通用能力测试一般考政治、经济、时政、写作、省情等知识点。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。《申论》涉及到的不多。但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。
考试时间：
公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目，而国家公务员考试就是120分钟130或135道题。事业单位基本上是与各地的省考差不多，只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力，所以时间也是比较紧的，强度也不小。
题型：
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位加试《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。
《行测》不外乎就是“数量关系、图形演绎推理、资料分析、综合常识”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。当然也有部分的不同，在考试中基本上题型都是确定的，但是在各地的事业单位中还是有不同的调整。
事业单位考试科目形式：
一、公共基础知识、职业能力测试、申论任意两科组合
一种形式为：公共基础知识+职业能力测试(验)或职业能力测试+申论
二、公共基础+申论
特别说明：公共基础知识与申论在一起考试多数为两科一张试卷，申论的考试也较公务员考试不同，无论是阅读量还是题量都会减少，常见的考试内容为小材料作文。
事业单位的公共基础知识题型主要包括两大类：客观题和主观题。这些题型旨在检验考生对于公共基础知识的掌握程度和应用能力。
客观题
客观题是事业单位公共基础知识考试中的主要题型之一，包括单选题、多选题、判断题等。这些题目主要考察考生的记忆、理解和判断能力，以及对于事实、细节的识别和判断能力。
单选题
单选题是客观题中最为常见的一种题型，通常要求考生从四个选项中选择一个正确答案。这种题型主要考察考生的基础知识掌握程度和应用能力。
多选题
多选题也是客观题中的常见题型，通常要求考生从多个选项中选择正确答案。这种题型主要考察考生的知识面和记忆能力。
判断题
判断题是客观题中的另一种常见题型，通常要求考生对于一个陈述或事实进行判断对错。这种题型主要考察考生的理解和判断能力。
主观题
主观题是事业单位公共基础知识考试的另一种题型，包括简答题、论述题、材料分析题等。这些题目主要考察考生的综合运用能力、语言表达能力和逻辑思维能力。
简答题
简答题是一种常见的客观题，通常要求考生用简洁的语言回答问题。这种题型主要考察考生的基础知识掌握程度和应用能力。
论述题
论述题是一种主观性较强的客观题，通常要求考生对于一个主题进行阐述和解释。这种题型主要考察考生的综合运用能力和语言表达能力。
材料分析题
材料分析题是一种常见的客观题，通常给定考生一段材料或背景信息，要求考生根据材料回答问题。这种题型主要考察考生的阅读理解能力。
卫生类事业编制考试一般包括专业知识、岗位能力及综合素质测试三个方面。在专业知识方面，考试内容通常涵盖医学、卫生学、公共卫生、医院管理等相关学科知识；岗位能力测试主要考察应聘者在实际工作中的操作技能和解决问题的能力；而在综合素质方面，考试将涉及到综合素质测试，考察应聘者的综合素质和综合能力。因此，考生需要全面准备，做到既有扎实的专业知识，又具备较强的综合素质和岗位能力。
单选,多选,填空,判断,简答,分析等!其中多选属于难度较大题型,掌握好多选答题技巧是取胜的关键,拉分必备!
护理专业可以报考的事业单位有政府行政管理部门、监狱、劳教所、医药监管部门、法院、药监局以及疾控中心等，这些都是护理专业人员可以报考的事业单位
事业单位招录考试中必考的内容有公共基础知识和综合素质能力测试两大部分，公共基础知识是客观题，就是选择题，综合素质能力测试则是以主观题为主，考察的解决实际问题和公文写作。
一般事业单位考试会在笔试成绩出来两周之内面试。面试公告发布时间一般会在事业单位笔试成绩发布之后两周内开始进行，具体面试公告由各个招录单位自行决定。公告发布的通知招录单位会通过短信、邮件、电话等形式通知到个人。
待遇全国最差，不用考试送编制都不去，何况是被备案制
一般5月份开始笔试，这是全市统一的，三周左右出成绩。面试就没有确定的时间。由于是各个系统自行安排的，通常要考虑到录用单位、主管局的人事领导以及录用单位的分管领导的时间，通常是笔试成绩出来后一周到一个月不等。
教师招聘考试笔试的考试题型包括了主观题和客观题两种类型。其中主观题的题型包括了辨析题、名词解析以及论述题等。客观题的题型包括了选择题、判断题以及填空题等。具体的考试题型需要以各地的考试公告为主。
主观题型的范围：其中包括名词解析、辨析题、简答题、论述题、写作题、材料分析题以及活动设计题。需要考生根据题干内容，作出正确解答。客观题型的范围：其中包括单项选择题、多项选择题、不定项选择题、判断题以及填空题等等。可以以选用排除法、对比法以及关键词判断法等方式作答。
济南事业单位考试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;综合类的笔试题型有单选，多选和写作，具体可以参考一下往年的真题，有一个整体的了解。
