一般般。待遇不怎么样。
差不多吧，1700基本上就算底薪，一般是当地最低工资标准加一点，另外还有提成，主要收入靠提成。
1 待遇较为稳定，但并不算很高。2 因为金域医学市场专员的工作大多是协助推广医疗器械产品，负责销售、推广和市场开发等工作，相较于其他销售岗位而言，待遇相对较稳定，但由于市场变化较大，未必能达到高收入的水平。3 然而，如果具备良好的销售能力和市场开发能力，不仅能够获得丰厚的奖金和提成，还能够获得一系列福利待遇，如带薪年假、社保等，因此金域医学市场专员的待遇还是非常不错的。
您好，请问您现在去立邦了吗，我也是收到的运营专员岗位，不知道压力大不大，加班严不严重
还是很有前景的，新东方市场专员是市场部中最常见的一个职位，但是不同的公司对市场专员的职责范围规定不尽相同，这也视不同的产品而定，所以这一职位的薪资变化会非常大，据统计，这一职位的月薪一般在3000-7000左右，并且这一数值随着企业性质、工作经验、学历甚至是外语水平而上下浮动。
市场信息专员待遇
市场信息专员是现代企业中重要的岗位之一，他们负责收集、分析和解读市场信息，为企业制定决策和制定营销策略提供重要依据。市场信息专员的工作职责繁多，他们需要具备良好的数据分析能力、市场洞察力和沟通能力，这也是他们能够获得丰厚待遇的原因之一。
在中国，市场信息专员的待遇水平因行业和企业规模的不同而有所差异。一般来说，大型跨国企业和知名互联网公司的市场信息专员待遇较为丰厚，而中小型企业的待遇相对较低。市场信息专员的薪酬结构通常由基本工资、绩效奖金和福利待遇组成。
基本工资
市场信息专员的基本工资是其收入的基础，这一部分通常会根据个人的工作经验、能力和岗位等级来确定。在大型企业中，市场信息专员的基本工资普遍较高，同时还会因为公司业绩和个人表现的不同而有所差别。中小型企业的基本工资相对较低，但随着经验的积累和能力的提升，薪酬水平也会有所提高。
绩效奖金
绩效奖金是市场信息专员收入的重要组成部分，它直接与个人的工作业绩和贡献相关。一般来说，市场信息专员的绩效奖金会根据达成的目标和完成的任务进行评估和发放。在大型企业中，绩效奖金往往是非常丰厚的，高水平的市场信息专员也有机会获得额外的奖金和提成。而在中小型企业，绩效奖金则相对较低，但也会根据个人工作表现给予一定的奖励。
福利待遇
除了基本工资和绩效奖金，市场信息专员还能享受到一系列的福利待遇，这些福利待遇旨在提高员工的工作满意度和生活质量。常见的福利待遇包括五险一金、带薪休假、年度体检、员工培训和发展机会等。在大型企业中，福利待遇往往更为全面和优厚，中小型企业则相对简化，但也会提供基本的福利保障。
职业发展
市场信息专员是一个具有广阔发展前景的职业，在中国市场经济日益发展的背景下，企业对市场信息的需求越来越高，市场信息专员的职业机会也随之增加。在大型企业中，市场信息专员往往有更多的晋升空间和发展机会，可以通过不断学习和积累经验提升自己的职业水平。而在中小型企业，市场信息专员则需要更加注重实践经验和能力的培养，通过不断提升自己的专业素养来获取更好的职业机会。
总体而言，市场信息专员是一个具有挑战和回报的职业，他们为企业提供了重要的市场决策依据，为企业的发展做出了重要贡献。作为市场信息专员，要想获得丰厚的待遇和更好的职业发展，需要不断提升自己的能力和素质。同时，选择合适的行业和企业也能够为市场信息专员的待遇带来很大的影响。
18届毕业生，坐标南方一线城市，7月入职，一对一英语老师，宣讲会的时候看着条件很不错，其实都是虚的，你没入职之前啥都不会给你说，包括具体薪资，工作时间安排，福利等等。我们一批进来的也都是入职几个月后之后才慢慢了解到具体的薪资情况，来了之后才知道，呵，薪资比同行业低很多，底薪3000左右，要求每周坐班2天来弄什么所谓的教研，每个月前30个小时是免费贡献的，没有工资，比如，你这个月课时60，先减掉30小时，只算30小时的钱，再加底薪，这就是每月的工资构成。课时费70左右一小时，和大学生家教差不多，甚至比大学生还低，所有法定节假日通通没有，注意，是通通没有，有课就去上课，就算是国庆期间，你天天上课，也只有课时费，没有任何加班补贴，更没有假期调休。没有年假！！！原因：老师坐班时间太少，达不到年假要求，故没有年假！在管理层的眼里，给学生上课的时间不算上班时间，算休息，所以只要不坐班，不管是什么节假日，都要去上课，并且没有任何补偿，调休都没有！半年内请假不能超过2次，请假提前一个月请，不扣课时费，提前一两天请假扣50％的课时费，要是前一天生病了，只要不死就得去上课，即使请了假，后面这节课补回来之后课时费也是全都扣掉。作为一个以老师为主体创收的培训行业，全集团其他岗位都有加班补贴和年假，就老师没有！但教师节，却是所有岗位都有补贴，包括什么乱七八糟的人资之类的。对老师的压榨无处不在！老师是收入的来源，到头来老师却是最惨的。如果遇到淡季，比如9月，只有基本工资，英语老师还好些，其他科的，比如物理，很可能会连续几个月拿基本工资3000块。在深圳，房租2000，节衣缩食一点，基本工资只能养活自己。离职率很高不是没有原因的，福利待遇差，没有食堂，没有餐补，没有因公车费报销，五险一金按深圳最低水平交，没有任何国家法定节假日以及年假，没有年终奖，没有加班补贴，公司集体旅游只补贴一小部分，大头自己出。2018届进来的，从培训开始到现在，至少已经走掉了50％左右的人。确实工资水平很低，月入上万是有可能，但只有两三个月，而且新老师只有小部分人才能拿到，排课很不均衡，所以大部分走掉的人都是因为收入不高，而且很累。但XDF一直在招人，就是因为随时都会有人走掉。应届毕业生第一年保底年薪是有的，根据学校不同而变化，从普通本科到211，985，C9，G9是12-20万的区别。但是是有条件的，一堆苛刻的条件，要是达不到，最后会要求你签一个退出保底的声明。