很多企业都会有官网的网站,并且有人专门维护,例如腾讯、字节跳动、欧莱雅…
优点:较为正式、靠谱;招聘需求最快更新;HR大概率会看到缺点:只能投该公司的岗位,适合职业规划比较明确的同学
智联招聘、前程无忧、bos直聘、猎聘、智联卓聘、脉脉、领英、拉勾网、实习僧、应届生求职网等
优点:信息多、一些网站可以直接和HR沟通缺点:有时候回复较慢;招聘信息鱼龙混杂,要注意甄别
中华英才网、中国公共招聘网、中国国家人才网、中国人力资源市场网、中国就业网、大学生就业在线、专业人才招聘网
地区性:上海人才网、广东人才网、北京人才网
如:清华大学学生职业发展指导中心、北京大学学生就业指导服务中心、中国人民大学就业指导中心、南开大学就业指导中心、复旦大学学生职业发展教育服务中心等
◆优点:地域性强、历时短、竞争者较少,应聘成功可能性较大◆缺点:有部分高校的就业信息网仅能由本校学生通过学号和密码登录
◆例如微博、微信、豆瓣等,这些公众号里面都有很多求职资料以及信息汇总
求职时，除了各大求职类的网站会再让你各个平台额外写一封简历外，其他的都是用写好的已有的简历去投递，所以一份优秀的简历至关重要。
尤其是对应届生来说，很多校园招聘都需要线下投递或者发送简历到HR邮箱，所以建议应届生在简历上多花些功夫，去网上搜一搜写简历的技巧，同时选择一份简洁大方，板块清晰的简历模板。
表格式的简历模版不推荐，太死板，纯文字的也不推荐，太密集，最好是类似下面这种的。
在招聘网站上都是有填写简历的地方的，你把你的简历填写完全了，
然后去搜索有哪些职位在招聘，然后直接投递就可以了。
智联招聘，英才招聘，猎头等都是比较靠谱的网站，58投递简历的话能被人烦死。
大型综合的正规招聘网站有智联，前程无忧，还有一些地方性的网站，比如大佛山人才网，卓博人才网，专业性的网站，照明人才网等。1）大型且综合的招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才，以各类综合人才为主；
3）适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库；
4）适用于电商人才的目前有拉勾网；
5）适用于兼职，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但这类网站需要谨慎择业，提前交保险金的都是违法行为，不了解的公司可以带朋友协同去面试。
6）社交招聘网站有若邻网；
7）专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。把简历挂在网上以后，可以自己筛选公司，职位，地区等，然后对中意的公司投递简历。
招聘人员也会根据关键词搜索到相关简历。
打开手机浏览器，打开邮箱网站，登陆。然后点击新邮件，输入别人的邮箱地址，添加简历。最后点击发送即可。
要么是你不符合他们的招聘条件，要么就是企业更新信息时间较慢，没有及时暂停他们的招聘信息。
投简历
第一个可以到专门的招聘网站，例如智联招聘，前程无忧或应届生等，注册后填写简历，尽量信息填写完全，网投的通过率也比较高一点。
第二种方式是通过公司主页网申，一般比较大型的公司如四大会计事务所、宝洁等公司才会有。一般这种都会有开放型的问题，也有的是全英文的，对个人要求比较高一点。
第三种方式，可以通过邮件来投递。这种方式比较快捷，通过率要看个人的认真程度，自由发挥的地方比较多。比如，你可以在邮件正文中写一封诚恳的求职信，说明自己应聘的优势和强烈的意向，然后贴上自己的简历。同时邮件的标题也很重要。至少包含 你应聘的岗位名称，你的姓名、专业和学校。
资料拓展
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
一般网站上投简历都不是很好，个人感觉在网上搜到你喜欢的工作后可以直接打电话过去咨询下，然后再投简历。
武昌洪山那边的人才市场也有现场招聘的，还有丁字桥起点人力。基本现在都有现场招聘，你也可以去看看。尊敬的招聘主管，您好！
我对贵公司的职位很感兴趣，
个人具备了岗位要求的能力和素养。
求职信已发到您邮箱，敬请查收！
这里推荐智联招聘，这家网站相对比较靠谱，没有那么多骗局。
1、在搜索框中搜索智联招聘并且打开官方界面。
2、开始注册新用户，填写个人信息。
3、接下来就是填写详细简历的时间了，包括个人信息、工作经验、求职意向、教育经历等等。简历很详细，可以慢慢填满，填的越多越好，然后就时刻关注有没有公司给你投递消息了。
