福利待遇中等
1、就餐补助：公司内有大型食堂，正常上班公司提供一餐补贴，加班可再提供一餐补贴；
2、节假日补助：五一节100元/人中秋、国庆节200元/人春节500元/人生日补贴30元/人三八节（女性100元/人）
3、保健补助：夏季提供冷饮补贴180元/月，累计4个月；
4、探亲补助：工作满一年以上，玉环籍以外的大专学历以上的员工按公司标准报销春节回家往返路费；
5、学历补助：在取得毕业生证书后，本科享受100元/月，大专生享受70元/月的学历补助（为前三年）；
6、住宿福利：公司提供免费公寓式宿舍并提供免费开水，内设空调、独立卫生间、淋浴室、阳台等，员工2-4人/间，每一楼层设置投币式洗衣机；
7、社会保险：公司为员工缴纳“五险一金”
8、绩效奖：在公司一线工作满一年，且工作表现优异给予发放第13月年终奖
9、婚假补助：带薪婚假7日，并给予800元/人的结婚礼金；
五．福利待遇
1、试用期3个月，大专基本工资3200元/月，本科基本工资4000元/月，按照每月26天8小时核算；加班工资另计算。星期天休息，月工资可达5000元—7000元/月，在工作过程中工资将根据企业效益和岗位不同进行提升。每月15号发放上月工资。
新和成的薪酬是很丰厚的，尤其是那些能力出众的人。在新和成，职位晋升不是员工唯一的发展通道。新和成管理晋升、专业晋升双重晋升通道。普通员工凭借自身努力，通过专业晋升通道也可以拿到与干部同样丰厚的薪酬。
浙江绍兴苏泊尔生活电器有限公司是浙江苏泊尔股份有限公司全资子公司。在国家企业信用信息公示系统可以查看到浙江绍兴苏泊尔生活电器有限公司的股东只有浙江苏泊尔股份有限公司。 经营范围包括生产、销售厨房用具、不锈钢制品、日用五金制品、家用电器、燃气具、吸油烟机、净水机、水处理设备及上述产品的零配件，提供产品的售后服务；塑料制品制造；销售上述产品的原辅材料、仪器仪表、机械设备及零配件、家用电器；货物进出口；技术进出口。
1、所有求职者入职前都会带你去参观车间，避免由于不清楚环境而造成的后期离职；
2、工作岗位上都有风扇或者冷风机。部分岗位有空调；
3、前台工作人员服务态度较好，对于员工关心的问题回答得比较耐心；
4、伙食还可以，一般般，不过重在有伙食补贴，比外面划算；
5、工资总体来说中等偏上，这个主要看岗位，不同岗位差别很大。和其他制造型企业都差不多；
6、厂区较大，员工比较多，管理感觉比较规范。
待遇相当不错，平均月薪都在8千左右。浙江大华技术股份有限公司，是全球领先的以视频为核心的智慧物联解决方案提供商和运营服务商，以技术创新为基础，提供端到端的视频监控解决方案、系统及服务，为城市运营、企业管理、个人消费者生活创造价值。 公司现拥有16000多名员工，研发人员占比超50%，自2002年推出业内首台自主研发8路嵌入式DVR以来，一直持续加大研发投入和不断致力于技术创新，每年以10%左右的销售收入投入研发。
1、所有求职者入职前都会带你去参观车间，避免由于不清楚环境而造成的后期离职； 2、工作岗位上都有风扇或者冷风机。
部分岗位有空调； 3、前台工作人员服务态度较好，对于员工关心的问题回答得比较耐心； 4、伙食还可以，一般般，不过重在有伙食补贴，比外面划算； 5、工资总体来说中等偏上，这个主要看岗位，不同岗位差别很大。和其他制造型企业都差不多； 6、厂区较大，员工比较多，管理感觉比较规范。苏泊尔工资待遇，在职朋职业圈上已有153位圈友现身分享，根据网友分享统计，苏泊尔平均工资为7482元/月，其中25%的工资收入位于区间4000元/月以下，16%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，苏泊尔年终奖平均18000元。 苏泊尔员工分享说：公司岗位层次还是不错的，一级一级很明确。晋升机会还是很大的，不过需要时间和经验的积累，主要看个人情商。
工资在绍兴中等吧，普工工资一般，人员流动也大的。
浙江大华股份工资2万-3万占比最多占 39.6%,2023年较2022年增长2%。硕士年工资286000元,博士工资339000元，相对其他公司而言，待遇还是非常不错的。
苏泊尔浙江建德维修点是在浙江省杭州建德市新安路43-49号 ，电话：0571-64780139。维修产品：苏泊尔品牌全系产品维修、苏泊尔家电。
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待遇一般，
工作环境还过的去，底薪2200，另外有其他补助，月收入在4000左右，提供吃住，但是需要从工资里扣，交纳五险一金，但是住房公积金的交纳数额较低。
