作为一个遴选上岸已工作三年的前辈来说：
要不要参加遴选，还是要看自己，但是我觉得，遴选还是能参加就参加吧，因为到了35就不能考了，没到之前试试，又不会吃亏。
至于遴选成功后的益处有什么，说说我的遴选经历：
基层待了五年又穷又忙还单身……
福利待遇真的没有像网友说的那些“年薪20万”、“稳定活少工资高”、“灰色收入”......
对于人们常说的灰色收入，我只想说一句，真的是无稽之谈，乡镇公务员的服务对象是老百姓，温保都有问题的人，拿什么行贿？再者请问，对于各种Z策的执行者，最底层的人员，能有什么受贿的条件，何来灰色收入？
年薪20万更是离谱了，想想就可笑，一年有个四五万都是不错的了，工作五年了房子首付的影都没存到呢。工作条件艰苦，业余生活单调，工作头多，忙碌而少有休息。
长期处于这种高度紧张而且压力比较大状态之中，身体、心理都会出现危机，真的是忙到不可开交，忙着写材料，没时间谈恋爱，忙着谋划来年工作，没时间陪别人吃饭，忙得没日没夜，没时间规划诗和远方。
这五年，我算是悟了，在乡镇工作一辈子，能得到提拔，干到乡科级的屈指可数，干到县处级的更是凤毛麟角，大多数人一辈子也许被一个科员所定格。
以上种种原因，导致我开始参加遴选，唯一一个相对来说最公平，并且是低成本提升自己的办法。
总结的多了，能力水平会进步。领导之所以能成为领导，很重要的一个素质就是他们所干过的工作能总结出步骤方法，捋出关键、重点，给予下属全面系统、切中要害的方向性指导。
——）上岸后的生活？
上岸之后的生活真的是发生了翻天覆地的变化，之前的我是一个“井底之蛙”，
如今工作视野更开阔，到部委一级之后无论处于什么岗位，阅览的材料，都可能是这个领域全国各地最好的经验，只要用心揣摩梳理，站位和思路一定不同。
工作成就感更强，参与的工作涉及到D和国家的重要决策和改革、甚至影响国计民生、行业领域发展，能更直接感受到经济社会发展的脉搏，自我价值实现感更强。
物质生活有基本保障，住房目前有福利Z策、单位食堂不错，医疗教育都有基本保障，我比较关心福利房，目前配售房Z策各单位都有，由中直国直机关事务管理局统一调配，价格也差不多，但是排队时间很久，每个单位情况不同。
最后说一说工资方面，据我所知，科级8K，处级10K，局级12K，（地区不一样会有差异）没有年终奖，有第13个月的基本工资，跟基层时候的自己比起来，天壤之别，现在也能存一些钱了，房子也安排上了，生活步入了正规。
对那些迷茫的基层同胞们说一句，想要摆脱现状一定要参加遴选考试，上岸后的生活太爽了，不知道从何备考也别着急，简单分享一点经验。
——）笔试怎么备考？
（一）强化知识储备
如果平时的工作是写材料，备考自然是轻车熟路，用不了多长时间；如果忙于事务性工作，从未接触过文案类的工作，那在平时一定要保持着学习、读报的良好习惯。
复习的时候和平时的积累联系起来，我习惯看人民R报、新华网、半月谈，里面都会发布一些热点新闻、评论员文章，还有评论区的一些看法点评，既有对策又有解析。
看的时候注意记录标题、金句，可以用在议论文中作为论点，充实自己的答题思路，好的句子一定要积累到笔记本上多翻多看。
（二） 掌握工作思维
在遴选考试中，想要获得高分，还是要掌握好机关工作思维为妙。
因为遴选考试要的就是能够直接上岗工作的人才，必须要有丰富的工作经验，还能够具备高层思路才能够算得上是单位想要的人才。
那么潘战遴选全课就是一定要看的了，因为我在备考的时候认真看了一遍能够听出来潘战具有丰富的机关单位工作经验，所以对于机关工作思维还是讲的不错的非常不错的。
上课的时候我会重点听潘战讲的各种真题的做题方法与思路，基本听完一遍就能很好的学会站在工作岗位的角度去解决问题，提出切实可行的对策了，然后我去写题就能感觉自己的每一条解决方法，都能够在工作中落实，不是以前的那种纸上谈兵了，所以我觉得潘站在遴选备考的时候还是非常有必要跟学一遍的。
（三） 做真题补缺漏
遴选考试最后落在一个字，是写，机关以文辅Z，从上到下都缺“笔杆子”，文字能力是年轻公务员进步晋升得到赏识跨越发展的绝佳捷径，没有之一，如果把考试能力转化输出在日常工作中，也会推进日常工作迈上新台阶。
翻开遴选真题，会感受到强烈的本领不足，这要比领导讲多少遍“克服本领恐慌”都感受的直观深切，Z策理论不懂或吃不透、公文形式多逻辑架构屡不清、内容无法展开、材料明白含义但无法应用于答题……
面对一道历年真题，先思考是框架哪一部分的内容，看是否纳入了知识体系，如果有，对应做好标记，并梳理清楚这个知识点的出现频率，如果没有，就要找到这个知识点的来源，详细了解是什么、为什么、怎么办，并纳入到知识体系框架中。
