对于想要加入博创教育的课程顾问们来说，人们关注的其中一个重要问题就是待遇。而武汉博创作为一家知名教育机构，其对课程顾问的待遇是非常具有竞争力的。
作为课程顾问，你将成为博创教育的核心团队之一，直接与学生及其家长互动，帮助他们了解并选择最适合他们需求的课程。博创注重每个学生的个性化需求，为他们提供量身定制的教育解决方案。因此，作为课程顾问，你将发挥着至关重要的作用。
按照博创教育的招聘标准，课程顾问的薪资水平是非常有竞争力的。在武汉地区，博创课程顾问的薪资包括基本工资和提成两部分。
基本工资方面，博创教育提供了一个相对较高的起薪，可以满足初入职场的课程顾问们的基本生活需求。此外，工资还会根据个人的表现和工作经验进行适当的调整和提升。
提成制度是博创课程顾问薪资的重要组成部分。根据课程顾问所负责学生报名课程的数量和销售额，将根据公司制定的提成比例进行结算。这使得课程顾问可以通过努力工作和拓展客户资源，获得更高的收入。
此外，博创教育还提供一系列福利待遇，例如五险一金、带薪年假、员工培训、节日福利等。这些福利可以帮助课程顾问们获得更好的工作和生活品质。
博创教育致力于为员工提供广阔的职业发展空间。作为课程顾问，你将成为博创教育强大的销售团队中的一员，并有机会不断提升自己的销售技巧和业务水平。
博创教育为课程顾问提供系统的培训和发展计划，包括销售技巧培训、沟通能力提升、团队合作等。公司还定期组织各类培训活动和内部交流分享会，让课程顾问们能够不断学习和成长。
同时，博创教育也鼓励员工内部晋升，给予有能力和发展潜力的课程顾问更多的发展机会和空间，例如晋升为高级课程顾问、销售主管甚至销售经理等职位。这些晋升机会将为课程顾问们的职业发展提供更加广阔的平台。
博创教育注重为员工提供良好的工作环境。公司设有舒适的办公区域和现代化的办公设施，为课程顾问们提供一个舒适、高效的工作场所。
此外，博创教育强调团队合作和员工的工作满意度。公司组建了一支高效的销售团队，成员之间相互合作、互相支持，共同为学生提供优质的教育服务。
博创教育还注重员工的激励和奖励制度，通过表彰优秀员工和设立销售竞赛，激发课程顾问们的工作热情和积极性。
作为武汉博创课程顾问，你将有机会获得具有竞争力的薪资和福利待遇，享受良好的职业发展空间和工作环境。加入博创教育，你将成为一名教育行业的专业人士，为学生和家长提供优质的教育解决方案。
如果你对教育行业有热情，并且具备良好的销售技巧和沟通能力，那么成为武汉博创课程顾问将会是一个不错的选择。加入我们吧，让我们携手共同为优质教育事业贡献自己的力量！
成都纬创的待遇情况会因具体岗位、经验和能力而有所不同。根据搜索结果，普通本科毕业生试用期过后的薪资大约在2250元左右。另外，工资待遇也会根据岗位等级和相关工作经验来确定，通常来说，岗位等级越高，工资水平也会相应提高。
此外，还有一些其他福利待遇，如节假日福利等。同时，加班的情况较为普遍[⑦](https://www.jobui.com/company/11730917/salary/)。至于高层管理人员，他们的薪资可以达到几十万元。
综上所述，成都纬创的待遇水平会根据个人情况有所不同，但整体来看，待遇还是比较优厚的。
公司简介 索尔思光电（成都）有限公司（原飞博创）创立于新千年之初，致力于为光通讯系统提供高性价比的、物超所值的光纤链接接口模块化产品的研发、生产和销售。
在中国，飞博创拥有自己的生产设施，其客户遍及北美、亚太、欧洲和其他国家及地区。
在世界领先的通讯公司和投资人的帮助下，飞博创利用光传输、IP和通讯网络的尖端技术，提供满足客户所需的：卓越的性能、可靠的质量、合理的价格、优质的服务。
2007年，光器件领域的著名公司LuminentOIC与飞博创强强联手，合并成为一个更强大的光器件解决方案的市场领先者。
合并后的新公司Source Photonics提供了更为全面的、更具创造性和成本竞争力的解决方案，满足通讯及网络市场的未来需求。
提高批量生产能力、完善全球化的客户服务和技术支持体系、以及进一步强大在美国、台湾和中国大陆的研发能力。
这些合并后的结果使我们更好的服务于客户的发展战略，满足其在数据和电信网络光电接口的各种需求，包括光纤到户，接入网，城域网和企业网。
目前索尔思光电（成都）有限公司拥有员工1000多名。公司规模还在不断扩展中，欢迎大家加入到我们的精英团队中来！ 公司网站： http://www.sourcephotonics.com 地 址： 成都市科新路8#高新西区出口加工区5#厂房 邮政编码： 611731 好不好还是要自己亲眼看了才知道.
