提成和奖金：
每一个车系不同（各公司提成方案也不一样）：
7系列：700-1200
5系列：400-600
3系列：400-600
1系列：500
x系列：1000-1200
具体还要看车辆的情况，是否库存车，现货或期货都有区别。
上海农商银行待遇还是不错的，在同行业中属于中游水平
上海农商银行平均工资为9796元/月，其中45%的工资收入位于区间10000-12000元/月，20%的工资收入位于区间8000-10000元/月。
据分析数据统计，上海农商银行年终奖平均25222元。 上海农商银行员工分享说：有五险一金和补充公积金。交通补贴，公交金，补充公积金这些都有，各种福利制度相对完善，年轻可以参加这个公司的各种团建活动，有向上的升职空间
1、基本工资
无论是哪个省的农商行，基本工资都是要相对高于当地平均工资水平的；并且农商行的基本工资主要是根据级别而定，级别越高工资越高。基本工资高的话相对比较稳定，但是对于农商行而言不仅仅包括基本工资，还有绩效工资和福利待遇。
2、绩效奖金
柜员以及客户经理一般都是有奖金的，而且银行的奖金一般比基本工资要高，分为季度奖和年终奖。季度奖主要是根据季度的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定的奖金的部分。年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定，根据员工整年的表现进行发放的。
3、福利待遇
对于农商行而言，福利待遇还是不错的，例如五险一金、过节费（主要是春节、中秋节、端午节等给大家的一些福利）、交通补助、证书（农商行中有一些地区是根据考取的证书给大家加工资的，根据难度系数的大小定证书的分值，累积一定的分值，工资上涨一个档次）。
北京农商银行待遇是很好的。北京农商银行是一个地方性的商业银行，北京农商银行实力比较雄厚，到北京农商银行工作，各项待遇是非常好的。
基本工资1500-3000，加话费、差旅、公关补贴等。这些都不是主要的，最主要的是产品质量好，不愁销，提成较高，收入稳定，而且培训、晋升空间大，建华管桩很多老总都是做营销出身的，营销部的领导更不用说了，都是从基层做起来的。但是必须经历半年时间的由不懂到精通的沉淀。
1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
3、退休时的社会平均工资
注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。
农商行的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
工资一个月3500，一个月休息四天，到法定节假日就休息，有的公司会有节假日福利。
很好。昆山农商银行平均工资为4431元/月，其中33%的工资收入位于区间3000-4000元/月，33%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，昆山农商银行年终奖平均50000元。
销售主要看提成，底薪一般只有2000这样，提成大概在千分之2左右，具体需要看你卖出多少房，总价是多少，如果是销售冠军还有不错的奖金，所以待遇差距蛮大的。
