轻轻教育是全国中小学全科辅导的互联网教育品牌。于2014年由上海昂立教育创始人刘常科参与创办？
您好，轻在线教育，正确的名字叫“轻轻教育”，之前的名字叫轻轻家教。于2020年1月改名字为轻轻教育。它是2016年那场O2O在线教育大战幸存下来的为数不多的O2O公司。（“一对一上门家教平台，通过平台撮合老师和学生交易”，这是教育O2O企业的运营模式。）
2018年开始，轻轻教育就开始同时做O2O和在线小班课/在线一对一，而且他们的在线小班课的很有特色：据报道，2018年，总部位于上海的轻轻家教推出同城在线小班课，即学生与教师都位于同一个城市，每个班约20名学生。轻轻家教做这项业务的逻辑是：“同城的老师非常了解当地的学情考情，小班课的互动性强，学生参与度高”。
在2020年过年期间，因疫情轻轻教育全面转型为在线一对一和在线小班课。在线1对1K12提分领域中，最大的头部选手就是掌门一对一，其次就是轻轻教育。
由于双减政策的实施，轻轻教育于2021年已经宣布倒闭！
首先在智联招聘或者其它招聘平台发布招聘信息，同时进入高校招生，或者是各个平台上发布招聘信息，获得简历后，联系那些投简历的人，或者是那些人联系你，然后是初面，就是由人事去面试，基本要求全部符合后再由部门负责人负责面试，通过之后人事负责招聘入职手续
可以找到客服，然后进行一个询问，然后再进行提交申请
轻轻教育是国内第一家A股上市的教育培训机构。
轻轻教育创办于2014年底，早期主要是O2O模式，在O2O泡沫后开始探索业务转型。当前轻轻的业务主要分为在线授课（在线1对1与在线小班课）和上门家教两种模式。
月薪5000至8000元，有五险一金
轻轻教育是一家大型家教O2O平台，由原上海昂立教育创始人刘常科和精锐教育联合创始人胡国志联合创办。
轻轻教育精选全国各年级、各学科超万名专业教师，根据每个孩子的特点进行高品质个性化教学，提供全国规模的上门一对一，以及高端在线教育服务。
以下是一些可能会在教育保安面试中出现的问题：
1. 您为什么想成为一名教育保安？
2. 您对于学校安全管理的理解是什么？您如何确保学生和员工的安全？
3. 您在过去的工作经验中，遇到过哪些紧急情况？您是如何应对的？
4. 您如何处理学生和员工之间的纠纷？您有哪些有效的解决方法？
5. 您认为在学校安全管理方面，最重要的是什么？您如何确保学校的安全措施得到落实？
6. 您对于使用安全设备和工具（如监控摄像头、门禁系统等）的操作和维护有哪些经验？
7. 您如何与教职员工和学生沟通，以便及时了解学校的安全状况？
8. 您是否有相关的培训和证书？如果有，能否介绍一下您所接受的培训和获得的证书？
9. 您对于学校安全管理的职业规划是什么？您希望在这个领域有怎样的发展？
10. 您有什么特别的技能或经验，可以帮助您更好地完成学校安全管理的工作？
以上问题仅供参考，实际面试中可能还会有其他问题。希望能对您有所帮助。
不难，教育机构都有保障的
轻轻教育的创始人刘常科从毕业之后就进入了教育领域，并且还参与创办了上海赫赫有名的中小学补习机构——昂立教育，但是在14年辞去了董事长职务，开创了轻轻教育，从此也开启了在线教育的大门。
因为他通过多年的教学深深意识到，一对一可以给孩子量身定时学习计划，拥有很强的针对性，并且从线下到线上的折损率是最 低的！
