小学老师也分在编和代课老师，在编老师是通过统一招录考试考上的，工资在3045，去掉公积金保险，到手大约2500，年底绩效在一万左右，如代班主任，每月400—600补助，各学校不一样。代课老师工资也就一千左右。从最近两年的招录考试来看，学历要求最低为大学本科，而且限本地户口。
刚参加工作的话，公办初高中工资跟小学一样，只是后期凭职称后会有点变化，另外高中教师绩效工资普遍没有小学高。
待遇很好的。
试用期工资6000-6500元，试用期结束后年化收入9.5-15万元。
2.集团公司为录取者缴纳六险两金并享受集团公司各种福利待遇。
3.符合条件的优秀毕业生可解决北京、广州、上海、天津等各大主要省会城市户口。
销售都是底薪加提成，看个人业绩
徐州一建培训机构在建筑行业中起着至关重要的作用，为想要获得一建证书的人提供了必要的培训和考试指导。随着建筑行业的发展，对于一建证书持有者的需求也在不断增长，因此选择一家专业的培训机构至关重要。
徐州一建培训机构应当拥有一支经验丰富的教师团队，能够为学员提供系统全面的培训课程。培训课程不仅要涵盖理论知识，还应结合实际案例进行讲解，帮助学员更好地理解和掌握建筑行业的相关知识。
一个良好的学习氛围对于学员的学习效果至关重要。徐州一建培训机构应当提供舒适的学习环境，让学员在学习过程中能够集中精力，提高学习效率。同时，学员之间的交流和互动也能够促进学习的深入。
选择一家培训机构时，学员通常关注的一个重要指标就是考试通过率。一家培训机构的考试通过率能够很好地反映出其教学质量和教学水平。徐州一建培训机构如果能够保持较高的考试通过率，无疑会吸引更多学员的青睐。
师资力量是评判一家培训机构是否专业的重要标准之一。优秀的教师团队不仅拥有丰富的实践经验，还应具备教学经验丰富，能够因材施教，针对不同学员制定个性化的学习计划，帮助他们更好地掌握知识。
徐州一建培训机构的课程设置应当科学合理，能够全面涵盖建筑行业的各个方面。课程设置不仅要符合教育部门的要求，还要贴近实际工作需求，能够为学员未来的职业发展提供有力支持。
传统的课堂教学方式已经不能满足不同学员的学习需求。因此，徐州一建培训机构应当结合在线教育等现代化教学手段，为学员提供灵活多样的学习方式，让他们能够根据自身情况选择最适合的学习模式。
学员的评价往往能够最直观地反映出一家培训机构的优劣。通过了解其他学员的学习体验和评价，可以帮助新学员更好地选择合适的培训机构，提高学习效果。
在选择徐州一建培训机构时，希望学员能够多方考察，综合评估各个方面的因素，选择一家真正适合自己的培训机构，从而顺利获得一建证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。
徐州建城已有几千年的历史。因为徐州位于中国东部的江苏省中部，是一个历史悠久的城市。早在春秋时期，徐州就是一个重要的政治和文化中心，周朝时期就已经有了城池。在隋朝和唐朝时期，徐州的城墙得以不断加固和扩建，至今遗留下来的徐州古城墙便是唐朝时期修建的。随着历史的发展，徐州也成为了交通、商业和工业的重要城市。所以可以说，徐州建城已有几千年的历史。除了古城墙之外，徐州还有很多历史文化遗迹，比如名胜古迹云龙湖、云龙山、潘安湖、游亭等等。这些都是徐州悠久历史的见证，也是徐州文化的重要组成部分。
1.具备工程类或工程经济类中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年；
2.具备其他专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年；
3.从事建设工程项目施工管理工作满15年。
是成都那个吗？
化建这种单位，有工程就有钱，别说本科生了，就是普通工人天天出现场的话如果项目部好一个月都有3000+，工资没多少，可能也就1000+，但出差补助啥的加一起估计3000也没问题了，问题是得有活干，没活的话就只拿基本工资，有活的时候很累，且化建这种单位的工作地点都不是很好，你要做好吃苦的准备。
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另外（很重要）：化建的待遇是很神秘的，不同的项目部待遇不同，全看项目经理说了算，碰上人品不好的你就倒霉，累死累活一个月800，如果是搞采购搞运输，不是有灰色收入就是可以拉私活，那钱不要太多。。。所以，人算不如天算，进去了你就知道了，不行还可以跳槽或者调岗嘛。。。
从待遇、口碑和总体情况看，得出的排名（从前到后）大概是：三局、八局、一局、五局、二局、四局、七局、六局。
单单的就三局和八局比较，据了解，三局基本工资相对八局少一些，但绩效奖金多；八局是纯工资略高些
该单位员工的待遇还可以。因为该单位管理比较规范，员工的工资收入和福利待遇都有明确的管理制度和工作流程，现阶段员工每个月的工资收入都会在9500元以上，年底双薪，福利待遇也可以。
山东枣建集团待遇还是挺好的，基本上月薪都在五六千左右，另外还有各种福利，比如说五险一金，还有餐补，交通补助，享受防暑降温费，冬季取暖费，过节费，比如说春节和中秋等福利待遇
