一般包含以下内容：
1. 标志设计(logo设计，商标设计)
2. CIS设计、知VI设计（企业形象 识别系统设计）
3. 广告设计、广告创意设计
4. 海报设计、 DM 设计（宣传单设计）
5. 样本设计、宣传手册设计、画册设计
6. 楼书设计、年报设计
7. 包装设计
8. 书籍插画绘制道、贺卡设计、请柬设计
9. 报纸、杂志排版设计
10. 各类印刷品设计等等。
仁寿大道海峰酒店3楼有一家博元职业培训，那里是专门的成人就业技术培训，有平面设计软件培训，有空可以去咨询了解一下，教学环境很不错
平面设计中的构图是指，将图形、文字、符号等元素在一定的空间范围通过艺术化的处理使之构成一个整体平面艺术的过程。
图形、文字、色彩是平面设计构图的基本视觉元素，构图通过将这些元素在二维构图空间中的上下左右前后进行调整和布局，来表现平面设计的形式美感，传递平面设计意图与设计信息。
1.提高审美，对于做平面设计的人来说，自身审美能力一定要高于普通人，设计出来的作品才会具有美感。
2.精通设计软件，资深的平面设计师应该懂得各种软件的运用，这样可以提升自己的设计效率。
3.素材收集，需要不断的积累各种设计素材，这样在实际的设计工作中才能够信手拈来，让设计工作更加得心应手。
平面设计在当前时代的作用非常大，可以说只要是涉及到了视觉的领域，都需要用到平面设计。其实平面设计也可以称之为视觉效果设计，需要灵活的运用各种视觉元素，然后呈现出不一样的视觉美感。
笔试可以分为技术性笔试和非技术性笔试。因为技术性笔试主要测试应聘者对于某项具体技术或专业知识的理解和应用能力，比如编程语言、统计方法等；而非技术性笔试则主要测试应聘者的综合素质和潜力，比如逻辑思维、表达能力、英语水平等。在招聘过程中，企业可根据具体招聘职位的要求，选择相应的技术性或非技术性笔试，从而更好地筛选应聘者。另外，对于某些职位而言，可能还会涉及到其他类型的笔试，比如心理测试、职业倾向测试等，以便更全面地评估应聘者的能力和适合度。
自学的话，可以到品牌设计师，但是不系统，自学往往是漏洞百出。出来挣钱是没有问题的，想要成长就要系统的学习，系统学习只能到培训班或者网络授课，一般培训班收费比较贵，前期自学就行，到后期想提高，可以报个网络班，在线听课，提高也是很快，又不会耽误工作，希望能帮助你。
华为笔试是现场笔试。
现在公司招聘的时候，笔试一般都是进行现场笔试的，主要是为了防止你进行作弊，而且是为了提高这份笔试的真实性的毕竟现在互联网的技术这么发达，如果不是现场笔试的话，有可能答案是100%正确的，这导致了他没法去判断人才的好与差。
中储粮的面试会根据笔试成绩确定面试人选。
面试时间及地点另行通知;面试一般以结构化，半结构化，无领导小组讨论为主。可以在招聘考试前多多联系这3种面试模式，这样面试考核的时候就能游刃有余。1、首先我们要了解下电脑有哪些部分组成，一台电脑有CPU、主板、硬盘、内存条、显卡、显示器、机箱、电源、鼠标和键盘组成。电脑的配置，也就是这些硬件的配置。
2、作为一个平面设计的电脑，需要打开PS、AI等平面设计软件、，也就是电脑需要满足这些软件的运行，平面设计软件对电脑颜色现实要求也比较高，因此根据这些要求来配置电脑。
3、电脑要很好运行，首先要有个强劲的CPU，在此建议I5 以上的CPU，或者 A6以上的APU。
4、PS、AI等软件打开时是很占内存的，因此需要一个大容量的内存，建议16G内存。
5、显卡，建议用带有GPU功能的显卡，这样有助于电脑图像的渲染。剩下的要注意电源，电源功率要选500w以上，不然电脑硬件会容易坏，在配置一个固态硬盘，这样加快系统的运行，做设计会很流畅。剩下的选个好点的显示器。
6、如果你会用苹果电脑，最好是用苹果电脑，系统流畅能很好地满足设计要求。
平面设计所用色彩模式有很多，较常见的有两种，一种为四原色系，也就是俗称的“四色印刷色”。
简称“CMYK”，色标上用C（蓝）M（红）Y（黄）K（黑）来表示。还有一种为色彩三维坐标系统，这种系统是以色彩的三种基本属性的值来表示具体颜色的，简称“HSB”，在色标上以S（纯度轴）H（色度轴）B（饱和度轴）来表示。在电脑设计软件中，除以上两类，还有两个较常见的，其一是印刷专色系统，称为“PANTONE色”，在这系统中，每个颜色都有其相应的数字编号；还有一种主要用于电脑屏幕显示的“RGB”模式。RGB表示红、绿、蓝三种光源色的基本色，这三种颜色叠加的越多，色彩就越接近白色。在此基础上，还有Lab（光度、红绿、蓝黄）、HLB（色度、光度、饱和度）等混合色彩模式。另外还有专门用于处理黑白图像的“灰度”模式。