主要考的是案例分析和写作这些主观题，不要太刻意的看答案，不喜欢的题也要做，拿到题目后不管擅长不擅长，要静下心去思考，这类题不在于做得多，也不在于看的答案多，而在于能够静心、认真的多答几次。
多思考和总结，在有限时间里最大程度的提高，形成思路后，在有格子的稿纸认真作答——不是随便列个提纲了事，答题完毕后，再看参考答案，看其中哪些是自己没想到的、哪些是比自己想得好的，再综合起来，形成自己新的答案。
答题同时也是练字的过程，主观题在笔试成绩中占比很大，若卷面一塌糊涂，答得再好也恐难得高分，卷面整洁并不要求字一定漂亮，整体看起来舒服就好，这点小细节直接影响着阅卷者的心情。
（四） 考场答题技巧
要把长期的备考成果及时高效地转化为考试高分，需要掌握一定的技巧。
合理分配时间。在通观全局的基础上，合理分配每道题的答题时间，具体到每道题的时候，也要处理好思考时间和作答时间的关系。
力求答案准度。作答的准确性是得分关键，主观题作答要做到抓住关键，突出要点化、序号化、段落化、逻辑化。
审题要慢，作答要快。要认真审题，避免因压力、紧张等导致跑题、误题等。
针对材料答题。同一类主题可能在考前练习过，这时候一定要克制住碰到原题的惊喜，一定要仔细阅读材料，看清题目侧重点，不要脱离材料草率下笔，以免答偏了。
——）面试需要注意什么？
笔试通过之后面试也是不可缺少的一部分，不可忽略，一定要好好准备，做到以下几点。
1、面试答题要有内容
面试答题的内容并不复杂，分成两层意思来理解。
一是简单理解，让自己有话说，其实当题目练习多了不难发现，面试考察的是分析，解决问题的能力，而分析，解决问题就是回答影响，原因和对策。
很多对策和影响分析会很雷同，要做到以不变应万变，总结常答的要点再结合题干的具体问题做到具体分析是很好的答题内容。
二是要有内容就是要有知识的补充，体现知识的价值，在考场里能让考官刮目相看的肯定是知识水平较高的人，能侃侃而谈的人，这一些就必须做好知识的补充。
备考时候可以多去了解什么地方是“五位一体”，什么地方是“Z府工作报告”，什么地方是“时事新闻”。
2、 面试时回答得有条理
有序的理解是相对简单的，所谓有序有两层意思。
一用逻辑词汇，使自己答得更有次序，使主考听得更清楚。
二建立点与点之间的联系，如：一、二、三点之间是宏观的，中观的，微观的，或者是时间的逻辑，这样答得逻辑很重要，会使主考刮目相看。
3、 面试答题要有交流
面试其实是面与面的交流，没有交流的口试肯定不会取得好成绩，而交感神经的表现应该分成眼神、语气、停顿、重音、肢体语言等，这些都能提高交流的感觉。
举例来说：答到重点的答案一定要重音突出，这样才能让考官第一时间抓住重点中的重点，这样你就不能得高分了，可见，交流感有多重要。
——）个人一些浅谈
以我个人感受而言，基层架构较小，领导职数有限，未来发展会面临较大瓶颈，通过遴选考试跨层级进入中央部委或省厅，真的是改变命运实现逆袭的有效渠道。
上岸之后最大的感受是，我有话语权了。举个栗子，在基层单位不小心得罪了某位领导，会被压制很久无法翻身，但在部委不同，盘子够大，与领导不对眼，可以申请换单位换岗位，只要好好工作尊重领导团结同事一样有出路。
（这是极端个例哈，无论在哪里，都要尽可能与领导同事搞好关系啊。）
结交一些志同道合的朋友，结交一些能量更高的领导同事，不止在工作的时候能帮忙，备考的时候也能收获不少。
孤军奋战往往显得有些凄凉，遇到志在遴选的同行者，与优秀的人一起进步，不会彷徨孤单，能让自己动力更足，生命更加充实。
再者说了，结交一些能量高的朋友，还能提高理解力、学习力、领悟力、执行力、协调力、洞察力等综合能力。
上岸之后会发现上级机关领导同事的综合素质确实相对更高，多跟这些人相处自己的人生境界、思想格局也会在这样的熔炉中淬炼提升。
最后说一句，高考卯足了劲往前拼，是值得的！
遴选亦是如此，拼一把，未来同更优秀更有思想的人前行，才能成长进步更快！
看完记得点赞！
公司笔试网测不可以看手机。
因为公司笔试一般都是考察你的业务能力或者是基础方面的知识的，如果看手机也就失去了考试的意义和价值而且笔试看手机对于其他的测试人员来说也是不公平的，红旗测评应该是要在公正公开的对待每一个员工。
托福的笔试在中国就要结束了.网考只出现了一阵子就基本上消失了.机考就是在计算机上考.考试前你可选择是笔答还是在键盘上敲答.你可以选自己的强项.如果你要参加今年十月的考试,肯定是机考,而且你现在作准备完全来得及,你报名新东方再稍微用点功的话,一定会收到奇效!不是奢望,要相信自己!自信人生二百年嘛.
