不要的东西当然是可以留在宾馆的，但是你如果不和宾馆的人说清楚是会给他们造成麻烦的。
因为房客在退房后，保洁阿姨会进客房收拾打扫房间的，看似有用的物品他们一般会交给前台替你保管一段时间，过了一段时间客人不来领取的话他们就会隔断时间集中销毁了，这就是给酒店造成麻烦了，所以不要的东西最好直接扔垃圾桶。
相对来讲，KTV放在楼上比较好。
因为KTV如果放在楼上，那充其量是靠近KTV的那层会听到些声响，而下面的楼层则没什么影响。如果KTV放在楼下，那不但上面所有楼层都会或多或少受到影响，而且KTV的电辐射也会影响到上面楼层。大部分酒店都有，免费的。这个好像是常识性问题？！不排除个别酒店提供有偿服务，反正我没有遇到过，就算小宾馆也有这项服务的，就小宾馆安全系数比较低。行李生问你寄多久，你长寄比较久的话可以说下次入住再取。
其实我们去宾馆消费，外面有时候会摆有凉茶，还有菊花茶，八宝茶等等，其实有这些也只是为了吸引客人，同时有时客人也想在外面大厅里坐坐，看看报纸，聊聊天，那都是很正常的社交活动，在那里喝喝茶，接触一些朋友也可以谈谈生意，娱乐娱乐，其实这样也是不错的。
楼上的哥们都讲了，我和他们的看法不约而同。
出门在外，最头痛的的确就是衣裤的换洗问题。
我个人的经验啊就和大家的看法一样，住宾馆也有住宾馆的优势，那就是开空调没人管，衣裤洗好后，就直接晾在室内（不要晾在卫生间里），最好是靠近空调的地方，把温度调高一些，只需一天或者一夜时间，衣裤基本上就干了。
每层楼电梯的出门处，每个客房门后都要贴一张小型的疏散示意图。
笔试可以分为技术性笔试和非技术性笔试。因为技术性笔试主要测试应聘者对于某项具体技术或专业知识的理解和应用能力，比如编程语言、统计方法等；而非技术性笔试则主要测试应聘者的综合素质和潜力，比如逻辑思维、表达能力、英语水平等。在招聘过程中，企业可根据具体招聘职位的要求，选择相应的技术性或非技术性笔试，从而更好地筛选应聘者。另外，对于某些职位而言，可能还会涉及到其他类型的笔试，比如心理测试、职业倾向测试等，以便更全面地评估应聘者的能力和适合度。
接到客人反馈后同客人确认有无记错，若客人表示没记错就问清客人摆放位置、什么时间发现遗失，问好后作登记并同客人表示会进行调查，尽快回复
之后通知客房部去查看有无遗留，若无就同当班服务员确认在做房间卫生时有没看到
若没看到就请求住客原谅去房间内二次查找
多次确认后仍未找到的情况下，就建议客人自行报警处理。待警察到访后协助调查并对此事进行登记汇报。
根据纪录片《旅游中华》所述 白天鹅宾馆是新中国第一批由外资（港资）兴建的特级涉外旅游接待宾馆 是比白云宾馆要高级的。
华为笔试是现场笔试。
现在公司招聘的时候，笔试一般都是进行现场笔试的，主要是为了防止你进行作弊，而且是为了提高这份笔试的真实性的毕竟现在互联网的技术这么发达，如果不是现场笔试的话，有可能答案是100%正确的，这导致了他没法去判断人才的好与差。
