待遇不错，每月平均工资：13.07K。
经营范围：制造仪器仪表、通信设备（除无线电发射设备）、环保设备、计算机软硬件、精密机械设备、变压器、印制版、金属表面处理、汽车电器设备、家用电器；承担本单位普通货物运输及部分社会普通货物运输；出租商业用房；机动车公共停车场服务等。
大唐云南发电有限公司的待遇非常好。
按照公司有关薪酬管理规定支付薪酬待遇，按照国家相关规定足额缴纳“五险”：养老、医疗、工伤、生育、失业；同时享受国家规定之外的“三金”：住房公积金、企业年金、补充医疗保险，享受国家规定的带薪假期。公司在电厂统一为员工提供食宿，云南公司执行岗位、工资业绩考核动态管理。
云南永安制药有限公司工资区间：3k-8k；最多人拿：3k-5k，图表数据是根据统计找工易网企业发布的职位信息数据所得，平均工资数据受用户刷新、分享等多种原因有所差异，数据仅供参考。
景应该根据不同的业务领域和市场需求来评估。以下是一些可能影响其前景的因素：
政策支持：国家对无线电事业的发展给予政策支持，这可能有利于云南无线电有限公司的发展。
技术创新：云南无线电有限公司在技术上的不断创新和进步，能够提高其市场竞争力。
市场需求：无线电产品在通信、航空、交通等领域有广泛的应用，而这些领域的市场需求将直接影响云南无线电有限公司的发展。
行业竞争：无线电市场竞争激烈，来自国内外的竞争对手可能会对云南无线电有限公司的发展造成影响。
总之，云南无线电有限公司的前景取决于其业务领域、技术创新能力、市场需求以及行业竞争等因素的综合作用。
根据云南省农业担保有限公司官网公布的信息，该公司的员工待遇包括以下几个方面：
薪资待遇：公司实行绩效工资制度，员工的薪资水平与个人绩效表现相关。
社会保险：公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住房补贴：公司为员工提供住房补贴，具体标准根据员工所在地区和职位等级而定。
带薪休假：公司为员工提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假。
健康体检：公司为员工提供定期的健康体检服务。
需要注意的是，具体的待遇标准可能会因为不同岗位、不同地区等因素而有所差异。如果你想了解更详细的信息，可以前往云南省农业担保有限公司官网或者咨询该公司的人力资源部门。
云南文山铝业有限公司 你刚毕业吧！本科的话应该可以拿到2000左右，在那个地方衣食住行没有问题，放在昆明就不行了啊！
云南祥威实业有限公司薪资待遇：
（1）月综合工资4800-7000元/月。
（2）正常工作时间8小时，超出时间按加班算。
（3）一个月休息4天。
福利待遇：
为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题：
优良的住宿环境：公司安排4人间宿舍，宿舍设有空调、风扇、洗手间、24小时饮用水、独立卫浴、衣柜、免费提供洗衣服务等方便员工生活。
公司有专门食堂，包吃住。
职位福利：五险一金，年底双薪，加班补助，全勤奖，包吃包住，餐补，房补。
月薪5000至6000元，有五险一金。
法定代表人：蔡文龙
成立时间：2016-10-26
登记状态：存续（在营、开业、在册）
注册资本：1600万元人民币
企业地址：云南省曲靖市麒麟区珍珠街延长线东星小区南路二组团1#转角房幢第1-2层1号商铺
经营范围：工程管理服务;自然科学研究和试验发展;工程和技术研究和试验发展;水利水电工程,测绘服务,能源矿产地质勘查,基础地质勘查,环境保护监测,工程设计活动,工程勘察活动,市政道路工程建筑,市政公用工程,遥感测绘服务,检测服务(以上须取得许可证方可开展经营活动);地理遥感信息服务;水文服务;节能技术推广、设计、科技中介的服务;土地登记代理服务;软件开发;环保技术推广服务;水资源管理;防洪除涝设施管理;天然水收集与分配;自然生态系统保护管理;水污染治理;大气污染治理;固体废物治理;土壤污染治理与修复服务;土地整治服务;土地调查评估服务;土地登记代理服务;环保咨询;农业科学研究和试验发展;计量服务;生态监测;地质勘查技术服务;规划管理;土地规划服务;自来水生产和供应;污水处理及其再生利用;信息系统集成服务;运行维护服务;信息技术咨询服务;市政设施管理;。
