待遇很好，目前携程的员工工资水平在3K-30K之间，其中大多数员工的工资都在10K-15K左右，在携程工作，到了一定级别的员工，工资待遇一部分会变成期权，期权股票是5级以上员工薪资的一部分，级别高的可以拿到十几万甚至上百万，一般情况下年薪是每年平均15薪。
到了一定级别的员工， 期权股票是5级以上薪资的一部分，级别高的拿几十万上百万甚至更多
技术中心的人员，一般是每年平均15薪，能不能拿得到要看KPI考核分数
以前级别每级ABC三档， 5 级相当于经理， 6 级 高级经理， 7 级 总监 8 级高级总监 9级 VP
现在划分更细， 5AT 变成了T15级， 6AT 变成了 T18 级， 7AT 是T22级 8A 是T26， 到7级应该已经比较高了。
薪水差别比较大，老人比新人低不少， 薪资在携程是不让讨论的话题
肯定比不上BAT，不少人跳槽就是因为薪资增加不少， 总体水平应该和其他普通互联网企业差不多，听说以后可能5级不发股票期权了，现在应该还有
很好
携程是一个在线票务服务公司，创立于1999年，总部设在中国上海。携程旅行网拥有国内外六十余万家会员酒店可供预订，是中国领先的酒店预订服务中心。携程旅行网已在北京、天津、广州、深圳、成都、杭州、厦门、青岛、沈阳、南京、武汉、南通、三亚等17个城市设立分公司，员工超过25000人。
挺好的。携程平均工资为13392元/月，其中20%的工资收入位于区间6000-9000元/月，17%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，携程年终奖平均25200元：五险一金齐全，13-17薪，具体拿多少看个人平时表现，由领导审核决定。每天20交通补贴，一月150手机费报销。有一个互助计划，一年交100，如果家庭人员突发重大疾病，公司可报50%。
最基本的预订部，2000+的工资吧 5险1金 如果员工等级高的话工资也高底薪1300+奖金 一星期休息两天
试用期3个月。月平均工资1500左右。无其他补贴。转正后月平均工资3500左右。公司每月还有一张300元购物卡发放。偶尔也会搞一些活动给员工如电影券。蛋糕券。等等。
携程6级员工，即高级经理，待遇优厚。根据携程公司的官方招聘网站，6级员工的薪资范围在每月2万-4万之间，同时还有社保、公积金、餐补、年终奖等福利待遇。此外，每年除了约定的股票或期权外，还会增发一些，一定时间还会有携程自己的礼品卡入账。在携程，6级及以上员工才是真正受重视的员工。6级员工入职以后，每年除了约定的股票或期权外，还会相应增发一些。7级员工，即总监，工作年限普遍在10年以上，年薪普遍在30万以上。总的来说，携程6级员工的待遇十分优厚，不仅有高薪，还有丰厚的福利待遇。
你好，携程的总部员工待遇相对较好，包括以下方面：
1. 薪酬福利：携程提供有竞争力的薪酬和福利，包括社保、商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利等。
2. 发展机会：携程鼓励员工学习和成长，提供内部培训、职业发展规划等机会，同时公司也会为员工提供参加各种行业会议、培训等机会。
3. 工作环境：携程总部办公环境舒适、设施齐全，公司还提供员工餐厅、健身房、休息室等设施。
4. 文化氛围：携程的文化氛围积极、开放、多元，公司鼓励员工创新、分享、合作，提供各种团队建设活动、社交活动等。
总之，携程总部员工的待遇相对较好，公司注重员工的发展和福利，同时也提供良好的工作环境和文化氛围。
携程采购部门待遇最好我有一个要好的朋友，目前就在携程的采购部，他告诉我他一年的收入大约在50万元左右，并且每年都有丰厚的年终奖，另外还会有出国旅游的机会，综合以上，我认为携程采购部门待遇最好
想要成为携程邮轮领队，首先需要满足一定的条件。一般来说，对于携程邮轮领队的招聘，基本条件包括：
成为携程邮轮领队后，将会享受到一定的待遇。一般来说，携程邮轮领队的待遇包括：
总的来说，想要成为携程邮轮领队，需要具备丰富的从业经验和专业知识，同时也将会得到相应的物质回报和个人成长空间。如果你对邮轮旅行充满热情，并且具备相关条件，不妨考虑成为携程邮轮领队，开启一段别具特色的职业生涯。
感谢您看完这篇文章，希望通过这篇文章能对想要成为携程邮轮领队的人们提供帮助。
