笔试内容就是行测然后一些通信，会计类的知识点，题目有点多，需要快点写。
笔试通过了会有面试，需要准备各种资料，面试首先自我介绍，通过简历和自我介绍来提问。但是大多招进去的是销售岗位，要是不喜欢销售的慎入，工资水平一般，福利待遇还行，感觉女生升职空间有限，哎。
实习会有半年，开始去有一段时间的培训然后再去分公司实习。
专业能力，综合能力以及职业素养和价值观部分等等。每个企业考试的内容也不一样。比如铁路局主要考核内容为：铁路基本知识及基本原理、公共基础知识、语文表达、数学基础、逻辑推理、英语应用能力等。
主要有会计实务、税法、财务管理。笔试：由第三方组织，主要考核内容为：铁路基本知识及基本原理、公共基础知识、语文表达、数学基础、逻辑推理、英语应用能力等。具体以单次的招聘公告信息为准！
一、职业能力倾向测试
数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析。
二、公共和铁路基础知识
科技基础知识、时事政治、法律基础知识、应用文写作基础知识、中国特色的社会主义理论、公民道德建设，铁路史、铁路常识、铁路企业概况、铁路企业文化和服务理念等。
三、计算机专业知识
计算机基础知识、软件编程知识、网络知识、数据库知识等。
四、财会专业知识
会计实务、税法、财务管理
大学教师招聘会计教师考试内容一般为：
1.高等教育学、高等教育心理学、教师职业道德及教师法律法规
2.会计专业基础知识。
当然：个别地区会考职业能力倾向测验和行政职业能力倾向测验，这个就要看个人具体选择考哪里的大学会计教师了。建议你咨询索要报考的大学。
之前做过的财务笔试真题：https://sourl.cn/xX5bEN
针对中小学招聘会计岗位的笔试，可能会考察以下几个方面：
1. 会计基础知识：考查候选人是否掌握了基本的会计知识，如会计凭证、会计账簿、会计报表等。
2. 财务管理：考查候选人是否了解财务管理的基本概念、方法和技能，如预算编制、会计核算、资金管理等。
3. 财务分析：考查候选人是否具备财务分析的基本能力，能否根据财务报表进行分析，发现问题并提出解决方案。
4. 税务法规：考查候选人是否了解税务法规的基本内容，如税种、纳税义务、税务筹划等。
5. 其他相关知识：考查候选人是否具备一定的管理能力和沟通协调能力，是否了解教育行业的相关政策和规定。
具体考查的内容可能会根据不同的地区和招聘单位而有所差异，建议考生在报名前仔细阅读招聘公告，并根据公告要求做好相应的准备。
智联招聘是很大的一家招聘网站，有很多的企业和个人都注册在上面找工作的，在线笔试指的是在网上参加笔试的方式，不需要直接到单位去。而笔试指的就是你需要到应聘的单位去现场参加笔试。两者区别就是参加的方式不一样。
这种事情来知乎问什么啊，直接给HR打电话啊！
国企会计招聘，笔试的花样特别多，有空我在这儿慢慢补充。
大家好，欢迎来到本篇博客，今天我们将聚焦于会计主管笔试题。作为会计从业者，参加笔试是非常常见的一种选拔方式。笔试题旨在测试候选人的会计理论知识、问题解决能力和应用能力。在本篇博客中，我们将给大家分享一些常见的会计主管笔试题，帮助你更好地准备笔试，提升通过率。
第一部分的题目主要考察会计基础知识，可以涉及财务报表、会计凭证、会计方程等方面。
第二部分的题目主要考察会计原则和准则的理解和应用。
第三部分的题目主要考察候选人的财务分析能力，包括财务比率分析、财务报表分析等。
第四部分的题目主要考察候选人对税务法规的理解和应用。
第五部分的题目主要考察候选人对内部控制的了解和应用。
以上是一些常见的会计主管笔试题。参加会计主管笔试时，除了准备好相关的理论知识和解题技巧外，还应注重实际案例的分析和应用能力的培养。祝愿大家在会计主管笔试中取得好成绩！
农行招聘笔试主要考察以下内容：1. 综合素质：农行作为国有大型商业银行，注重员工的综合素质，因此笔试会考察应聘者的综合素质水平，包括综合分析、判断推理、中英文阅读理解、写作表达等内容。2. 基础知识：农行笔试会考察应聘者的基础知识掌握程度，一般包括计算机应用基础、法律法规、财务会计、银行业务等内容。3. 业务能力：农行是一家以金融服务为主的企业，笔试一般也会在业务能力考察上下功夫，包括银行营销、风险管理、信贷知识等。总的来说，农行招聘笔试考察的内容比较综合，应聘者需要全面掌握各方面的知识和能力才能顺利通过笔试。
