工程塑料销售好做吗？

一、工程塑料销售好做吗？

销售工作本来就不好做，工程塑料的行业应用范围也不广，但是有切入点，市场推广好了，在一个建设时期也还可以

二、工程塑料业务销售怎么样？

其实也不是很难，而且这一行等你做了一定的时间，累积了一定的客户，完全可以自己出来做，所以这个行业只要你用心肯定是有前途的。 做工程塑料入门确实需要花点时间，我做塑料销售也好多年了，给你点建议，希望对你有所帮助。我和你说一下我的心得。 第一，你得了解自己的产品，比如说产品的性能，应用，优势，终极目标就是最后你能根据客户的要求给客户推荐产品，也就是最后做成顾问式销售。 第二，你要了解你的竞争对手的信息，比如说对应的牌号，性能的优异差别，价格动态。终极目标就是和你客户的交流中，凸显自己的优势，能够说服客户。 第三，上下游的情况，比如说你做的产品上游供应商生产商原料饿变动，市场的行情。下游使用产品厂家的生产情况，订单情况。说白了就是通过上游了解产品的价格变化趋势，通过下游了解产品市场的需求。 大概就是这些。 提成0.2%要看你做什么产品了，如果是做PP，ABS，AS，PC这些大宗料，那么应该是还可以，这些料子卖出去都是按柜算的，量很大，积少成多。 要是卖工程料，像是尼龙聚甲醛，PBT，PET，LCP，PEI这些料子，那这个提成算是比较少的了，你可以和你的老板谈根据利润提成，而不是根据销售提成。

三、包钢销售的工资待遇？

包钢很大的，有很多单位，所以要具体回答你很难

这要看具体的单位，主体单位挣的多，2000左右，

但是很多单位挣大概600--1000左右这个样子．

楼下的你真是站着说话不腰疼，哪有那么多啊，我们同学一半都是包钢的，厂长的工资也没那么多！

四、品胜销售工资待遇？

品胜坚持“平等竞争、内部晋升优先”的人才观，坚持“任人唯贤、用人不疑、敢于授权”的干部选育制度，致力营造“团结、协作、互助”的组织氛围，致力维护“公平公正、以能定岗、以绩取酬、团队优先”的激励原则，并坚定不移地为优秀员工提供富竞争力的薪酬福利待遇和职业发展空间！

品胜业务员岗位试用期1-3个月，公司购买五险一金、享受带薪年休假、过节费、生日礼金、孝心1+1、年终奖等福利待遇，公司为员工提供免费住宿，聘请生活保姆做饭。

欢迎您成为品胜公司的一员！

五、CVTE销售工资待遇怎么样？

我校招进的，一起的都是10k以上。

六、成都家具销售工资待遇高吗？

做销售的工资待遇主要看个人的能力，能力强的业绩就高，工资对应就高。销售要有技巧，也不是光凭一只嘴巴在说的，要有实体的例子，靠事实说话，不能夸大，也要建立好人与人之间的沟通桥梁，这样大家才会相信你，信任你。

久而久之，你的客户量就慢慢增长，你的业绩就相应增高，工资就高。

七、汽车销售工资待遇怎么样？

　　大部分汽车销售公司给销售人员的基本保障都是三位数。销售经理月薪5000-6000元+年终奖(5万-6万元)；国产车销售员平均月收入2000-3000元；普通进口车销售员平均月收入5000元以上;知名进口车销售代理每月底薪2000-3000元+每辆车上万元的提成。　　1，汽车销售行业正处于一个竞争相对激烈的时期，普通销售人员与金牌销售人员的月薪更是相去甚远，低者一二千块，而金牌销售人员的月收入超过五位数的还是有的。虽然那只是少数人，但人家毕竟是做到了，而且一般还能保持得下去。从整个行业平均起来看，汽车销售人员与其他行业销售人员相比的话，收入可能略高一点点。　　2，汽车销售人员的薪酬模式一般有两种：一种是底薪加提成模式，一种是无底薪纯提成模式。前者的底薪一般大致为800-1000元，提成包括车价提成、保险上牌的相应服务费与汽车美容装饰材料的提成。后者则没有底薪，但每走一台车提成要比前者高一些。有些销售公司为鼓励销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪+提成+奖金”的方式;不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度、销售淡旺季来定，好卖的车奖金少，不畅销车型尤其是库存车的奖金多。如克莱斯勒，淡季销售一辆300C的提成加奖励大约1000元。市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。如广本经销商给销售人员的提成一般是120元/车，东风标致、东风本田、长安福特等经销商对卖车的提成是300元/车，一汽丰田则是350元/车。提成与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从20%到50%不等。　　3，举个例子，一个销售员底薪1000左右；20台车销售提成5000;办车辆保险、装饰、美容、改装等要拿提成;办牌照、做二手车也拿提成;介绍车辆保养、维修也有提成……生财门路之广，令人瞠目。这样算下来，月收入达到五位数也就不是什么难事了。这其中还不包括灰色收入(有违职业道德之行为决不推荐)。可以这样说，当一个车主买向你买下一辆汽车时，在使用寿命范围之内，只要你有能耐让车主信赖你，那么他为这辆车付出的所有帐单你都有可能拿提成。