作为一家在成都享有盛誉的科技企业孵化器，成都高投盈创动力为众多创业者提供了一个理想的孵化环境。在这里，我们不仅关注创业者的创新能力和商业模式，还非常关注员工待遇和福利。
首先，让我们来谈谈薪资方面。成都高投盈创动力为员工提供具有竞争力的薪资待遇，确保员工能够获得与自身付出相匹配的回报。我们注重公平公正，根据员工的个人能力和表现来决定薪资水平，以确保每一位员工都能够感到自己的价值被认可和尊重。
除了具有竞争力的薪资，成都高投盈创动力还为员工提供了广阔的职业发展机会。我们拥有一支经验丰富且专业的团队，他们愿意与员工共同成长，并提供各种培训和发展机会。在这里，员工可以不断学习新知识、掌握新技能，提升自己的职业竞争力。
在成都高投盈创动力，员工还将享受到丰富多彩的员工福利。我们提供五险一金、带薪年假、带薪病假等多种法定福利。此外，我们还为员工提供丰富的补贴，如午餐补贴、交通补贴、通讯补贴等，以减轻员工的经济负担。此外，我们还为员工提供各种健康保险和健身设施，关注员工的身心健康。
在成都高投盈创动力，我们注重企业文化建设，努力营造一个和谐、友善、互相支持的工作环境。我们鼓励员工之间建立良好的人际关系，共同成长和学习。在这里，每位员工都是重要的，我们尊重彼此的差异，并努力实现团队之间的平衡和和谐。
总的来说，成都高投盈创动力在待遇方面非常重视员工。我们致力于为员工提供具有竞争力的薪资、广阔的职业发展机会和丰富的员工福利，以吸引和留住优秀人才。在这里，员工可以感受到被尊重和认可，同时也能为自己的事业发展创造更多机会。
如果你是一位有梦想、有才华的创业者或职业人士，那么成都高投盈创动力将是你的理想选择。我们期待你的加入，一起创造更美好的未来!
普通本科进来。。一般过了试用期是2250。。其中底薪是1400-1500。。其他补助就是800左右了。。加班费是按底薪来算的周一到周五是（1400-1500）除174X1.5，周六日是X2，国家规定节日是X3。。。
福利方面基本就是五险一金了。。五险说白了就是社保，自己交工资的8%，公司交的好像是12%。。。一金就是住房公积金。。公司统一给你交5%。。按全新来算的。。也就是2250X5%,自己可以在5%-20%中选择。。 住房公积金是要自己提要求的。。要不公司不会帮你交。。所以过了试用期记得向你的助理提申请。。。
纬创资通不包吃住。。在食堂吃饭时3-6一餐。。看你个人了。。至于口味。。我个人觉得不怎么样。。其他人觉得怎么样。。这个哥就管不了了。。
住的方面。。大学毕业生都是住4人间。。每月交60元住宿费。。电费用多少交多少。。水费不用交。。。冬天洗澡还是可以的。。水够大够热。。都装有空调。。不过因为电费自理。。所以开不开空调。。你还得和自己宿舍的人协商。。（电费宿舍的人均摊）
PS：对比富士康。。其实纬创待遇挺差的。。。能不来纬创。。还是不要来。。
说说富士康方面吧。。
大学毕业生进去。。现在谈的工资也差不多是2250左右。。。不过富士康没有所谓的底薪之说。。。加班就是按2250除174X1.5或X2或X3来算的。。不像纬创是1400-1500除174。。。这个加班少的话。。是多不了多少。。。但加班多了。。那就是1000多的差别了。。而且在富士康和纬创这种代工厂来说。。不加班是不可能的。。
福利方面。。富士康比纬创好多了。。社保这种东西就不用说了。。肯定是有的。。但是富士康是包吃住的。。。而且环境比纬创好。。。纬创是住的上下铺。。富士康是像学校公寓一样。。上面是床。下面是电脑台和衣柜。。
