刚刚面试完中石化，先机考，后面通知笔试测试和面试，笔试测试就是应聘岗位的相关知识，算是专业知识，比如我的商品管理岗，就是关于商品管理的相关知识。然后完了就等候面试，几个考官，先自我介绍，然后问有没有了解中石化，我的专业能够在应聘的这个岗位干些什么，最后就策划一个营销活动，算是小组合作策划，各自分别扮演什么角色，每个人都要回答，最后问问薪酬期望。就差不多了。
中石化面试有2轮面试。中石化面试第一轮基本就是对人员有个初步判断，在面试时面试组根据提出的问题，对面试者做出判断，对一些不符合要求的直接淘汰，能进入第二轮的都是比较优秀的人员，在面试时面试官提出非常尖锐的问题，只要面试者放松心态，正确面对就可以。
没有题库。教育行业招聘的面试并没有像其他行业一样设立标准的“题库”，因为不同地区、不同学科、不同学段的招聘要求都可能各不相同，难以制定出适用于所有考生的标准化教材。因此，教资面试往往会根据岗位要求进行现场组织出题，题目难度适中，而且力求贴合应聘者的实际情况和专业知识，以考察应聘者的综合素质和教育教学能力。需要注意的是，教资面试考试并非只考查应试者的学科知识和应变能力，还会对其思想政治素质以及综合素质进行考察，因此，考生要全面提高自己的综合素质，加强自己的心理承受能力和沟通表达能力，这样才能更好地通过教资面试。
一般就是通过短信或者电话的方式通知你参加面试。
中国石化的面试，一般他都是通过打电话的方式，由hr直接打电话给你，告诉你在什么时间，什么地点，携带什么材料参加面试，面试之前一定要做好一些准备，同时要衣着整齐，带好必要的证件。
这两大国有大型能源企业，优点是，世界500强的企业，业务领域范围广，综合性能强，员工的福利待遇好，在劳动保护方面做的完善，各种规章制度保障健全，竞争力强，在国内市场加油站保有量大，缺点，职工人员多，机关人员，各业务部门多，有的设置的部门是重复的，办事效率低。
中石化面试是各单位根据情况自行组织，考察综合能力和专业知识，相对来说比较难掌握面试官的点。尤其今年面试中出现笔试环节，各位同学还是要有一定的专业知识储备量。
中石化在校园招聘面试时，虽说没有千篇一律、固定不变的面试题，但面试并非难于上青天。常见面试问题应该是个人对企业的理解、自己的人生规划和愿景目标等要有清晰明了的目标，要对自己欲应聘的部门、车间等岗位等要有初步的了解。按着兵来将挡的勇气，沉着应对，有理有节，面试一定会成功的!
一般两个星期左右。
中石化的面试结果一般很快就可以出来，一般来说只要你当场面试通过之后，他可能很快就通知你了，一般最慢的话也不会超过两个星期，因为他要给人家一些更快的决定，人家还可以去找其他的工作，没有必要非要在这里赖着，不通过的话应该尽快通知人家。
中石化面试结果一般三个星期就会公布，相关考生耐心等待即可，也可参加其他有意向的考试，最后再进行择优考虑。需要注意的是我们在面试时，需要携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩 证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。
1.自我介绍，主要是年龄、工作年限、个人的工作经历和项目经验。
2.职称及证书拥有情况，职业规划。
3.怎么做好技术总工，岗位职责。
4.现场技术、质量管理思路。
5.变更签证及商务洽商流程。
6.怎么编好施工组织设计及专项方案。
7.降本增效的途径及做法经验。
没有
公务员面试时没有题库的,需要自己收集面试知识。网上有很多关于公务员面试的视频，一般情况应该可以参考一下。
