广发银行的柜员有业务上面的压力，现在银行竞争比较激烈，考核要求也比较高，银行业还算是一个热门行业，考试也是需要竞争力的。
看你在哪个支行或者哪个部门了,一般员工的话,一般来说一年有个7-12万吧.公积金是根据你去年的收入缴的
月薪2万左右，工作环境好，比较轻松，收入水平一般，在白领阶层中偏低。
工资收入 月薪:7000元 年终奖:20000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班 柜员,理财经理,大堂经理,运营主管,副行长,行长。晋升空间小,除非有关系。柜员工资最低,小城市还可以。 上班节奏很快,基本很难准时下班,经常加班到很晚。周末也经常加班,没有加班补助,只有规定国家节假日才有补助。
工作压力大,瞬息万变的规章制度。业绩考核,全员考核。合规要求多各种人际关系。 除非有关系,没有关系资源,挺累的。
银行综合柜员待遇因地区和银行类型而异，但通常在行业中处于中等水平。根据相关资料，银行综合柜员的平均月薪为¥7,594，中位数为¥6,828。其中，¥2k-7k工资占比最多，约58%。
这个职位在全国有22335份样本，但具体的薪资可能因地区、银行类型和其他因素有所差异。
请注意，这些信息可能会随着市场和银行需求的变化而变化，因此建议咨询相关银行或招聘网站以获取最新的薪资信息。
银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
五险一金，国家规定的必然不会少。
以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
另外，银行的发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。
银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。
综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。
待遇相对较低因为农商银行是城市商业银行，相比国有大型银行，其规模和业务范围都较小，农商银行柜员的薪资待遇相对较低。而且合同制柜员没有稳定的职业保障和发展空间，加班和压力较大，导致工作质量难以保证。值得一提的是，有的农商银行采取的是外包方式，请的是劳务派遣人员，薪资待遇可能会更低。建议在选择就业单位时，可以对比不同的银行和岗位，权衡利弊。同时也可以跟有相关工作经验的人交流，了解真实的工作情况。
成都农商银行银行柜员工资待遇，在职朋职业圈上已有61位圈友现身分享：银行柜员平均工资为5186元/月，其中55%的工资收入位于区间5000-6000元/月，27%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分享数据统计，成都农商银行银行柜员平均年终奖为10145元。 成都农商银行银行柜员分享说：有话费补助公积金，还不错，补充保险还不错，还有企业年金，每年有体检，每个季度有支部活动，还有支行的活动，还有交通补助200块钱。
南京银行的柜员待遇还是挺不错的，基本收入都能有5000至6000左右，而且工作时间也是朝九晚五性质，如果能到银行上班前途非常好
南京银行柜员待遇算非常不错的，基本月收入在5000左右，而且是朝九晚五的班，周末和节假日都可以休息，如果去那里工作是非常好的
