待遇相对较优秀。因为贵州通源集团致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇，包括丰厚的薪资、完善的社保福利、周全的员工培训和职业发展计划等。此外，集团还注重员工工作与生活的平衡，为员工提供舒适的住宿和各种文体活动。据了解，贵州通源集团的员工满意度较高，集团也经常被评为用人单位中的佼佼者。因此，可以说贵州通源集团的待遇相对较优秀。延伸：当考虑工作机会时，除了薪资和福利，还应该考虑到公司所提供的工作环境、职业发展前景等因素。在做出决定前，应综合考虑多方面因素，做出最好的选择。
通源集团是一家知名的企业集团，其官网为www.tongyuangroup.com。该官网提供了详细的公司介绍、业务领域、产品与服务、新闻动态等信息，让用户可以全面了解通源集团的发展和业务情况。同时，官网还提供了联系方式，方便用户与通源集团进行沟通和合作。通过访问官网，您可以获取最新的企业动态和产品信息，了解通源集团的发展战略和愿景，以及与其进行商务合作的机会。
待遇还行。
成都传媒集团成立于2006年，现有员工4600余人，注册资本4.7亿元，截至2020年，资产总额逾120亿元，是一家具有强大传播力引导力影响力公信力的新型媒体集团。
成都环境集团是一家专门从事环境业方面的公司。环境治理造福人民需要做的工作很多。能加入成都环境集团，工作工资稳定，享有绩效考核奖和五险一金，待遇很好。
通源环境薪酬区间: 2K - 30K,
最多人拿:10-15K 8.8%2-3K13.9%3-4.5K18.6%4.5-6K10.3%6-8K12.4%8-10K30.4%10-15K3.1%20-30K 说明:该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。 5% 与同地区比 --% 与同行比 说明:合肥地区公司平均工资￥8972 通源环境历年工资变化
实力比较厉害。
“砺心磐启新巅—2023中国汽车经销商大会”在长沙召开，会上发布了“2023中国汽车经销商集团百强排行榜”榜单，通源集团营收370亿元，销量超过11万台，成功蝉联13强。据悉，百强排行榜自2009年发布以来，通源集团已连续14年上榜。
在过去三十年的时间里， 通源集团在不断发展的同时，始终恪守“让人们安心、安全的享受汽车生活， 做优秀企业公民”的使命。作为贵州本土成长起来的民营企业，通源集团的品牌实力和行业影响力有目共睹。在发展过程中，通源集团画下了自己浓墨重彩的一笔。连续4年上榜2022“中国民营企业500强”榜单，上榜“中国服务业民营企业100强”榜单，连续5年蝉联贵州省民营企业百强榜首，连续14年上榜“2023中国汽车经销商集团百强排行榜”第13强。此外，通源集团旗下通源赛车积极组织车手参加各项汽车赛事并斩获多场胜利，进一步提升了通源赛车在业内的影响力。值得一提的是，在2022赛季PCCA亚洲保时捷卡雷拉杯赛事中，通源赛车斩获5个冠军1个季军。
臧侃。
男，现任通源集团总裁、贵州省民营经济国际合作商会会长、贵州省总商会副会长。 人物履历 现任通源集团总裁、贵州省民营经济国际合作商会会长。 所获荣誉 2022年3月，被评为“2021四川十大经济影响力人物”。
通源集团对于入职要求的标准十分严格，我们希望应聘者具有相关专业背景和工作经验，能够熟练运用相关工具和技能。具备良好的沟通能力、团队合作精神和心理素质，能够承受工作压力并对工作充满激情。
同时，我们也要求应聘者具备良好的职业道德和对公司的文化和价值观的认同。希望您能全面展示自己的能力和素质，与我们共同创造美好的未来。
通源logo标志就是“挑战”的意思，“勇于挑战的人才会有更多成功的机会”。
在2009年开始拓展省外市场，是通源遇到的最大“挑战”。“沿海市场竞争很激烈，深圳是我们投入省外的第一家门店城市，投入了相当大的人力物力，花了几年时间才逐渐站稳脚跟，比创业时期都要难。”臧奉江说，第一个市场攻破后的几年，有着“通源”标志的4S汽车门店在各大省市陆续开业。目前，通源集团已拥有五千多人的员工团队，服务超过80万名客户，已成为西部最大的汽车经销商集团。
工资区间在5000到15000之间。每一个月的平均工资在8300的样子。
工作节奏不快，审计都是按项目进行，完成自己的工作可以准时下班，周末未遇到检查不需要加班，加班无补助。但是也有弊端，不清楚多久涨一次工资，进公司以来从未涨过工资，据8年工龄的老员工介绍，最近6年，总收入较6年前降低，薪酬体系完善。所以要去的朋友要做好准备，不要预期太高