还不错，普工平均工资待遇是6000元/月，技术工是9000/月，主管是12000/月，包吃包住，有五险一金，月休两天，加班有补贴
现在是2022/11/01日，我已经跑路很久了
这篇回答针对基层岗位，如果是硕博直接应聘管理层，那我这回答帮助不太大。
近期几个月，招那么多的岗位，进去你干的都是生产类普工，维修也拿支援、人不够的名义改去生产，少数幸运真维修去了。当然，电解什么的危险工作是找了大量劳务派遣工人去干。
并不是看不起工人，我只是想说你顶得住你就去吧。
以下以我个人经历来说:
一，六个月的实习期，实习期结束再考虑转正不转正。签 实习协议 前要在政府网站先登记失业。
二，工作制度三班两倒制，甲乙丙三个班，一天倒两次。说明白一点就是，三天白班，三天夜班，三天休息，工作时长是12小时的，机器不能停，停一小时500元。倒班下一班接班。休息时间咖啡、烟、酒你是避不开的。
三，宿舍是两室一厅，但是每室都是高低床，客厅也有，人员容量自己算。无太阳能等，不提供热水，自己买水壶或电热棒。三人一间我没有住上，洗澡办洗澡卡去澡堂。
四，食堂不收现金，用饭卡，一餐6-13元（和初高中打饭差不多价钱），在手机上要农行银行卡直接充值。生活区一个食堂，工作区一个食堂，工作点有一个送饭屋（好奇前几批招录的前辈取经验建议11点，17点去这）送饭屋那才是最真实的工作样子。打散成原子化的工人根本不知道自己工作后是什么样。
五，本人实习期工资4000，问了同样岗位的辅操，被告知也是4000，他们多了五险两金（企业年金）转正多少并不清楚，因为我走了。
六，你能见到几十年从基层做到高层的书记，也能见到大量工龄几十年还在倒班的老人，也有重点大学毕业干了七八年当班长机长的。
七，工作地阳宗海，云铝总部那，除了浩鑫还有物流，加工等很多家同级子公司在一座山上。但只有这家公司是12小时，其他是8小时，被老员工戏称黑厂。
八，有要探一下那铺面租赁价格的，直接告诉你们，截止今日，租金一个月3000左右，可以开饭店，小卖铺小超市水果店，里面彩票店也有。免得诸位跑一趟。
九，各层级之间隔阂巨大，入职前有领导曾说，你们进入下一级培训或以后工作时要有自己的想法，不要别人说什么是什么，听别人的谣传。才到中层，就能听到任务重加班大，年轻人在这不值得。基层则有员工直接称呼为皮包公司。对公司不满的人很多，但因为长时间的在此投入，却已经离不开了。
十，入职之后再离开这，任何一家中铝子公司都不会再招你，要走趁早走。国企稳定，很多要回来的回不来，这是培训阶段说的。老员工有很多也相信，隔壁8小时也不敢走，因此顾忌。
十一，疫情期间，没有四十八小时核酸不能进或出公司，公司里有核酸点，半天出结果，要提前规划，进出没有私家车就只能做厂车，定时定点发车，但量多。
十二，生活区再美好设施再丰富也不是普工们享受的，每天12小时，你在那只是睡觉而已。
十三，招聘的时候，问过应聘人兴趣爱好擅长之类的，但是急于要人拿出结果证明自己，比如写一篇文章投稿。没有想过12小时是没剩余时间思考的，这方面反而急于求成，忽视人能力的培养，以资历为重心。
十四，管理层的工资可以是普工工资的两倍三倍四倍或更多，朝九晚六上5天。毕竟不愁工源，无所谓均衡。
十五，那些工作是人都会，只是付出收入是否值得看你自己。要来拿央企三级子公司普工实习证明也行先登记失业。要拿4000转正五险两金也行，先熬过六个月12小时倒班。要在大失业环境下找一份有面子的工作以应付爸妈的可以来，毕竟我文科都进去干了，但是最好别跑。求一个未来发展空间的，没钱没关系，熬不过6个月，也不用来了。
厂终究是厂。
