国泰君安证券股份有限公司属于国内比较大型的企业类型 总体来说 待遇还是不错的 这也要看你在公司上班的部门而言 也和你的级别高低之分有很大关系 对于初来咋到的待遇怎么样 可以说只能是平平常常而已 如果是营销策划部门的 根据考核成绩 可能高下立判 不过很难也很累 哪里上班都没有免费的午餐
具体柜员待遇比较不能肯定，但从其它职位比较而言应该是国泰君安好，国信我就不说了基层员工待遇那叫一个差，据我所知同行中想要找出比他们差的还有点难度呐，国泰君安现在还是算国企，内勤柜台应该在同行中算比较好的。不过以上推论仅仅是基于我所知2家公司前台员工态度得到的综合评价。
这两家都是第一批进入融资融券、股指期货的券商，这方面实力上应该是相差不多。
但是每家券商的政策都不一样，主要是当地（你所在的城市）的营业部有没有好政策。
如果没有其他原因，我会选择中信证券。
因为它的综合实力是相当大的，它有自己的银行，这个也是很多证券公司无法与之抗衡的地方。
但是客大欺店，店大欺人。
公司实力强竞争也就大，所以这个可以自己比较一下。
此乃个人观点，仅供参考
你好，渤海证券我的第一家公司啊，一般基本工资2千左右，主要还是看业绩，你给它盈利多，你就提成多。祝你好运
国泰君安和国信证券是国内两家比较著名的证券公司。这两家证券公司成立的时间比较悠久，投资顾问的水平比较高。
所以在这两家证券公司开户的客户特别多。这两家证券公司自然赚的客户的佣金也比较高。
因此，国泰君安和国盛证券这两家公司的从业人员的薪资是非常高的。
待遇很好。据分析数据统计，浙商证券年终奖平均15812元。浙商证券员工分享说：没有额外的福利待遇，五险一金有，有交通补助150元，有节假日费用，有年终奖，偶尔会有绩效奖，但是较少，木有全勤奖，木有加班费，薪酬方面么 ，一般加上分红能到20万左右吧 。
在西南证券工作的待遇好坏，主要看你的工作业绩和工作能力，还有工作岗位，不同的工作岗位待遇是不相同的，主要的待遇高和低要看你的业绩直接挂钩，如果你每个月的业绩好自然收入待遇就很高，如果没有完成公司的任务待遇相对就会很低，所以工资待遇要看你的业绩完成情况成正比！
国泰君安证券工资待遇，在职朋职业圈上已有277位圈友现身分享，根据网友分享统计，国泰君安证券平均工资为12709元/月，其中19%的工资收入位于区间6000-9000元/月，17%的工资收入位于区间12000-15000元/月。
据分析数据统计，国泰君安证券年终奖平均71023元。 国泰君安证券员工分享说。
第一，毕竟还是算八大，虽然我上面吐槽了不少，但是整体的人员素质和业务能力都比其他内资小所高得多了，这是RSM成员所（前致同）。摸爬滚打三五年，出来还是蛮抢手的财务人才的。
第二，离职潮缺人，相对容易进来。如果你是男生的话，男生录取条件其实比女生低一点。
第三，在不少地方员工算是“人才”，能享受到地方的落户买房政策。
第四，团建挺舍得花钱的，各种活动照片发朋友圈里能满足高大上企业的标准，不过或许后勤的人把这个钱省下来发奖金更实在（无利不起早，也能理解）。
第五，经常出差不过也因此各种吃喝拉撒有报销，怎么着也不会吃的太差。
待遇很好，国泰君安平均工资为12191元/月，其中36%的工资收入位于区间9000-12000元/月，18%的工资收入位于区间6000元/月以下。
国泰君安证券股份有限公司，于1999年8月18日合并设立，是中国证券行业长期、持续、全面领先的综合金融服务商。国泰君安跨越了中国资本市场发展的全部历程和多个周期，始终以客户为中心，深耕中国市场，为个人和机构客户提供各类金融服务，确立了全方位的行业领先地位。
还算一半。安信做的二级城市比较多，手续费收得高。业务做起来比一般人高呢。
