该公司正式员工的待遇比较好。正式员工有五险一金，有带薪年假，过节公司派发节日礼金，员工生日公司派发生日卡，正式员工的工资收入每个月都会在15000元以上，年底还有双薪。
我是天合的。。
天合普通作业员分工作区域与部门，不同的工资不一样。区别大的有4000左右。组件工资最高，比较累，男作业员搬组件，加班多的可以拿6000左右。。
硅片，开机器的作业员，平均4000左右。。
一般来说，绝大多数作业员在税前3000左右。。
关键看你分配到的车间。
还有就是现在光伏效益不好了，控制加班了，一般恶心时，会怎么做，你懂的，尤其是针对新员工。。
还可以的，常州大众物流是一家集物流物流、物流信息系统、电子商务解决方案和快递服务于一体的物流服务商,为客户提供全面、个性化的物流解决方案。
待遇好，五险一金，公司年假，休国家法定节假日，年底全勤奖，年终奖等福利待遇。
常州小牛网络科技有限公司成立于2021年06月29日，注册地位于常州市金坛区愚池新村57-50号，法定代表人为王康。经营范围包括一般项目：网络技术服务；信息技术咨询服务；软件开发；企业管理咨询；互联网销售（除销售需要许可的商品）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
谁说差拉！很好的一般重点高中工资都在2500以上福利那就更不用说了！不过要评职称才能加工资
德邦物流待遇比较好
德邦快递员综合工资5000－8000元，公司可提供车辆住宿。
德邦快递员的待遇：
1、每个月有固定的底薪＋补贴＋提成，前两个内新员工保底工资在3500－4000，并且在三个月内没有提成基线考核，加上公司为员工提供住宿，这在很大程度上缓解了快递小哥们的生活压力。
2、新员工在入职后会有“一带一辅导”，并且会有公司培训，帮助其掌握技能。
3、德邦的招聘属于公司直招，不会收取押金，后勤物料等由公司免费提供，比如工服、运单、电子秤等都涵盖其中。
还可以，合肥正徽物流有限公司由正辉集团投入巨资打造，是集团的重要战略部署，是影响合肥当地物流行业的重要发展举措，更是一场物流新模式的突破与变革。据合肥正徽物流相关负责人负责人王总介绍，该企业以“注重时效，方便快捷” 为宗旨，以“货物仓储”为平台，实行的“货物+快运+安全”新型物流运营模式，受到市场与客户的极大欢迎与认可，成为了行业的新标杆力量。
非常不错
正衡小学是一所依托品牌学校—正衡中学举办的高起点民办学校。它秉持“办有品质、有特色的教育”的办学理念，在“优选、优配、优培”的基础上，建设一支高素质教师队伍。
学校的教学实施路径是站在儿童成长的视角，理解儿童，研究儿童，开发实施优质的基础课程、高阶的拓展课程、浸润的国际课程，培养具有高适应力、高创新力、高融合力的时代骄子。
常州正衡中学不仅是成就辉煌的八秩名校，也是常州教育界革故鼎新的先锋。2000年，常州市第一中学初、高中开始采用不同的办学模式，高中部维持公办，沿用常州市第一中学的校名，初中部采用公办民营的模式，由市一中出资举办常州市正衡初级中学，作为一中的分校。2007年，经常州市人民政府批复同意学校恢复原校名常州市正衡中学。
近年，国家教育主管部门要求公办民营学校必须分离，旨在更好地利用教育资源，进一步分清公有私有资产的性质，让不同办学模式规范化。2008年，常州市正衡中学跨出了改革的实质性步伐，由民营企业家杨福宽全额出资举办。杨福宽先生投资1.2亿元买下原常州市旅游学校（清凉路48号）并加以彻底改造，同年9月，常州市正衡中学整体迁入新校区，杨福宽先生出任董事长，至此，正衡中学在经济方面实现了完全独立。
改制后的正衡中学，实行管、办分离的运行模式，作为常州市第一中学的分校，在教育教学方面仍然保持与市一中的紧密合作，继续坚持办有特色的教育，育有灵气的新人，追求高尚的教育境界的办学理念，走轻负高效的素质教育发展之路。
正衡小学是一所依托品牌学校—正衡中学举办的高起点民办学校。它秉持“办有品质、有特色的教育”的办学理念，在“优选、优配、优培”的基础上，建设一支高素质教师队伍。
学校的教学实施路径是站在儿童成长的视角，理解儿童，研究儿童，开发实施优质的基础课程、高阶的拓展课程、浸润的国际课程，培养具有高适应力、高创新力、高融合力的时代骄子。
