笔试类别是什么意思？-招聘街

一、笔试类别是什么意思？

笔试的种类包括：

1、专业考试：这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。

2、智力测试：主要测试应聘者的分析问题能力、综合归纳能力、思维反映能力。

3、技术测试：主要检验对知识和智力运用的程度和能力。

4、国家公务员资格考试笔试。

二、公共科目笔试类别什么意思？

公共科目笔试类别是指招聘考试中，用于考核所有报考者基本素质和知识水平的科目类别。这些科目通常包括语文、数学、外语、行政能力等。公共科目笔试类别在考试中占有重要地位，它能够全面考核考生的综合素质和基本能力，在招聘中起到了重要的评估和筛选作用。值得注意的是，不同招聘单位和岗位所包含的公共科目笔试类别是不一样的，需要考生根据具体情况进行科目的准备和备考。同时，公共科目笔试类别的考试形式也有所差异，既有测验性质的选择题、填空题，也有综合性质的论述题、写作题等。因此，考生需要在备考过程中注重综合能力的提升，才能更好地应对各种形式的公共科目笔试。

三、公共科目笔试类别a和b什么区别？

两者都区别在于考试科目不同、职位不同

a类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，主要是省直机关部门的岗位；而b类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》，主要是从事机关内的专业技术工作

四、请问江苏事业单位笔试类别是经济类（会计、审计）的考试内容是什么？

笔试详情

考试范围：

经济类岗位岗位测试的内容主要为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。

测试内容：

1.综合知识测试内容

主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

2.基本能力测试内容

主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。

3.专业知识和专业能力测试内容

主要测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。

经济类岗位：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

第一部分综合知识和基本能力，占比40分，其中公共基础知识10分，行测30分；主要考察的内容有时政、公基常识、行测知识（言语理解、数量关系、判断推理和资料分析），以单选题为主。

第二部分专业知识和专业能力，占比60分，主要考察会计、审计、经济金融、统计学的相关内容，常见题型有单选、多选、简答、综合分析和实务题，考试时间为150分钟。

题量和分值分布

专业知识部分题量分布

题量分布中会计知识除了综合分析未涉及，其他题型全部都有考察；其次是审计知识，综合分析大题也考察审计知识点；经济题量覆盖面也是非常广的，除了实务题，全部涉及；统计作为辅助学习。

专业知识部分分值分布

分值部分可以看到会计总分值达到23.3分，占专业知识部分比例近三分之一，其次是经济学内容，也占比三分之一；审计内容占比四分之一，统计内容可以作为锦上添花，专业知识部分大家可以把复习重心可以放在会计、经济和审计这三个模块！

下面给大家再列一下各个科目的侧重内容

会计

会计要素与会计等式、会计记账基础、会计要素、会计科目、企会计要素与会计等式、会计记账基础、会计要素、会计科目、企业常用财务会计科目、行政事业单位常用财务会计科目、会计报业常用财务会计科目、行政事业单位常用财务会计科目、会计报表、利润表、企业典型会计业务处理、长期股权投资、政府单位表、利润表、企业典型会计业务处理、长期股权投资、政府单位会计业务处理及核算等相关考点内容。

审计

财务报表审计、审计重要性、重大错报风险的评估及应对措施、审计报告、政府单位审计等内容。

经济金融

宏观经济政策目标、经济增长、物价稳定、充分就业、国际收支平衡、货币政策等相关考点)。

统计

统计数据的搜集和整理、统计指标、动态数列分析、统计指数、抽样推断、相关与回归分析等内容。

事业单位助考

近五年真题领取

五、中医类别执业医师考试笔试的范围？

中医执业医师考试范围为：

1）中医基础科目：中医基础理论（中医经典著作内容）、中医诊断学、中药学、方剂学。

2）中医临床医学科目：中医内科学、中医外科学、中医妇科学、中医儿科学、针灸学。

3）西医及临床医学科目：诊断学基础、传染病学、内科学、医学伦理学、卫生法规。

六、临床执业医师考试类别和笔试题型是什么？

临床执业医师医学综合笔试“整合型”试题是把基础医学、临床医学，甚至医学人文融合为考试试题且比重加大。

临床执业医师总分为600分，360分为固定分数线。其中临床科目分值占比高，高分科目主要是以消化系统、女性生殖系统、儿科疾病、精神神经系统、心血管系统、呼吸系统等为主。

