IQVIA(昆泰)创立于1982年,原名为Quintiles,从成立以来,公司一方面通过并购不断扩张业务范围,另一方面利用信息、先进的分析手段、变革性的技术不断进行业务创新,提高产品和服务质量,2016年,昆泰与IMS Health合并,公司充分利用双方业务互补的优势,一举成为全球最大的CRO企业之一。一年后,公司改名IQVIA。目前公司业务涵盖商业咨询、药物研究与开发、商业化综合服务三大领域。
IQVIA全球
IQVIA(纽交所代码:IQV)是全球领先的一体化信息和技术型医疗服务提供商,致力于帮助客户提高临床、科研和商用绩效。
IQVIA源于昆泰(Quintiles)与艾美仕(IMS Health)的合并。那些希望通过疗法创新、护理服务和医护通道改善现实病患治疗效果和临床试验外包服务的企业,可通过我们的医疗信息、技术和服务解决方案,获取新的洞见和方法。IQVIA提供横跨临床和商用领域的解决方案,并藉此为客户带来独特的机遇,从而让他们充分实现创新潜能,并提高医疗效果
美国。艾昆纬(IQVIA)是美国一家生物制药开发和商业外包服务提供商,主要业务为I-IV期临床试验以及相关的实验室、分析和咨询服务。 前身为Quintiles 和 IMS Health, Inc.,是一家美国跨国公司,服务于健康信息技术和临床研究的综合行业。
iqvia是弗留利国公司,为意大利20个行政区之一,是意大利使用特殊法律的5个自治大区之一。大区面积7845 平方公里,人口123万,坐落于意大利东北部,西接威内托大区、北邻奥地利、东部与斯洛文尼亚接壤、南临亚得里亚海,被称为“意大利的东方大门”。弗留利-威尼斯·朱利亚大区包括戈里齐亚、波尔德诺内、的里雅斯特和乌迪内四个省,大区首府是的里雅斯特市。
IQVIA(艾伟卫)作为全球领先的健康科技公司,其财务部门一直扮演着至关重要的角色。财务部门的功能不仅仅局限于财务数据的管理和报告,更关键的是通过精细化管理,助力企业实现财务运营的最佳状态。
IQVIA 财务部门的精细化管理体现在多个方面,包括对财务数据的精准分析、预算与成本控制的有效实施、风险管理的全面把控等。这些举措不仅提高了企业财务运营的效率,更为企业的战略决策提供了可靠的数据支持。
IQVIA 财务部门以精准的数据分析为基础,通过对财务数据的深度挖掘和分析,帮助企业洞察财务状况,发现问题并提出解决方案。这种精准分析不仅有助于及时发现潜在风险,还能为企业的发展方向提供重要参考。
财务部门在 IQVIA 的预算与成本控制方面发挥着重要作用。通过科学合理地制定预算方案和严格控制成本,财务部门帮助企业有效管理资金,实现财务目标,并最大程度地提升企业的经济效益。
IQVIA 财务部门向来重视风险管理工作,通过全面把控各类风险,为企业的稳健发展保驾护航。财务部门不仅对市场风险、信用风险等外部风险进行分析和评估,还着眼于企业内部控制的完善,确保企业运营的稳定和安全。
IQVIA 财务部门以精细化管理为手段,不断优化企业的财务运营,提升经济效益,保障企业的稳健发展。通过精准分析、预算与成本控制、风险管理等方面的努力,IQVIA 在全球健康科技领域保持着领先地位,为客户提供更优质的服务和解决方案。
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IQVIA's finance division plays a pivotal role in driving the company's financial success and growth. As a finance professional at IQVIA, you will have the opportunity to work in a dynamic and fast-paced environment that values innovation, collaboration, and excellence. You will be part of a diverse and talented team that is dedicated to delivering industry-leading financial solutions.
IQVIA offers a wide range of finance roles, catering to various skill sets and career aspirations. Some of the key finance positions at IQVIA include:
To excel in finance jobs at IQVIA, candidates should possess a strong educational background in finance or accounting. Additionally, the following skills and qualifications are highly valued:
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Ⅰqvia艾昆纬公司员工工资都是在陆仠伍佰元左右,交五险一金,在公司必须要遵守公司各项纪律制度,要有责任心和担当,勤勤恳恳的工作,公司为了你工作时间个人安全,在上班时间不允许随意在车间走动。一日三餐在公司食堂就餐,提供宿舍冷暖设齐全。
在成都上班的体验非常愉快。成都作为一个充满活力和活力的城市,工作环境非常好,有很多机会能够在这里实现个人和职业发展。在iqvia工作,公司文化积极向上,注重员工的培训和发展,同时提供有竞争力的薪酬和福利。同时,成都本地的美食和文化也为工作生活增添了乐趣。公司的团队氛围友好融洽,让工作变得更加愉快和有意义。总的来说,成都的工作环境和生活品质都让我对在这里工作感到非常满意和愉快。
笔试可以分为技术性笔试和非技术性笔试。因为技术性笔试主要测试应聘者对于某项具体技术或专业知识的理解和应用能力,比如编程语言、统计方法等;而非技术性笔试则主要测试应聘者的综合素质和潜力,比如逻辑思维、表达能力、英语水平等。在招聘过程中,企业可根据具体招聘职位的要求,选择相应的技术性或非技术性笔试,从而更好地筛选应聘者。另外,对于某些职位而言,可能还会涉及到其他类型的笔试,比如心理测试、职业倾向测试等,以便更全面地评估应聘者的能力和适合度。
华为笔试是现场笔试。
现在公司招聘的时候,笔试一般都是进行现场笔试的,主要是为了防止你进行作弊,而且是为了提高这份笔试的真实性的毕竟现在互联网的技术这么发达,如果不是现场笔试的话,有可能答案是100%正确的,这导致了他没法去判断人才的好与差。