每周教研2天，周末从8点到晚上9点上课2天，其他时间晚上不定时有课，还剥夺了一切法定节假日，还他妈的没有年假！五险一金也是最低水平，工资及其不稳定，同行业一般水平。现在想想，福利待遇这么差劲，真是被套路了，从培训到入职，工资啥的一点都没有说清楚，都是在打马虎眼，直到入职3个月后才了解清楚了所有的东西，宣讲会的时候还好意思把福利待遇好5个字放进去？这点人家XH就做的比较好，培训前就告诉了你所以关于福利待遇的事情，包括具体的薪资，而不是像这边，啥都是虚的！没有加班补贴，OK，fine.没有假期调休，OK，fine.没有年假？什么鬼！听到这个消息的时候脑海里第一想法就是去他妈的，这是什么破公司，老子不干了！总结一句话，就是啥福利也没有，连最基本的工资也不是很高，还破事巨多！具体待遇会根据地区有所变化。我只希望学弟学妹们能看到这篇回答，谨慎入坑，不要被宣讲会的虚假信息给忽悠了！！！答主已离职！
活不多，也不难，但是要面对面和客户去谈所以十分锻炼口才，工作比较常加班吧，但是比较自由，其他没别的了，感觉挺锻炼人的，和销售有点像。
市场信息专员是现代商业市场中的一种职业角色。作为一个市场营销专业人士，他们的任务是负责收集、分析和解读市场数据，以便为企业制定战略决策提供支持。对于那些对市场和数据分析有浓厚兴趣的人来说，成为一名市场信息专员可能是一个令人感兴趣的职业选择。
那么，市场信息专员的待遇好吗？这是许多人关心的一个问题。就像任何职业一样，市场信息专员的待遇取决于多个因素，包括所在地区、经验水平和所在行业的竞争情况。下面将详细探讨市场信息专员的薪资和其他福利待遇。
市场信息专员的薪资根据不同的公司和地区而变化。根据行业调查数据，一般来说，市场信息专员的薪资处于中等偏上水平。在一些大型公司或国际性企业中，市场信息专员的薪资可能会相对较高。而在中小型企业中，薪资水平可能略低一些。
此外，市场信息专员的工作经验也是影响薪资的因素之一。通常来说，有更多经验的市场信息专员往往能获得更高的薪水。他们在市场分析、数据收集和行业洞察方面的专业知识得到认可，也更容易在薪资谈判中争取到更好的待遇。
然而，要注意的是，不同地区的薪资水平可能存在差异。在一些发达地区或商业中心城市，市场信息专员的薪资往往较高。而在一些经济相对不发达的地区，薪资水平可能会相应较低。
除了薪资外，市场信息专员还可能享受其他福利待遇。这些福利根据不同公司的政策而有所不同。以下是一些可能的福利待遇：
这些福利待遇旨在提高市场信息专员的工作满意度，吸引和留住优秀人才。
市场信息专员职位的发展空间取决于个人的职业规划和发展意愿。一般来说，市场信息专员可以通过不断学习和积累经验，逐步晋升为高级市场信息分析师、市场营销经理或其他高级职位。
此外，市场信息专员可以选择进修相关专业课程，获取更高级别的认证，提升自己的竞争力。他们也可以选择在不同行业中发展，拓宽自己的职业发展领域。
总之，市场信息专员的待遇可以说是相对不错的。薪资水平中等偏上，且可能享受其他福利待遇。此外，市场信息专员也有一定的发展空间，可以通过不断学习和积累经验，逐步晋升为更高级别的职位。对于对市场和数据分析感兴趣的人来说，市场信息专员可能是一个具有吸引力的职业选择。
如果你对市场信息专员职业感兴趣，建议你通过咨询招聘平台或与现任市场信息专员交流，了解更多关于待遇和发展空间的信息。
市场专员工作职责
1. 制定年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责组织，指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划，并负责组织和监督和评估实施。
2. 负责制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如POP，促销，广告，公关活动等传递产品上市信息和产品利益点，负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责计划和实施新产品上市促销，培训和分析工作。
3. 根据品牌建设策略和计划，与广告公司合作，创意和发展品牌，产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌，产品和促销相关的POP等销售工具，同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计，制作。
4. 负责计划，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。
5. 根据零售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，发现市场机会，提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。
6. 负责各种市场投入，如广告，专柜的审批和实施。负责预算的监控和调整。
7. 管理市场团队，并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。
要求
须有品牌管理经验 （Brand Marketing）, 或具备全国性渠道市场，市场运作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）经验。
高度自我激励，并具备成功管理和领导团队经验。 优秀的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调，沟通。优秀的数据分析能力，和发现问题，解决富有活力和激情，为人开朗热情。良好的中，英文口头和书面的表达能力。
听朋友说新东方是个不错的企业。在哪里工作的都是一样的，那就是要多学习多做少说。新东方有丰富的人才体系和资源库。只要你思维敏捷，对企业有大贡献，一定会有晋升空间的。
