大同华润燃气收费标准?

时间:2024-08-16 18:36 人气:0 编辑:招聘街

一、大同华润燃气收费标准?

居民阶梯第一档用气量28立方米(含)以内,价格调整为2.61元/立方米;第二档用气量28~42立方米,价格调整为2.87元/立方米;第三档用气量42立方米以上,上调额为0,仍是3.39元/立方米。居民独立采暖用气价格,第一档用气量460立方米(含),价格调整为2.61元/立方米;第二档用气量460立方米以上,价格调整为2.87元/立方米。执行居民气价的非居民用户气价由2.49元/立方米调整为2.74元/立方米。

拓展资料:一、大同华润燃气网上营业厅如何缴费1、网上营业厅缴费:用手机(例如iPhone 12 iOS14.4)或电脑(例如MacBook Air)进入华润燃气官方网站,找到右下角气费缴纳,点击进入,输入手机号,注册平台账号,按系统操作即可完成缴纳流程。2、微信8.0.15缴纳:进入华润燃气官方微信,找到底部菜单栏燃气管家-点击我要缴费,输入燃气用户编号,缴纳金额,即可在线缴纳燃气费。你也可以进入【燃气费查询】公众号,找到底部菜单栏-生活缴费,即可在线缴纳燃气费。二、大同华润燃气的介绍大同华润燃气有限公司成立于2004年02月11日,注册地位于大同市南环西路枫林逸景仁恒园办公,法定代表人为赵瑞保。经营范围包括天然气灶具、表具、热水器、厨房设备的销售; CNG 开发利用、汽车 CNG 开发利用、(以下项目涉及审批项目的办理许可证后方可经营)调压站建设、燃气燃烧器具安装及维修、天然气的进一步深加工、危险货物运输(二类一项);充电站相关建设服务、检验检测天然气、售电业务、燃气经营:工商业用气供应、天然气管道安装、输送、供应;城镇液化天燃气( LNG )经营(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)大同华润燃气有限公司对外投资1家公司,具有28处分支机构。

二、大同华润燃气营业时间?

早上8:00-12:00,下午14:00-18:00

三、大同华润燃气周末上班吗?

华润燃气它是没有节假日的。无论是周末还是任何时候,白天都是全天上班的。只有轮休的时候可以休,但是正常的班上还是有人的。

四、大同华润燃气开通流程?

一、具备安装条件

已购买合格的天然气专用灶具,且灶具放在户主家中(请自备灶具电池)。

已安装灶台,且灶台不能使用易燃材质,灶台孔已由灶台安装人员打好。

二、所需证件

天然气入网费单据原件

户主身份证(与入网费缴费单据姓名一致)

天然气灶具合格证或说明书

三、报名安装

一、二条件完全具备后,携所需证件到天然气综合服务大厅办理开户手续。

报名后由燃气公司安排工程人员安装,并经验收合格后方可使用。

五、华润燃气的待遇如何?

华润燃气的待遇还是不错的,华润燃气平均工资为4690元/月,其中39%的工资收入位于区间5000-6000元/月,30%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计,华润燃气年终奖平均12933元。 华润燃气员工分享说:每个月涨幅看公司效益,涨幅不会很明显,薪酬体系较为完善,为链条薪酬体系,本科基本工资为2500,加效益个人绩效等构成,有年终奖,

六、华润燃气的待遇怎样?

待遇很好

华润毕竟是大企业,员工福利和社会保障等非报酬薪资待遇但是很多民营企业都没有。

华润燃气简介华润燃气是华润集团全资子公司,在人们看不到的地方服务于千家万户

七、华润燃气员工退休待遇如何?

非常高,天然气公司属于垄断行业,与电力公司、自来水公司一样,他们缴纳的养老保险,医疗保险,住房公积金等所有的社会福利,都是非常高的,虽然都是企业性质,但这些单位的经济效益与市场需求没有关系,垄断决定了效益,所以,天然气公司员工的退休金肯定可观。

八、苏州华润燃气的待遇好吗?

看你什么学历了,本科以下也就1000到2000,本科以上的,2000多,长的会快些。当然,根据岗位不同,待遇略有差异。

九、华润燃气的硕士待遇怎样?

华润燃气硕士的待遇还是不错的,华润燃气平均工资为4690元/月,其中39%的工资收入位于区间5000-6000元/月,30%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计,华润燃气年终奖平均12933元。 华润燃气员工分享说:每个月涨幅看公司效益,涨幅不会很明显,薪酬体系较为完善,为链条薪酬体系,本科基本工资为2500,加效益个人绩效等构成,有年终奖。

十、华润燃气待遇怎么样?

华润燃气的待遇还是不错的,华润燃气平均工资为4690元/月,其中39%的工资收入位于区间5000-6000元/月,30%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计,华润燃气年终奖平均12933元。 华润燃气员工分享说:每个月涨幅看公司效益,涨幅不会很明显,薪酬体系较为完善,为链条薪酬体系,本科基本工资为2500,加效益个人绩效等构成,有年终奖,

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