八、北京影楼销售工资待遇

在北京，影楼销售工作一直备受瞩目。作为这个行业的从业者，人们经常问我关于北京影楼销售工资待遇的问题。在本文中，我将深入探讨这个话题，并提供一些关于这个职业的内幕信息。

北京影楼销售工资待遇概述

北京作为中国的首都，拥有繁荣的影楼行业。然而，由于市场竞争激烈，北京影楼销售工资待遇参差不齐。不同公司、不同销售人员的工资待遇存在差异。以下是一般情况下北京影楼销售工资待遇的概述：

• 基本工资：在北京一家影楼工作的销售人员通常会有一份固定的基本工资。这个工资根据销售人员的经验和级别而定。
• 提成制度：大部分北京影楼采用提成制度来激励销售人员的积极性。销售人员可以根据其销售额的一定比例获得提成。
• 奖金和补贴：有些影楼会根据销售人员的业绩表现提供额外的奖金和补贴。
• 福利待遇：一些大型的北京影楼会提供完善的福利待遇，例如五险一金、带薪休假等。

北京影楼销售工资待遇的因素

了解北京影楼销售工资待遇的因素对于想要从事这个职业的人们来说非常重要。以下是影响北京影楼销售工资待遇的一些因素：

• 经验和能力：销售人员的经验和能力是影响工资的重要因素。经验丰富、销售能力强的销售人员通常能够获得更高的工资。
• 销售额：销售额是评估销售人员业绩的一个关键指标。北京影楼通常会根据销售人员的销售额来确定其工资水平。
• 市场需求：市场需求也会对销售工资产生影响。如果市场需求高，影楼销售人员的工资也可能会相应增长。
• 公司规模和声誉：大型北京影楼在销售工资待遇方面通常会更具竞争力。此外，一些知名度高、声誉好的影楼也往往提供更好的工资待遇。

北京影楼销售工资待遇的发展趋势

北京影楼销售工资待遇的发展趋势受到市场和行业变化的影响。以下是一些可能的发展趋势：

• 专业化程度提高：随着行业竞争的加剧，北京影楼可能会更加重视销售人员的专业化程度。这可能导致销售工资待遇的提升。
• 市场规模扩大：随着北京消费水平的提高，影楼市场可能会扩大。这可能会为销售人员带来更多的机会和更好的工资待遇。
• 技术驱动的变革：随着技术的进步，北京影楼销售工作可能会出现一些变化。销售人员需要不断学习和适应新技术，这可能会对工资待遇产生影响。

如何提高北京影楼销售工资待遇

对于想要提高北京影楼销售工资待遇的销售人员来说，以下是一些建议：

• 不断学习：保持学习的状态，了解新的销售技巧和市场趋势，提高自身的销售能力。
• 积极开发客户资源：建立和维护良好的客户关系，积极开发客户资源，扩大销售业绩。
• 提高专业素养：不仅要有销售技巧，还要具备良好的沟通能力、行业知识和服务意识，提高专业素养。
• 关注市场变化：密切关注市场变化，抓住机会，调整销售策略，应对市场竞争。
• 加强团队合作：与团队成员密切合作，共同努力实现销售目标，取得更好的销售绩效。

虽然北京影楼销售工资待遇的确定因素复杂多样，但通过不断努力和提升自身能力，销售人员仍然有机会获得更好的工资待遇。希望本文对想要了解北京影楼销售工资待遇的读者们有所帮助。

九、徐工集团销售员工资待遇？

徐工看什么厂的销售了，很多分公司的，如果有选择的话建议不去。

十、汽车销售员工作，工资待遇如何？

工资基本上分为几部分，第一部分是基本工资，第二部分是买车提成，第三部分是随车业务提成，下面简单介绍一下。第一部分：基本工资基本工资从800至1500元不等，这部分看公司怎么看待了，但是如果你作为销售顾问把这部分看中了的话，就没什么大出息了，因为它只占你工资的一小部分。第二部分：买车提成各个公司不一样第三部分：随车业务提成这部分包括保险提成：一般50-100一单不等；装饰提成：这部分收入较高，一般为利润的10%-15%，如果你买了3万元精品，提成最少也有3千二手车提成：一般单车提200元左右还有其他一些政策性的绩效，但随季节、车源、库存、公司资金流等一系列原因左右，我们就不把它算在常规收入了，如果赶上其他政策，只当天上掉馅饼了。。。。看完上面的，我们把他简单的汇总一下，比如说我现在是一名销售顾问，这个月买了16台车，畅销的和非畅销的各占50%，保险出了12单，精品买了3万元利润（这个利润真不算高的），二手车做了4台，我们可以算出，大概可以挣到7千到8千，好的月份能够过万。