企划部，是企业策划部的简称。这个词来自于日语。具体从事的工作在不同公司存在较大差别。普遍认为是在企业管理中作为企业发展规划、企业营销策划等部门的简称适用。
部门职责包括负责公司项目企划工作的全面掌控；完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司内部大型活动的组织策划；负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的企业公司文化、产品文化、市场文化和管理文化；、负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案；最后它还要健全部门企划工作的各项业务流程，并做好业务分工与日常监督落实。
类金融企业与金融企业的最大区别在于其业务范围和监管标准不同。类金融企业通常不直接参与金融交易活动，而是提供金融服务和产品，如保险、信贷评估、风险管理等。金融企业则直接从事金融活动，如银行、证券公司、基金公司等。两者相同之处在于都处于金融领域，都需要遵守相关法规和监管要求。
金融企业是指执行业务需要取得金融监管部门授予的金融业务许可证的企业，包括执业需取得银行业务许可证的政策性银行、邮政储蓄银行、国有商业银行、股份制商业银行、信托投资公司、金融资产管理公司、金融租赁公司和部分财务公司等；执业需取得证券业务许可证的证券公司、期货公司和基金管理公司等；执业需取得保险业务许可证的各类保险公司等。
除此之外的企业可以认为就是非金融企业。
金融公司即为从事金融业的企业，那么金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业，因此我们熟知的各类银行都也都属于金融公司。
企划部就是以企业的品牌、促销、广告为主要工作的部门。 主要工作有：
1、负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；
2、负责公司项目企划工作的掌控，包括市场调研、信息搜集，组织、参与、指导企划及活动方案的制定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，指导专案策划与设计；
3、负责公司对外形象的建立与宣传，建立公司与上级部门的交流，建立公司与行业媒体的交流，建立公司与相关协会的交流，配合完成日常推广宣传工作。 企管部就是以企业的规章制度的制定、绩效考核等管理控制为为主要工作的部门。 主要工作有： 1、制定企业管理制度和预算方案； 2、编制企业绩效管理方案； 3、实施和落实制度、方案及考核；
4、解决公司临时性管理问题；
5、跟踪和解决公司重点管理工作等。
上联：乘金虎雄风，新兴银行，夯牢黄山企业发展路
下联：迎玉兔明辉，诚实信贷，照亮太平百姓幸福天
上联：金穗惠三农，贷出千家富祜
下联：银花通百业，融送万里春风
金融B端产品经理面试题可以依据五项类别进行总结。1. 了解面向企业的金融产品设计、销售、运营等流程及金融市场基本概念能力；2. 熟知企业应用场景，能够针对不同的企业需求，设计出符合企业要求的金融产品；3. 具备数据分析及研究能力，能够根据市场趋势、竞争对手分析、用户画像等因素来优化产品设计和提升效果；4. 拥有敏锐的市场和用户洞察力，对产品的用户体验以及市场推广具备一定的认知和策略；5. 具备丰富的团队协作经验和良好的沟通能力，能够有效协调项目进度，推动团队持续高效运作。
企业承担社会责任面试题主要从企业的社会责任感，以及企业的发展方向两个点进行分析解答。
请你自我介绍一下你自己?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理单位才会相信。单位很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，单位喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题单位问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，单位肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。单位喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，单位喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?
回答提示：实际上好多单位会问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求?
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
金融服务行业一直以来都是各大企业中走进职场的热门行业之一。无论是从事银行业务、基金销售还是保险代理，对于金融服务人员来说，熟悉金融知识并具备良好的礼仪素养是至关重要的。今天我们将为大家带来一些金融服务礼仪模拟面试题，帮助大家更好地准备和提升自己。
候选人回答：
金融服务行业的核心竞争力主要体现在以下几个方面：
候选人回答：
在金融服务行业，我遇到的最大挑战是客户需求的多样性和变化性。每个客户有不同的需求和偏好，而且市场环境也在不断变化。为了应对这个挑战，我采取了以下措施：
候选人回答：
优秀的金融服务人员应具备以下个人素质：
候选人回答：
在面对客户投诉和纠纷时，我会采取以下步骤进行处理：
通过模拟面试题，我们可以更好地了解候选人对金融服务礼仪的认识和应对能力。在实际工作中，持续学习和提升自己的素养是关键，只有不断提高自己的综合能力，才能够在金融服务行业中取得更好的发展。
希望以上模拟面试题对大家有所帮助，祝愿大家能够在金融服务行业中取得优异的成绩！
