工业软件，作为现代企业管理的重要工具，已经成为提升效率、降低成本、优化生产的利器。其中，SAP作为全球知名的企业管理软件系统，被广泛应用于诸多行业，为企业提供了极大的便利和支持。
作为一家企业，要实现管理的先进与创新的突破，离不开科技的支持。而SAP作为一款强大的工业软件，可以帮助企业实现管理与创新的完美结合。通过SAP系统，企业可以实现从生产计划、库存管理到销售分析等方方面面的管理，为企业的发展提供全面支持。
一个企业要实现长期的发展，必须不断提升生产效率，优化资源配置。而SAP作为一款强大的管理软件，可以帮助企业实现生产过程的数字化管理，提高生产效率，优化资源配置，让企业在激烈的市场竞争中保持竞争力。
通过SAP系统，企业可以实现对生产计划的精细化管理，根据市场需求动态调整生产计划，避免因为供需不平衡而造成的库存积压或者缺货现象，降低企业成本，提高经济效益。
通过SAP系统对销售数据的分析，企业可以及时了解产品的热销情况，洞察市场趋势，调整销售策略，提高产品的市场竞争力，保持企业的持续发展。
作为企业管理的重要工具，SAP系统不仅可以帮助企业提升效率，降低成本，优化生产，还可以提升员工的工作体验，提高员工的工作满意度。员工可以通过SAP系统方便地进行日常工作，减少重复劳动，提高工作效率，从而更好地发挥个人的工作能力，为企业的发展贡献力量。
总之，SAP作为一款强大的工业软件，不仅帮助企业提升管理效率，优化生产流程，降低成本，还可以提升员工的工作满意度，为企业的持续发展提供重要支持。因此，企业在选择工业软件时，SAP无疑是一个不错的选择。
刚入行薪水不会很高的，北京上海这样的地方应该是几k吧，中小城市和其他职位相比也不会有大优势。
如果经验多了。。。
看下面外部顾问，项目经验不错的话，一年-二年 10w没问题，三-五年，看个人运气，一般20-40万都有可能，如果是做自由顾问的话可以再往上翻倍。
内部顾问一般会少一些，不过不用出长差。
普通的SAP用户不会很多了，毕竟含金量不高。个人估计不会超过12w吧。
ABB 待遇还可以的，好歹也是国外企业。
ABB还给自己的经销商如果上SAP，就补助100W
北京的薪资，内部顾问，大概都有2W
SAP是一家全球领先的企业管理软件和解决方案公司，其待遇相较于其他同行业公司来说是较好的。具体待遇还需要根据岗位、工作地点、个人表现等因素综合考虑。通常情况下，SAP提供优厚的薪资、福利和发展机会，如：
1. 薪资：SAP的薪资水平普遍在行业内处于前列，并且会随着员工的表现而有所调整。
2. 福利：SAP提供丰富的福利包括医疗保险、意外险、带薪休假、股票期权等。
3. 发展机会：SAP注重培养员工并提供多元化职业发展机会，员工可以通过内部转岗或者参加培训课程来扩展自己的技能和知识面。
需要注意的是，不同地区和不同职位的待遇可能存在差异。如果您想了解更多关于SAP待遇方面的信息，建议直接咨询SAP官方网站或者与SAP人力资源部门联系。
SAP客户经理是专门负责与SAP（思爱普）公司的客户进行接洽、商谈和合作的人。他们需要了解客户的需求和业务情况，为客户提供适合的解决方案，并协助客户实施和维护SAP系统。
除此之外，他们还需要与客户保持良好关系，提供及时的技术支持和业务咨询，确保客户对SAP产品的满意度和信任度。总的来说，SAP客户经理是客户与SAP公司之间的桥梁，他们需要具备专业的技术知识和良好的沟通协调能力，能够为客户提供全面的解决方案和支持。
公司的工作节奏怎么样：节奏比较好，不快，大家都慢慢的感觉。 下班是否准时：不加班，准时下班，周末轮班，2倍补助
工作压力不大，基本以重复性工作为主，将客户系统出现的问题分配给合适的开发人员尽快解决，压力主要来自于同事之间关系的处理，以及对自己职业发展的困惑
外企的工作氛围，所以工作节奏不是特别紧凑，基本不加班。周末会有排班，加班工资按照工作日的3倍工资来发
德国SAP公司在上海的待遇是非常优厚的。作为一家国际知名的软件公司，SAP在上海拥有一支高素质的员工队伍，他们拥有优厚的薪资待遇和福利待遇。
比如，SAP在上海的员工可以享受到丰厚的薪资待遇，比如，每月的基本工资可以达到6000元以上，而且还有一些额外的奖金，比如每年的年终奖金，每月的绩效奖金等等。
此外，SAP在上海的员工还可以享受到丰厚的福利待遇，比如，每月的带薪年假，每年的带薪病假，每月的带薪调休等等。总之，SAP在上海的待遇是非常优厚的，可以为员工提供良好的工作环境和发展前景。
我是infosys现在的员工，也是做sap的，但是做的abap，我可以给你大概的范围。如果是3年半，应用顾问的话，应该在10k-11k。abap的话，估计在9k-10k。
一年说是13薪水，但是事实是12薪+最后一薪算奖金。。。。福利可以忽略不计。呵呵
客户经理一般是资深员工，待遇优厚！
作为电信员工给你点真诚建议，你要先搞清楚这个客户经理是第三方派遣还是电信的合同，如果是刚毕业的学生是不可能拿到电信合同的客户经理，如果是第三方派遣的客户经理，说白就是跑业务的，给你派任务，看完成情况发工资，工资和绩效成正比，连续多年完成好的是有可能转正式工的，不过机会不多，不会因为你干的时间长就能成正式工，因为你的合同主体不是电信。
待遇正式的客户经理每年在10-20w吧，非正式的就难说了。我见过比较厉害的能到8000/月，但比较常见的是1000-2500/月。个人建议如果不是正式的就不去，觉得压力大，工资也低，不合算。
