。
最后，希望本文对您理解如何计算特岗教师笔试面试比例有所帮助。感谢您阅读本文！
2021年安徽省教师招聘考试入面比例以县(市、区)为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入面试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，合肥人事考试网、合肥教育网上公布。笔试、面试成绩按4:6合成。
上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。报考岗位所属各教育主管部门根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍，若仍出现并列，以笔试成绩中专业成绩高低决定取舍。
1、招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3。
2、6至10人的岗位，面试比例为1：2.5。
3、11人及以上的岗位，面试比例为1：2。
答:上半年每年3月份，下半年每年11月份
2021年下半年的教师资格证笔试已经在一个月之前的10月30日结束了。作为一名参加了此次考试的考生，我有以下的几点感想？
首先就是与之前的几次教师资格证笔试相比，难度有了一点点的提升，而且报考的人数也是非常的多，我想这也是因为近两年来，教师行业门槛的提高，以及对教师职业的一个推崇。但是相信大家只要能够踏实的备考，认真的学习，就一定可以拿到自己想要的教师资格证，在这里祝大家早日上岸
教师资格证分为幼师，小学教师和中学教师。
其中幼师和小学教师是考教育知识与能力和综合素质两门，而中学教师则是考教育知识与能力，综合素质以及学科知识三门，不管是考两门还是三门，每一门的成绩必须在70分以上才算合格。
查询人通过互联网找到中国教育考试网的官网，选择点击；
第二步：进入网页后，在中间考试项目中，找到中小学教师资格考试，然后点击进入；
第三步：在中小学教师资格考试网的右下角，考生服务中，点击成绩查询项目；
第四步：查询人输入自己的姓名和18位身份证号码，输入验证码，然后点击查询。
1.笔试主要考查申请人从事教师职业所应具备的思想政治素质、教育理念、职业道德、法律法规知识、科学文化素养、阅读理解、语言表达、逻辑推理和信息处理等基本能力;教育教学、学生指导和班级管理的基本知识;拟任教学科领域的基本知识，教学设计实施评价的知识和方法，运用所学知识分析和解决教育教学实际问题的能力。
2.申请幼儿园教师资格的，笔试还应考查幼儿教育基本理论、原理，保教知识与能力。
特岗教师的考试包括笔试和面试。按照《山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案(2012年修订)》的规定：特岗教师招聘的笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规、中小学教师职业道德规范等。笔试合格成绩为60分及以上。面试形式为讲课。讲课时间不少于20分钟。应聘人员要按照所报特设岗位要求和相应教材，抽取高学段教材一节课内容进行试讲。面试合格成绩为60分及以上。