临床执业医师试题一共四个单元，每个单元总分150分。

第一单元以预防医学、医学心理学、医学伦理学、卫生法规等基础科目为主；
第二单元以心血管、泌尿、运动、内分泌等系统为主；
第三单元以消化、呼吸、其他相关等系统为主；
第四单元以女性生殖、儿科疾病、精神神经等系统为主。

整合题型的特点：

1.把基础医学、医学人文、公共卫生知识整合到临床病例中考核;
2.试题的素材具有真实性;
3.设问的点多、形式多、角度多;
4.题干长、阅读量大。

根据以上特点，不难得出结论：整合型试题多是出现在执业医师考试试题A2型题和A3/A4型题中的几率较大(特别是后者)。

题型分类：笔试采用A型（最佳选择题）和B型题（配伍题），共有A1、A2、B1、A3、A4五种题型。

A1型题（单句型最佳选择题）：每道试题由1个题干和5个供选择的备选答案组成。题干以叙述式单句出现，备选答案中只有1个是最佳选择，称为正确答案，其余4个均为干扰答案。干扰答案或是完全不正确，或是部分正确。
A2型题（病例摘要型最佳选择题）：试题结构是由1个简要病历作为题干、5个供选择的备选答案组成，备选答案中只有1个是最佳选择。
B1型题（标准配伍题）：试题开始是5个备选答案，备选答案后提出至少2道试题，要求应试者为每一道试题选择一个与其关系密切的答案。在一组试题中，每个备选答案可以选用一次，也可以选用数次，但也可以一次不选用。
A3型题（病例组型最佳选择题）：试题结构是开始叙述一个以患者为中心的临床情景，然后提出2个～3个相关问题，每个问题均与开始的临床情景有关，但测试要点不同，且问题之间相互独立。
A4型题（病例串型最佳选择题）：开始叙述一个以单一病人或家庭为中心的临床情景，然后提出3个～6个相关问题。当病情逐渐展开时，可以逐步增加新的信息。有时陈述了一些次要的或有前提的假设信息，这些信息与病例中叙述的具体病人并不一定有联系。提供信息的顺序对回答问题是非常重要的。每个问题均与开始的临床情景有关，又与随后的改变有关。回答这样的试题一定要以试题提供的信息为基础。

七、人员类别都有哪些类别？

人员类别是指该员工应该属于那一类别,如有生产工人、车间管理人员、一般管理人员等。分类别的目的是为在分配有关成本费用有关科目时确定该人员是属于那一类型的。

员工多指企业中的行政和业务人员，主要存在于公司制的企业中，员工也体现“雇员”这一劳动者与企业的雇佣合同关系，如“某某公司员工”，但鲜有“某某建筑（环卫）员工”。总的说来，员工包含于职工中。

八、笔试可以分为技术性笔试和什么笔试？

笔试可以分为技术性笔试和非技术性笔试。因为技术性笔试主要测试应聘者对于某项具体技术或专业知识的理解和应用能力，比如编程语言、统计方法等；而非技术性笔试则主要测试应聘者的综合素质和潜力，比如逻辑思维、表达能力、英语水平等。在招聘过程中，企业可根据具体招聘职位的要求，选择相应的技术性或非技术性笔试，从而更好地筛选应聘者。另外，对于某些职位而言，可能还会涉及到其他类型的笔试，比如心理测试、职业倾向测试等，以便更全面地评估应聘者的能力和适合度。