优先购买理财产品，机场贵宾室等
我国首家全国性股份制商业银行，交通银行能跻身于传统四大行（工中农建）之列，成为五大银行之一，实力可见一斑。
整体上看，交行的平均待遇在7k元／月左右，一年及以上工龄的员工平均年收入约10万元。
交行实行秘薪制，但听闻在交行工作的小伙伴讲，一般是在5000-7000/月左右，一年以上的员工大概在10w/年左右~
答：交通银行待遇很好，因为交通银行是中央企业，垂直管理单位，是我国五大国有商业银行之一，实力雄厚，赢利能力强，职工基础工资加绩效工资加奖金，另有其它福利待遇，五险一金，工作稳定，环境舒适，是学子们向往的就业单位，
数据都是假的，没有任何参考意义，不要相信，这句话默念三遍
工行总行24w+给京户，一线分行16w+，六险二金拉满，深圳有五年单人廉租房
工行，内部审计局二线城市分所，25w，六险二金，有兄弟补充工行内审云南15w
工行，二线城市，科技菁英，年包21w
工银理财，20w+有机会定前台投资岗，第二年30w
工银瑞信基金，25w+
工银租赁，25w+
工银投资，风险管理岗，20w+，北京，没户口
中国银行，总行20w+，干8年定级别能到30w+，审计部一线分部，12w，二线城市，14-19-22-32，6险2金
中银理财，20w+
农总行，菁穗培训生，22-25w，3年后32w，3年30w+
农行省分 15w+
农银理财，20w+但是定岗
邮储，总行25w+，分支行轮岗一年，五年总包40w+，分行20w+
建行，五大行中待遇最好，总行25w+，直属机构在合肥20w+双非有机会
建信基金，20w+，包三餐，前两年提供公寓
招行 财富管理总包30w，第一年保护期，会去分行轮岗2-3年
招行总行 30w+，投金条线管培 30w+，压力大，工作时间885
招行信用卡中心 30w+ 有住宿补贴和低息住房贷款
光大银行 客户经理，24w-26w，做柜一年，理财子20w+
浙商银行上海分行 CZ星，总包25w
上海农商行上分 1.1w
兴业银行总行 fintech 前三年23w-28w-40w 听说末位降薪，六险二金拉满，信用卡中心25w+
兴银理财 30w+
兴业银行 零售金融理财20w+一年保护期
中信银行 总行25+，信用卡中心base15k，一线城市分行25w
民生银行 总行扬帆计划32+明确定岗前两年轮岗，前两年房补4000一个月，软件开发岗20w+，一线分行20w+轮岗三个月支行，二线城市15w+，信用卡中心科技岗30w+
浦发银行 总行信息科技岗 25w+
浦发银行 一线城市分行20w+，五险一金拉满，防暑降温费，过节费
浦银理财，25w+
华夏银行，总行18w+
华夏银行，信用卡中心信息化20w+
渤海银行，总行管培，税前19，公积金高，1年基层轮岗，2年总行轮岗
国开省分，20w+
农发行省分 ，25w+
进出口省分，20w+
南京银行，分行研究生岗，8-10k，公积金42%
天津银行，金融市场部（金融市场方向 投资银行方向 资产管理方向）第一年保底15 6个月基层轮岗
广发银行，总行20w+，信用卡20w+，科技岗22w+
四川银行，总行管培 18-23w 基层轮岗一年回总行，加班比较严重
苏银理财 投研20w+
杭州银行 总行20w+，一年杭州景区
杭银理财 20w+
宁波银行 总行管培16k，一年25w+，总行科技管培25w+，一线城市分行20w+，信用卡中心总包20w+包三餐
北京银行，总行25w+，轮岗一年，回总行确定性高，能解决京沪，一线城市分行15w+
北京农商行 总包20w+，六险二金，企业年金按1:1交
青岛银行15w+
河北金租 管培生 15-18w
上海银行总行 15k＊12，轮岗6个月，三年35w+，第二年开始有年终
想了解更多关于金融行业薪资，欢迎关注我！
从整个银行业来看，邮储银行的工资待遇相对是比较低的。在国有六大行中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行和邮储银行中，邮储银行的规模是比较小的，和其他国有五大行相比，无论从资产规模、存款规模还是营业收入方面，都有比较大的差距。从邮储银行的财务报表的数据来看，银行员工的工资水平属于中等水平。
