刚刚毕业的第一年有去过，和你分享下我的经历。
工资方面：
这是一个靠自己口才和实力的职位，公司里工资高的月薪上万的也有，低的拿底薪的也有。毕竟是销售型公司，所以工资高低还是看提成的。
工作环境：
公司内部分为好几个部门，部门与部门之间随时都会有PK，通过这种相互内部竞争来提高业绩。
工作任务：
每天需要寻找新的客户资料，通过CRM系统或者去其他网站找正在招聘的公司，电话联系之后去面谈，最后达成合作。
个人锻炼：
其实对于刚刚参加工作或者想要有这方面锻炼的可以尝试，整个工作环境、企业文化、公司氛围、培训学习都是很系统和完善的。在工作当中你也会接触到各种各样的老板和人事，也能了解的一个公司的运营和员工招聘的不易。
最后说下我个人最后出来的原因，也是在工作的过程中接触到了一个刚起步的项目，比较适合初期创业，后期能有一个管道收入，可以作为一份全职也可以当兼职代做。主要选择一份职业还是看你最后想要得到什么，只要能让自己不后悔，就可以大胆的去尝试，毕竟你都不去怎么知道适不适合自己呢，对吧！！
面试的时候没有跟你讲薪资吗。。。
我知道青岛的待遇济南跟青岛的消费水平你可以做个参考，青岛的底薪是1900加提成5险1金都有。
他说的试用期是半年，其实如果你表现的好的话几个月就可以转正了，半年是最长的时间。
前程无忧的北方公司说实话不是特别的好做，加上现在可能要从报纸转型到纯网络，不过还是很有发展前途的，如果你立志于人力资源行业，互联网行业就可以考虑去这样的公司。
销售代表就是销售，把前程无忧的产品，比如网站、报纸等产品卖给客户。
主要工作：打电话给客户，询问招聘需求或近期招聘意向，推荐产品；询问招聘效果，拉近客户关系等等。
可以在联系方式上设置隐藏模式，或者填写时后几位填写X。
销售工作并不是固定的结果，它既有可能是较容易的，也有可能是具有挑战的。关于前程无忧销售工作的好处和难点，以下是一些建议：
好处：
1. 潜在市场广阔：前程无忧作为一家知名的招聘平台，拥有广泛的用户群体和市场份额，这为销售人员提供了丰富的销售机会和潜力。
2. 品牌优势：作为一家有影响力和知名度的公司，前程无忧拥有良好的品牌形象和信誉，这有助于销售人员推销产品和建立信任。
3. 丰富的产品线：前程无忧提供多种产品和服务，包括招聘广告、人才搜索、培训和咨询等，销售人员可以根据客户需求提供多样化的解决方案。
难点：
1. 市场竞争激烈：招聘和人力资源行业竞争激烈，销售人员需要与其他竞争对手竞争，争取市场份额和客户。
2. 高业绩压力：作为销售人员，你的绩效和业绩可能直接影响个人和团队的发展和薪酬，这可能会带来一定的压力和挑战。
3. 客户需求多变：客户的需求和要求不断变化，销售人员需要不断学习和适应，并提供个性化的解决方案。
在销售前程无忧的产品时，成功的关键在于建立良好的客户关系、了解客户需求、提供个性化的解决方案，并能够应对挑战和压力。此外，培养良好的销售技巧和沟通能力也是取得成功的关键要素。
是可以电话联系的，如果你把你的简历信息那里设置成了公开的话，对方就能看到你的个人简历，你在个人简历上填了电话他就会给你打电话，让你有意向的话。
研究生待遇还是可以的，不管是在前程无忧还是智联招聘等等App上，但是具体了解和该公司该岗位给的待遇，而不是靠整个平台来评判待遇如何。
前程无忧工资待遇，在职朋职业圈上已有407位圈友现身分享，根据网友分享统计，前程无忧平均工资为5870元/月，其中29%的工资收入位于区间4000-5000元/月，20%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，前程无忧年终奖平均11981元。
底薪不高，还是要看能力，销售都是哪的提成，工作环境还是可以的，住宿问题自己需要解决
很高兴为您解答：很好。前程无忧销售岗朝九晚五不加班，社保，双休，带薪年假，法定假日，包住餐补绩效等基本全部福利待遇都有。