时间足够的话，把五个模块按网课时间安排来听课学习、练习和复盘。
时间比较紧张的话，建议抓牢言语理解和表达、判断推理和资料分析这三块，言语题量最大，后面两块比分比较重，他们通过听课学习、练习和复盘可以得到明显提升。
用网课课程来了解题目的类型和解题要点，练习来复习知识点，提高题感，习题的分析复盘来找到自己的薄弱点，解决知识的模糊点。
最后积极参加三大培训机构的模考或者真题，认真听解析，规划好自己做题的速度的分布，以便应对真正的考试。
粉笔教师招聘考试是教师岗位的一种选拔方式，是对教师应聘者综合素质和能力的一次考察。其重点考察教师的基本岗位职业技能和教育教学能力。
备战粉笔教师招聘笔试网课，首先要熟悉考试大纲和试题类型。通过查阅往年真题和分析各科目的考点，掌握考试重点和难点，制定备考计划。其次，选择针对性的备考资料和课程，比如模拟试题、教材辅导等，辅之以线上网课学习。这些资料和课程可以帮助考生系统复习各科目内容，提高解题能力和应变能力。
在备战粉笔教师招聘笔试网课时，考生需要注重解题技巧的培养。可以通过刷题来增加熟练度和对题型的熟悉程度，注重做题速度和准确率的提高。同时，注重对基础知识的扎实掌握，多维度地理解和应用相关知识点，注重知识的串联和延伸。此外，注意平衡各科目的复习时间，合理规划学习进度。
备考粉笔教师招聘考试，考生们需要保持积极的备考心态。要对自己有信心，坚信付出努力一定会有回报。同时，要保持良好的心态，不断调整心态，保持平和的心境。遇到困难和挫折时，要学会调整心态，寻求帮助和支持。
希望通过这些备考指南和要点，考生们能够更好地备战粉笔教师招聘笔试网课，取得优异的成绩。祝愿所有备考的考生都能如愿以偿，实现自己的教育梦想！
感谢各位考生阅读本文，希望能为大家在备战粉笔教师招聘笔试网课过程中提供一定帮助。
本文绝对是教师资格证备考的保姆级回答，总结了李老师备考教资全过程中经验和教训，还为大家准备2022年教资备考的各种资料，不看绝对会后悔！
在教师资格证备考过程中，备考资料是我们要准备的第一步，只有准备好了复习资料，我们才能开始学习，进而一次性拿下教师资格证，所以，为了方便大家复习，李老师整理出了一份2022年教师资格证备考资料包。内含：一起考教师的全程班视频，科一科二知识点背记词条（新版重点笔记）、知识框架导图、历年考试真题，学练结合才更有效果！这些资料，每半年更新一次，紧跟最新考试大纲，就算你考前一周才开始看，看完也能拿个中等分数！
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有了资料之后，大家也不要只听课，千万别忘了记笔记，这是非常重要的！
大家在听课的过程中，一定要记得做笔记，这也是李老师在备考教资教编时一直在用的备考方法。
至于为什么要记笔记，其实就是为了加深我们印象，让我们能更好的记住老师所讲的知识点。而且你要记住的一点就是，我们千万不要为了记笔记而记笔记，我们记笔记是为了梳理和整理知识。
所以说我们一定要在明白知识点的前提上，再结合自己的理解来记笔记，这里面其实是有一个思考的过程的，我们不是说要直接把老师说的话原封不动的记下来，而是要有自己的理解，所谓自己的理解，就是说我们要把老师讲的知识变成我们自己的知识，把老师说的话，变成自己能表达出来的话，所以这一点就要求大家一定要深入理解老师所讲的知识点，这其实是非常重要的。
下图为李老师的笔记：
除了笔记外，还有一个很重要的点就是背诵！
老师可以给你讲课，让你理解知识点，但是不能帮你背诵，考试中那些需要背诵的重要知识点，我们只能自己努力！
关于背诵，李老师想说的就是背诵方法，不是说背诵就是要死记硬背，那样的学习效率真的太低了，我们要学会通过一些方法来背诵知识点，这样不仅可以效率更高，而且更加轻松。
就比如说口诀法，口诀法就是把知识点编成口诀，咱们就比如说评价观这个知识点：
新课改背景下的评价观评价目的是促进发展，评价内容多元化，评价方式多样化，评价主体的多元化，更注重评价过程。