如果你不住公司宿舍。。搬出外面住。。还会有500的住房补贴。。 伙食是330一个月。。这个钱时直接发到工资卡里的。。而不是冲在饭卡里。。你可以选择在食堂吃。。也可以选择到外面吃
所以。。如果你不住公司的话。。 按每周5天。。每天8哥小时上班。。不加班的算。。同样是2250的薪水。。在富士康。。你可以拿2250+500+330=3080-税
而在纬创。。你只能拿2250。。。如果加班的话。。那加班费的却别也很大。。就像上面所说得。。你自己算算就知道了。。
年终奖方面。。。
富士康表现一般的都能拿到3个月。。如果你进的部门效益好的话。。还能拿6个月。。甚至12个月的绩效奖。。这个都差不多等于你干一年拿两年的工资了。。据我所知。。群创。。是富士康里面效益比较好的一个事业群。。我两个同学在里面。。这两年都是拿的6个月的绩效奖。。。25000。。
纬创资通一般都是一个月。。甚至低于一个月。。。即使公司效益相当好。。。照样是一个月。。部门最多的才3个月。。而且是一个部门才一个人拿
加薪方面。。。
在富士康就算表现差。。。每年也最少加3%的工资。。一般的都是6%
纬创很少。。。基本上只有很少人能加薪的。。估计也就3成。。。而且幅度不大。。
工作环境方面。。。
纬创资通和富士康一样。。都是台资。。都是代工床。。。所以我也看不出有什么不一样的地方。。。如果你看出来了。。那请你也告诉我好了。。
反正给我的感觉都是一样的。。没什么区别。。
既然拿富士康来比较。。那自然也得说说跳楼了
不要以为只有富士康会跳楼。。其实纬创也有跳的。。只不过人少而已（只跳了一个女的。。也是为情）。。不过你要想想。。深圳富士康45W人跳13个。。纬创1W2跳1个。。你自己算算比率哪个高。。哥数学没学好。。你来算吧。。
成都博纳航空服务有限公司是一家专门服务于航空业的配套公司。员工的待遇除了工资稳定，各种补贴还有绩效考核奖，并且享有五险一金。所以待遇都是很好的。
成都市高层建筑公摊面积比较大，一般总高层数在33层的建筑，根据楼盘的设计理念和设计居住水平，包含楼层过道，楼层内水电设施设备间，电梯间，公共走廊间，以一个建筑面积100平方的房子计算，最大公摊面积可达20个平方，这样一套100平的房子实际使用面积不足80平。
在纬创电子厂工作还不错，大公司福利待遇都不错，技术工人的话可能会辛苦一点，但工资相应地也会高。
纬创专注于信息与通讯产品，包括笔记本电脑、桌上型电脑系统、服务器和储存设备、信息设备、网络以及通讯产品。 纬创为客户提供全方位的ICT产品设计、生产及服务的全方位支持。 2006年营业收入达65亿美元，居台湾制造业公司前20强。 大部分客户为全球著名高科技资讯公司。 总部位于台湾，其分部遍及亚洲、北美和欧洲
纬创（昆山）的软件工程师内部是属于研发部门的，在纬创的研发大楼工作，你如果是应届毕业生的话，试用期1700～1900之间，三个于试用期之后，可能的工资在2100～2300之间，纬创对应届毕业生的待遇还是不错的，宿舍条件也不错，去了你就知道了，我可能要离开wistron了，希望你能在里面有所成就，有一点要提醒你一下，在台资企业做，要做加班，自己能拿到加班费，老板对你的影象也会很好。祝福你！
待遇非常的不错，而且很轻松，不累，特别的舒服，成都也是一个很不错的城市哦
