安全接地是用电设备外壳的保护接地防止漏电伤人，接地电阻要求小于4欧姆。防雷接地是建构筑物防止雷击的措施，要求接地电阻小于10欧姆。工作接地设置在变配电所是变压器的中性接地要求小于4欧姆。联合接地就是将工作、避雷、防静电共同使用一个接地网。
工地配电箱测量接地电阻，使用接地电阻摇表，摇表测量一端链接配电箱接地端子，摇表另外一个长线延地面放出十五米，插入地下，摇表另外一个短线，反方向延地面插入地下。
摇动摇表手柄，同时调整旋钮，测得接地电阻。
测各脚对地的电压值是通电测量，黑笔接地，红笔接要测量的那个脚。大部分脚对地电压是正的，少数的也会是负电压，数字表直接显示正负，指针表则要红笔接地才能测试负电压。
测电阻值是断电测量，有的脚对地电阻正反向不同，因此黑笔接地测一次，再红笔接地测一次。请注意：测电阻时，数字表对外红笔是正极，指针表对外红笔是负极，二者相反。
笔试可以分为技术性笔试和非技术性笔试。因为技术性笔试主要测试应聘者对于某项具体技术或专业知识的理解和应用能力，比如编程语言、统计方法等；而非技术性笔试则主要测试应聘者的综合素质和潜力，比如逻辑思维、表达能力、英语水平等。在招聘过程中，企业可根据具体招聘职位的要求，选择相应的技术性或非技术性笔试，从而更好地筛选应聘者。另外，对于某些职位而言，可能还会涉及到其他类型的笔试，比如心理测试、职业倾向测试等，以便更全面地评估应聘者的能力和适合度。
邹满绪
陕西省地方电力（集团）董事、董事长
邹满绪，男，1968年5月生，陕西凤翔人，1990年6月入党，1990年7月参加工作，全日制大学学历、历史学学士，工商管理硕士。现任陕西省地方电力（集团）有限公司董事、董事长。
接地电阻测试仪，测量电气设备接地装置的接地电阻值和土壤电阻率的仪器。接地体对地电阻是从接地体至零电位间的土壤电阻,一般采用补偿法进行测量。基于补偿原理的接地电阻测试仪称“电位计式接地电阻测试仪”,误差范围一般为±5%。此外,尚有流比计式接地电阻测试仪,误差范围一般为±10%。
接地电阻测量仪是一种电阻测量装置，用于电力、邮电、铁路、通信、矿山等部门测量各种装置的接地电阻以及测量低电阻的导体电阻值；还可以测量土壤电阻率及地电压。
接地电阻测试仪测量步骤
1）将两个接地探针沿接地体辐射方向分别插入距接地体20m、40m的地下，插人深度为400mm。
2）将接地电阻测量仪平放于接地体附近，并进行接线，接线方法如下：
①用短的导线将接地体与接地测量仪的接线端“E1”（三端钮的测量仪）或与C2、”短接后的公共端（四端钮的测量仪）相连。
②用长的导线将距接地体40m的测量探针（电流探针）与测量仪的接线钮“C1”相连。
③用余下的长度居中的导线将距接地体⒛m的测量探针（电位探针）与测量仪的接线端“P1”相连。
3）将测量仪水平放置后，检查检流计的指针是否指向中心线，否则调节“零位调整器”使测量仪指针指向中心线。
4）将“倍率标度”（或称粗调旋钮）置于倍数，并慢慢地转动发电机转柄（指针开始偏移），同时旋动“测量标度盘”（或称细调旋钮）使检流计指针指向中心线。
5）当检流计的指针接近于平衡时（指针近于中心线）加快摇动转柄，使其转速达到120r/min以上，同时调整“测量标度盘”，使指针指向中心线。
6）若“测量标度盘”的读数过小（小于1）不易读准确时，说明倍率标度倍数过大。此时应将“倍率标度”置于较小的倍数，重新调整“测量标度盘”使指针指向中心线上并读出准确读数。
7）计算测量结果，即R地=“倍率标度”读数ד测量标度盘”读数。
中国电信异地号码不可以转本地，目前无论电信、移动还是联通，都不支持外地号码归属地转为本地的。
如果使用的是电信全国4G套餐，套餐内赠送的流量和通话都是属于全国的，其实转不转本地都无所谓的，反正套餐里面的通话和流量在国内都是可以使用的，而且没有漫游费和长途
主要区别：
1. 安全性：浮地电源较安全，因为电路中的地与地之间没有直接的连接，可以避免意外电击等安全问题。而共地电源的电源两端都与地相连，一旦出现接地故障，可能会对人身安全造成威胁。
2. 稳定性：浮地电源的稳定性较高，电路中的地与地之间没有直接的连接，可以避免地线干扰和地回路故障等问题。而共地电源由于电源两端都与地相连，可能会受到地线干扰或地回路故障的影响，导致电路稳定性下降。
3. 适用范围：浮地电源适用于对电源稳定性要求高、需要避免接地故障的场合，如医疗设备、精密仪器等。而共地电源适用于一般的家用电器、工业设备等。
总之，浮地电源和共地电源在应用场合和技术指标上有所不同，需要根据具体情况选择合适的供电方式。
华为笔试是现场笔试。
现在公司招聘的时候，笔试一般都是进行现场笔试的，主要是为了防止你进行作弊，而且是为了提高这份笔试的真实性的毕竟现在互联网的技术这么发达，如果不是现场笔试的话，有可能答案是100%正确的，这导致了他没法去判断人才的好与差。
中储粮的面试会根据笔试成绩确定面试人选。
面试时间及地点另行通知;面试一般以结构化，半结构化，无领导小组讨论为主。可以在招聘考试前多多联系这3种面试模式，这样面试考核的时候就能游刃有余。
