广告公司有项目执行总监，这是一个非固定职位，一般是某个项目出来之后所设立的。
而常设职位中的是创意总监和执行创意总监，名字上好像是执行比较小，应该负责具体创意的执行，但事实上，一般正规的4A公司才会有执行创意总监，执行创意总监比创意总监高，资历也更深！说的明白点，执行创意总监就是管创意总监的，是一群创意总监的老大！执行创意总监可以被视为CAO，也就是最高创意（艺术）长官。如果一个人即使执行创意总监，又是首席设计师，那么铁定是CAO了！
首席设计师，是技术上的职称，有点类似XX工程师一样的。不是正式职位。
创意总监负责案子的创意和执行，而执行创意总监，负责案子的分组和审核。
一般小广告公司没有执行创意总监，所以在小公司的创意（艺术）总监就是这个公司的CAO，也可能是这个公司的首席设计师。
创意总监，肯定忙啊，所谓创意，需要市场调研，观察，了解，分析，设计，一整套下来，不是想想那么简单！更何况做到总监位置，需要研判布局，相当不容易
创意总监主要是负责设计的，主要负责发型的设计。技术总监主要是在剪发的技术上负责，但有些店的技术总监的指责除了服务顾客外，还要担负培训员工的职责。至于创意总监和技术总监的技术高低，外人是无法区分的，只有他们自己心里清楚，或者店里的员工才知道，或许水平差不多也有可能。
创意总监是常用作广告设计从业人员的一种职称。这个总监在公司内要总管创意，应该就是最大条的
创意总监定义：常用作广告设计从业人员的一种职称。广告公司有一种明星级的人物，叫做“创意总监(CreativeDirector-CD)”，谁要是冠上这个职衔，感觉上就很了不起，好像马上变得学富五车，出口成章，创意无敌一般。按照字面上的解释也对啦，这个总监在公司内要总管创意，应该就是最大条的；但是老实说，创意人人都有，而广告创意又从来没有标准答案，从扫地的欧巴桑到念幼稚园的小弟弟都有创意，更别说客户、业务、美术及文案人员个个都有满脑的鬼点子，创意到底该听谁的？这支大条的“创意总监”，想要摆平大家，工作可一点也不好干！ 创意前辈王念慈小姐对“创意总监”的定义非常贴切：“身为创意总监，你不需要再强调自己是多么棒的撰文(Copywriter)或美术指导(ArtDirector)，而应当扮演的是‘反射的光辉’！”也就是说，创意总监必须激发尝鼓励他的创意组员成为亮眼的发光体，再经由他对市场策略的了解、行销概念的掌握，将创意的光芒，反射后发扬光大成为大创意，甚至成为可扩展的广告促销活动(Campaign)；当然在日常的工作中，CD也不免经常要扮演救火队的角色，面对突发的状况，解决最棘手的问题！
创意总监主要负责以下工作：
1. 精准把握客户需求：了解客户的业务状况、市场定位和目标受众，为客户提供专业性的活动策划和传播方案，确保创意方案符合客户需求。
2. 提供创意方向：根据客户需求和市场情况，为团队提供创意方向和灵感，引导团队进行创意发想和方案制定。
3. 管理创意团队：负责创意团队的组建、培训和考核，协调团队成员之间的工作，确保创意产出与执行的高效和优质。
4. 监督创意执行：与执行团队密切合作，确保创意方案在实施过程中的质量和效果，对创意作品进行审核和修改。
5. 客户沟通与提案：与客户进行沟通，阐述和表达创意观点，能够策略性地说服引导客户，确保创意方案得到客户的认可。
6. 预测最终实现效果：根据创意方案和实施计划，预测项目最终的实现效果，为客户提供有针对性的建议和优化方案。
7. 负责公司线下活动展览及其他广告业务的创意策划与执行：领导和组织团队完成各类创意策划和广告制作任务，提高公司业务的市场占有率和品牌影响力。
8. 跨部门协同与合作：与其他部门（如市场部、策划部、执行部等）协同工作，确保创意方案的顺利实施和项目目标的达成。
总之，创意总监是传媒或互联网行业常见的招聘岗位，主要负责创意管理和团队领导工作，需要具备优秀的创意能力、扎实的文字功底、良好的沟通和表达能力以及一定的组织协调能力。
