西安待遇比较好私企是华为，
华为几乎是最好的选择了，按照华为的工资水平在西安买房根本没有压力。华为在西安的建制很齐全，消费者、CloudBu、云核心等事业群以及华为海思，2012 实验室都有。但是因为去年美国对华为的打压，消费者、华为海思以及 2012 实验室这些之前很香的事业群目前日子都不太好过。
个人觉得还河北神玥软件科技有限公司。公司管吃管住吃的是自助，河北神玥软件科技股份有限公司于2012年12月27日在石家庄市工商行政管理局登记成立。法定代表人郭永强，公司经营范围包括应用软件开发与经营；应用软件技术开发、技术服务等。
东营银行是股份制商业银行，不是私企。
东营银行，前身是东营市商业银行，于2005年9月挂牌成立，2012年3月正式更名为东营银行。自成立以来，东营银行紧紧围绕建设符合上市要求的精品银行、特色银行、和谐银行的战略目标，坚持“立足东营、专注小微、服务市民”的市场定位，把握“发展、特色、审慎、提升”的工作基调，抢抓机遇，改革创新，实现持续稳健协调发展。
地产开发单位好。
1、公司工作环境好。地产开发单位有独立的办公室，有空调，饮水机等基本设施，办公室干净整洁，环境非常好。
2、福利待遇好。员工工资在7800元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，有五险一金，胜利油田大明集团地产开发单位好。
嗯，当然是黄河钻井了，其中有黄河三四五三个分公司，都是不错的,休班就是三班倒，上12小时休24小时
属于地方性市属国企。东营银行前身是东营市商业银行。于2005年9月挂牌成立。2012年3月更名为东营银行。东营银行办理各种业务，个人存款，贷款，理财，信用卡等业务。其中个人贷款一手房，二手房个人贷款。汽车消费贷款。综合消费贷款，教育助学贷款等。
东营宾馆是国企，属于事业单位企业管理， 政府给予差额补贴 ，所以里面的老职工还是有编制的。 但是新进入的都是普通企业人员 没有编制 ，合同工。
东营宾馆始建于1988年，地处东营市政府驻地——东城，是集住宿、餐饮、娱乐、购物、旅游于一体的综合性园林式接待基地，是东营市首家四星级旅游饭店。
如果是正式在编的话，第一年因为是实习期扣除五险一金到手大约3000+。但是在编的工资根据你的职称、工作年限、奖金、各种奖励、每年1.2w以上精神文明奖，3000以上取暖补助等等，每年6w保底
政府购买或者是政府雇员类教师的话，东营开发区一般会有一金，其他的一般没有，扣除保险开发区一般在3200左右，开发区之外可能2800-3000左右。如果是周边县城垦利河口利津广饶的话，一般2000-2500左右的到手工资。好处是如果你本身没有出教学事故，学校一般不会辞退你。过节福利也会有。
如果是临时代课老师的话，一般只拿课时费且没有社保。每个学校给的钱不一样，一般在1000-1500左右，唯一的好处应该只有不用坐班，没有课就可以直接下班。
以上只说的工资待遇，正式在编的地位也不一样，别人会高看你一眼，在编了你才算进入这个圈子了。
不是在编的说实话，即使明面上没有表现出来，背地里也少不了用别的眼光区别看待你。
在东营市，医疗保险报销的比例和范围通常根据医院级别和是否是大病来划分。
一般来说，在镇卫生院级别，报销比例为60%；在二级医院，报销比例为40%；在三级医院，报销比例为30%。
如果涉及到重大疾病，可能会有额外的补偿政策。大病补偿的具体金额会根据医疗费用的不同阶段进行分段补偿。例如，如果医疗费用在5001-10000元之间，补偿65%；如果医疗费用在10001-18000元之间，补偿70%。
此外，对于一些特定的医疗项目，如尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗，会有特定的补偿年限额。例如，镇级合作医疗的住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿年限额为1.1万元。
具体的报销比例和范围可能会因政策变化和具体医院的规定而有所不同。如果需要更详细的信息，建议直接咨询东营市的医疗保险办公室或者相关医院。
从你说的情况看，既然是同样的待遇，那么建议你去国有企业。
首先，很多人去私营企业的原因是收入高，如果是待遇一样，那么去私营企业的动力也就不存在了
其次，国有企业管理相对规范，虽然论资排辈比较严重，但是你可以建立一个规范的理念
其三，私营企业的管理随意性较差，很多私营企业岗位、收入都有很大的随意性
其四，私营企业的发展空间有限，不具有持续的发展前景