这个知识点就可以通过口诀来进行记忆，因为知识点中有评价内容多元化，评价方式多样化，评价主体的多元化，这三个中都有”多“这个字，我们可以记忆许三多，在取第一句的目，最后一句的过，咱们这样就能得出一个口诀，那就是“许三多过目不忘。”
口诀法虽然记得快，但是忘得也快，所以说我们要时常复习，今天背会了明天也要复习一遍，这样才能记得更加牢固！
说完了备考经验，接下来李老师和大家说一说具体科目的备考方法！
一、笔试备考经验
1、《综合素质》
（1）科目特点：①考察的知识点多且杂乱②考察的知识点相对固定
（2）题型分布：
（3）复习策略：
①选择题：选择题知识点比较分散，但难度不高，知识点不用死记硬背，可以多看几遍书或多听几遍课，对选择题知识点熟悉即可。②材料分析题：按照模板进行答题即可。首先分析材料中行为是否正确并进行评价，然后结合知识点和材料阐述原因，最后总结并再次评价行为。③写作题：要求上没说一定要写和教育相关的内容。要注意的就是，作文立意一定不要和文章的内容跑偏，还有一点就是字数不能少。
2、《教育知识与能力》
（1）科目特点：
①该科目考察的知识点涉及面极广②该科目考察的知识点不固定
（2）题型分布：
（3）复习策略：
①选择题：知识点涉及面广，建议熟悉知识点之后多刷题，可以用手机app刷，考试时不确定可以用排除法。②辨析题：按照模板进行答题。第一步分析是否正确，第二步阐述原因，第三步总结并陈述正确与否。③简答题：按点给分，你写上一个点就有一分。所以一定要写字，大白话都行，联系自己的实际来写。④材料分析题：先看问题，然后看材料，在材料中找关键词，勾画出来。最后结合自己背诵的知识点总结答案。⑤教学设计题：只有《小学教育知识与能力》有教学设计题，这道题其实就是写教案，而且这道题是有模版的，按照模板答题就行。
二、学习技巧
1、复习顺序
（1）知识点的基本掌握：在这个阶段复习的主要任务是看书和听课，最好在听课前和听课后把课本都读一遍。需要背诵的知识点可以用口诀来记忆背诵，可以节省时间。（2）客观题的刷题练习：做题可以选择使用手机app练习，也可以去某宝购买纸质版的真题卷纸，如果时间充足，可以多做几遍。（3）主观题的专项训练：很多主观题都是有答题套路的。掌握了答题套路，难题变简单。在做题时最好可以用答题套路来总结出适合自己的答题方法。（4）模拟卷的实战演练：在最后的复习阶段，大家可以成套做真题和模拟题，先做真题，真题做完之后在做模拟题，按照考试时间来敲定步骤。
2、临场经验
1、客观题技巧：先把会得答完，实在不会的题都蒙一个选项，提高蒙的准确率。2、主观题技巧：考试当天记住一句话，不管会不会，主观题一定要有字。想起什么点就写什么点，就算你知道不对，只要沾边就往上写，绝对不能空。
李老师发现很多备考教师资格证的小伙伴，手上或多或少有一些资料，但资料并非越多越好，要少而精，有重点，否则和看教材就没有区别了。因此李老师建议小伙伴们参考以下复习顺序选用资料，使备考事半功倍：
筹备期：看备考规划手册，制定自己的学习计划
初学期：听名师课过一遍常考知识点，全面学习
强化期：看新版重点笔记（科一+科二）重难点突破
进阶期：做历年真题+考前模拟卷，按照思维导图寻找薄弱环节，补短板
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三天左右。
国家电网人力资源招聘平台查到笔试成绩，南方电网笔试后三天会给通知，可以耐心等待。南方电网公司是中央管理的国有重要骨干企业，由国务院国资委履行出资人职责。
国网招聘笔试后大概一周左右就会进行面试，面试一般会以半结构化的形式开展，也就是说，部分问题是事前设定好的，所有考生都会被问到，部分问题是考官根据考生的答案和表现临时进行的追问，主要考查考生的应变能力，建议提前准备个人的工作学习经历，未来的职业规划，自我介绍等。
80分，国家电网考试是没有统一分数线的，每个省份电力公司的分数线都可能会不同，会出现分数线个别省份高，个别省份低的情况，因为国家电网考试的分数线是由排名来考量的。
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