朋友，我经常和天津移动的打交道，经常做他们营业厅的装修，监控系统等，和他们都比较熟的，你如果进去是正式员工的话待遇相当不错的哦～！
我有朋友挣的很多的，分十几级工资标准，物业的头一年年薪是50万，其他部门只要是个小头目一年怎么也得十多万，总之移动的待遇就是很不错的，很多人都想进，可是现在不是关系很难进的，朋友你有这个机会还是考虑去吧～！
正式员工一般正常的享受五险一金除外每月工资都是在玖仠元左右，福利待遇也相当好，每天工作时间八个小时，国家规定的节假日正常休息，住房公积金公司每人交一仟伍佰元，有交通补助费和出差补助费，每年年终奖金都是在肆万元左右。
欢迎你到贵州大学。
学校待遇肯定比前两年略有不同，主要是体现在进校的补贴上，听说可能会少1至2万。
不过，只有贵州大学才会让刚进校的博士直聘为教授或副教授。
只要是人才，在贵州大学一定有用武之地。
据说：到贵州大学的博士待遇根据业绩3年内浮动，待遇在4W-24W之间。
如果三年之中你的条件能评上教授、能主持国家级项目和省级项目，你的待遇基本上可以靠近24W。
一般主持省级项目应该没有问题，因此，大部分待遇可能在10W左右。
待遇很好，贵州磷化(集团)有限责任公司于2019年06月26日正式揭牌。由瓮福（集团）有限责任公司和原贵州开磷控股（集团）有限责任公司整合重组而成。现有资产超过930亿元，员工总数超过2.1万，是集磷矿采选、磷复肥、精细磷化工、硫煤化工、氟碘化工、建设建材、科技研发、贸易物流、国际工程总承包、现代农业产业、环保技术输出为一体的大型国有企业。
贵州金州电力是一家上市公司，主要从事电力发电、销售和输配电业务。根据公开资料显示，贵州金州电力的员工待遇相对较好，具体表现如下：
1. 薪酬福利：公司有完善的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、福利等，员工的薪酬水平相对较高。
2. 健康保障：公司提供全面的健康医疗保险，包括门诊、住院、重疾等方面的保障。
3. 职业发展：公司注重员工职业发展，为员工提供广阔的职业发展空间和良好的晋升机会。
4. 工作环境：公司提供良好的工作环境和办公设施，为员工创造良好的工作氛围和条件。
需要注意的是，公司的待遇情况可能因个人工作年限、岗位等级、地区差异等因素有所不同。
华能风电官方名字叫华能新能源，是央企，待遇还是不错的，年终福利也好，但是工作比较辛苦，并且处在不同的工作职位待遇也是不一样的，只要在公司里努力认真工作，待遇就会随着升职越来越好。
就业需要考虑的问题：
1、首先要认清自己，有一个适当的自我定位，清楚自己喜欢什么，能干什么，擅长干什么。
2、其次要认清当前就业形势的严峻性，同时树立职业的社会意识和长远意识，选择一个真正适合自己能有所发展的职业。
中国移动终端，不是公司，是设备，手机，MD（平板电脑）NB（笔记本）和具有WIFI功能能上网的电子产品都可以看作移动终端。中国移动是国有大公司，上市公司，用户数超过6亿，福利高，待遇好，很难进去，总经理叫王建宇吧
13年进来的本科生，实习工资2500，扣掉五险一金拿到手的1900左右！转正后基本工资2400，在研发部和工程部门的会多拿点绩效工资，其他部门的比较悲剧，除了基本工资，其他的几乎没多少了！
在贵州省的经济发展中，贵州移动扮演着重要的角色。未来，随着5G、物联网等新技术的广泛应用，贵州移动将迎来更加广阔的发展空间。我们相信，贵州移动将继续为贵州省的经济发展和社会进步做出积极的贡献。
答:
贵州定向医学生的待遇如下：
1.规培期间享受“单位人”待遇，人均月收入在4000元以上。
2.规培合格后到基层服务，享受生活补贴、保障住房等全科岗位优惠政策。
3.规培合格后到基层服务，可直接参加中级职称考试，优先被聘为全科主治医师。
4.达到学位授予标准的，可授予临床医学专业硕士学位。
5.在贫困地区基层取得中级职称后连续工作满10年的，可直接通过考核认定取得副高级职称。