在一般情况下，创意首席的级别通常比创意总监高。创意首席是一个更高级的职位，通常是在创意团队中担任领导角色的人员。他们负责制定创意策略、指导团队成员、监督项目进展，并对整个创意团队的工作质量和成果负责。
而创意总监通常是一个更广泛的职位，可能涵盖更多的职能和责任。他们可能不仅负责创意团队的管理和领导，还可能负责与其他部门的合作、与客户的沟通以及整体创意战略的制定等。
然而，具体的职位级别和职责安排可能因不同公司和行业而有所不同。因此，在具体情况下，创意总监和创意首席的级别和职责可能会有所变化。最好在具体公司或组织中查阅相关职位描述和层级结构，以了解其具体差异。
在现代市场竞争激烈的商业环境中，如何让品牌在众多竞争者中脱颖而出，成为消费者心中的首选？形象设计总监和创意总监的角色变得至关重要。他们负责领导品牌形象和创意的发展，为企业赢得市场份额，树立品牌声誉。
形象设计总监是一个关键的职位，该职位要求深入了解品牌的核心价值和定位。他们需要能够理解目标受众的需求，并将其转化为独特而吸引人的设计概念。通过运用色彩、字体、图像和排版等设计元素，形象设计总监能够为品牌打造一个独特的视觉识别系统。
形象设计总监不仅仅是一个美术师，更是一个策略家。他们需要深入了解企业的目标和品牌战略，将其转化为视觉表达。通过与其他部门合作，他们确保品牌形象在各个渠道一致性并具有辨识度。
一个优秀的形象设计总监应该具备创造力和审美眼光，能够将逻辑思维与想象力相结合，以创造出创新而引人注目的设计作品。同时，他们还需要熟悉最新的设计趋势和技术，以保持在竞争激烈的市场中的竞争力。
创意总监是品牌成功的关键推动者之一。他们负责挖掘并开发出与品牌战略一致的创意概念。创意总监需要领导一个创意团队，激励团队成员的创意灵感，并将其转化为创新的活动和广告。
创意总监需要与市场营销团队紧密合作，了解市场趋势和消费者洞察力，为品牌提供差异化和有吸引力的创意解决方案。他们需要具备敏锐的洞察力和良好的沟通能力，以确保创意概念能够准确传达品牌的核心信息。
作为创意总监，他们还需要始终保持创新精神和对新兴科技的关注。随着技术的不断进步，创意总监需要利用数字媒体、社交媒体和虚拟现实等新兴平台，为品牌带来新的创意表达方式。
形象设计总监和创意总监是紧密合作的伙伴。他们共同努力，通过视觉和创意的力量，为品牌赋予生命和个性。
形象设计总监和创意总监需要定期开会，共同讨论品牌的发展方向和要传达的信息。形象设计总监将创意总监的创意概念转化为美学上的表达方式，为品牌形象设计提供指导和支持。
创意总监在与形象设计总监合作时，需要理解并尊重形象设计总监对品牌形象的建议和限制。他们需要找到平衡点，在独特和创新的同时，保持品牌的一致性和可识别性。
形象设计总监和创意总监的协作是品牌成功的关键要素。它们共同推动着品牌在市场中的表现，赢得消费者的喜爱和忠诚度。
形象设计总监和创意总监在现代商业环境中扮演着至关重要的角色。他们共同努力，为品牌打造一个有吸引力和独特的形象，并通过创意的力量吸引消费者的目光。
无论是形象设计总监还是创意总监，都需要具备创造力、领导能力和对市场的深入了解。他们需要不断更新自己的知识和技能，与时俱进。
形象设计总监和创意总监的成功将使品牌在竞争激烈的市场中脱颖而出，赢得消费者的心。他们是企业成功的关键推动者，值得我们的赞赏与尊重。
创意总监的工作职责:
1.负责客户项目的广告创意提案等相关工作。
2.负责指导其他设计师相关设计方面的工作。
3.负责创意团队建设和人才培养。
创意总监可以有不同的专业背景，没有固定的专业限制但通常情况下，创意总监可能需要有广告、传媒、平面设计等相关专业的本科或研究生学历和相关工作经验因为这些专业的课程设置更加接近于创意总监所需掌握的技能和知识领域此外，创意总监还需要具备创造性思维、团队管理和项目管理等能力，这些能力可以通过日常工作中的学习和培训来不断提升和完善