交行苏州分行待遇还可以。办公室地址位于中国园林之城，人间天堂苏州，苏州 十梓街２７４号，银行主要经营办理金融业务，注册资本5000万元
在交通银行季日均资产达到50万元(含)以上的客户才可申请办理，而且交通银行沃德卡年费免收，但如果卡内资产低于50万，则每月收账户管理费25元。其除具有太平洋借记卡的所有功能外，还有沃德客户专属的身份标识，持卡客户可自选个性化的卡号，并且享受交通银行专业团队提供的一对一、面对面的全方位金融服务。
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
我是学生小组倒数第一的组长，我因疏忽大意导致我们小组的表现不如预期。在此我向各位老师和同学们致以由衷的歉意，并谢谢你们给予我们改正的机会。
在整个学期里，我们小组没有达到预期的工作效果，无法与其他小组相提并论。我深刻反思了我们的错误和不足，承认我个人对小组工作的领导担当不够，没有尽到该有的责任。同时，我们小组成员之间的沟通合作存在问题，彼此之间的信任和理解欠缺，没有形成一个有力的团队。
首先，我深感遗憾的是，我没有正确评估每个成员的实际能力和责任心。在分工合作时，我没有充分发掘每个人的优势，导致工作任务的分配不均衡。这在很大程度上影响了小组整体的工作效率和成果。
其次，我们小组在沟通与协作方面存在明显的问题。我们缺乏有效的沟通渠道和良好的沟通方式，无法及时交流信息，导致工作时出现重复和冲突。此外，我们对彼此的意见和建议缺乏开放和包容的态度，不愿意去接受或尊重其他成员的观点，这也是导致小组成绩下降的原因之一。
最重要的是，我们没有制定明确的计划和目标。我们在项目启动阶段没有制定可行的工作计划和时间表，导致工作进度拖延。这种缺乏组织性和执行力的问题，直接影响了小组的整体表现。
为了解决这些问题，我制定了以下改进措施：
最后，我想再次向各位老师和同学们表示诚挚的歉意。我保证，我会全力以赴地带领小组重整旗鼓，并确保在未来的项目中取得更好的成绩。我希望大家能给予我们的改进努力一个机会，相信我们能够为小组荣誉而努力。
在此，我诚挚地向各位老师和同学们致以诚挚的谢意。
祝好！
学生小组倒数第一的组长
清华倒数第一的水平也是非常优秀的。因为作为国内一流的综合性大学，清华每一位学生都必须经过严格的选拔和筛选，能够获得入学资格已经可以说明这位学生的学术和综合素质是优秀的。而倒数第一的学生只是整体分数排名上稍微低一些，但在个人能力和潜力方面可能并不逊于其他同学。此外，倒数第一的学生也并不代表这位同学将来就无法取得成功。学术成果和社会贡献都是多方面因素的综合体现，一个人的综合素质还需在日后的学习和实践中不断提高。因此，我们不能轻易地否定或将某个人定位为“不行”的水平。
叫大轴，又称“送客戏”。
压轴，指一场折子戏演出的倒数第二个剧目。 演压轴戏一般都是戏班挂头牌的主要演员。最后一出则称“送客戏”，亦称“大轴”。因一场戏五、六小时过长，观众不等终场即离座，因此戏班常把剧目的重点放在压轴戏上。
最后一出则安排演些技术性强的小型武打戏或趣味性浓的玩笑戏，让观众在这无足轻重的演出中逐渐散去，故称“送客戏”。
扩展资料：
送客戏归旦行的戏补丁唱，那时的好角，既不唱开场戏，也不唱大轴戏，全在中间唱。好角唱完后，即出来个唱旦的，把台下观众唱走为止，这就叫送客戏。这头场戏和送客戏，早在开封戏院子内废除了，高台戏依然照唱。我到杞县先前的一年多中，除了主角、配角场场上演以外，还附带着唱送客戏。
因为送客戏归旦角这一门，我是小孩，也不知累，大人一说，我就唱了。旦角的送客戏并不限于一个人，可以是几个人唱的，只要观众一走，演员全下场了。1943年我在重庆看过一次川剧，正戏《四郎探母》演完后，出来个男旦青衣，扎腰包，他一边唱，观众一边走；已经是40年代了，重庆的戏园子竟然还保留着送客戏。
