央企笔试一般考1.行政职业能力测试国企考试中,行测考查内容包含言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析等。
2.公共基础知识包括毛概、语文基础知识和公文写作、法律知识、政治知识、经济知识和科技知识、历史知识等。
3.专业知识考查内容会随岗位发生变化,主要考查经济学、金融学、会计学、管理学、法律、计算机、市场营销等,专业知识考查广泛及内容综合,需要通过基础知识的学习和习题的演练巩固专业技能。
4.写作写作主要根据材料撰写作文。关键在于考生ri常写作素材的积累。
一般有面试和笔试。
面试基本上是以用人部门的直接领导的意见为主,主要问的是专业知识,当然也会聊些生活方面的情况;人资的领导复试,基本上是做最后的把关,主要是看形象气质和语言表达。
笔试内容主要分三个部分。
第一个部分是性格测试。
第二个部分是能力测试。分为逻辑思维、演算能力、推理能力、纠错能力。
第三个部分是英文测试。
1、央企笔试通过率不高,特别是银行业,不足20%,因为竞争力太强,而且招录的人数也有限。
2、例如中国邮政每年招聘人数高达2000多人,每年国家电网第一批招聘人数高达15000人,相对于动不动报录比就飙升到1:20的银行从业考试,报考国企的录取概率还是比较理想的。
3、任何招考都是有一定难度的,特别是竞争力比较强的行业,我们要做的是做好准备,加强学习,特别是专业能力,不管到哪都能应付自如。
我们公司驻上海分公司,非技术类一个月6500,不算补助。 再说了,日本企业在中国,要按中国税务机关的规定做报表,会不会日语没关系吧。只要财务主管会日语就可以。
无锡日企,村田电子,松下,尼康,索尼等。
你没必要打电话再三的询问结果。
总务这样的招聘通常会面试好几个候选人。晚几天通知也在情理之中 既然说了周四才通知。那你就应该等待。不必打电话再问了。淄博市现有日资企业25家,投资总额1.98亿美元,注册资本1.2亿美元,合同外资6882万美元。主要投向耐火材料制造、机械及设备制造等行业。据统计,今年1-8月,淄博市与日本实现进出口20.15亿元,其中,出口16.24亿元;进口3.91亿元。
在园区合作方面,淄博市加快推进中日创新合作示范基地规划建设,依托周村经济开发区规划建设中日创新合作示范基地,与商务部投资促进局及下属国槐投资顾问有限公司等机构深度合作,通过已建成的日资企业西铁城(中国)精密机械有限公司,展开对日本及国际优质资本、企业的定向招商,重点面向日本世界500强及隐形冠军企业,围绕精密制造、智能装备等重点产业,集中发展、引进一批产业链高附加值环节、集群配套、强链补链的重点企业和重大项目,力争打造成为鲁中地区对日合作、外资合作的标杆基地。
很明显,郑州日产是最牛叉的郑州日企了,主产尼桑汽车。并且郑州在开发区南部现在正建设日企园区,主要针对日本中小型企业招商。
鹿岛(建设)、积水(住宅)
普利司通 安川电机 东芝电梯 松下电池
其他行业还有不少呢。
今天刚刚私信回答了一位提问者,现在把日企应聘求职的的几大常见方向分享给题主
一,面向日企和日语学习者归国人员的几个比较常用的专业网站
PASONA 保圣那
日企就职・转职就找保圣那! |保圣那中国(pasona)RGF
日企招聘网_日语招聘求职_日语专业人才找工作_外企招聘网站-RGF日企专版英创
日企招聘_日语招聘_日语工作求职_英创人才网(intelligence)面杰 (参考面试信息的作用多一些)
上海日企招聘 日企面试-【面杰网】*以及其他的著名综合性招聘网站,里面有时会有日企专版,包括智联招聘,前程无忧(51job),猎聘网,中华英才网
二,政府性质Or政府引导的招聘网站常用几家(以上海为例)
上海海外高层次人才集聚工程网站,网址见下
上海海外高层次人才集聚工程上海人才网
上海人才网,【上海唯一官方网】大上海人才网,上海人才招聘网三,日企专场招聘会
博才网-日企专场招聘会信息
大木桥路人才市场招聘会_大木桥路人才市场招聘会2017年1月近期招聘会信息Tips:面向全国的现场招聘,以上海为例,日语专场招聘会几乎每个月都有
三,直接登录日企特别是心仪日企的官网
上面会有校招(应届毕业生招聘)和社招版块,了解校园宣讲会的时间,届时企业的HR会到场收简历甚至简单面试
Tips:即便不是自己的学校,也可以去听宣讲会及投递简历和面试
一般大型外企会在多个城市的几所著名高校进行宣讲会,信息在官网上都会有,自己按需查询即可
四,社交平台
领英 linkedin (外企商务社交平台)
World’s Largest Professional NetworkTips:在【职位】这个搜索版块下,定义职位和城市,领英内发布的招聘信息就会显示
还有领英旗下的赤兔(民营企业较多),搜索栏里也有职位
五,亲朋好友和前辈
已经在靠谱日企就业的师哥师姐什么的,日企每个财年的上下半期(4月和9月)前后会需要大量实习生,通过介绍先进来当实习生,优秀者留下来的可能性很大
还有一些日企,会有内部推荐,也就是招聘联系先面向公司内发布,由职工引荐外部人士来面试,
一般来说,这个阶段就能完成招聘任务,如不能的,信息会向外发布。
六,日本在华的朋友
其实对于在日留学的人员来说,值得和老师同学和实习单位的日本友人处好关系
如能通过这些朋友获得在华分支公司的招聘信息,那就是先人一步
一下子能想到的就是这些了,希望能对你有帮助,祝愿你在求职季获得理想的工作,生活进步开心!