本人刚毕业进了这个单位，211大学本科生。第一年拿基本工资2275元。经常加班的，蛮辛苦，在武汉还勉强能生活。
天津作为中国重要的文化中心之一，出版业发展日益壮大，各家出版社在这片沃土上蓬勃发展。作为一名从事出版行业的职业人士，了解天津出版社的待遇和行业发展前景，对于求职者和从业者来说至关重要。
天津出版社待遇概况
天津出版社作为文化产业的重要组成部分，为员工提供相对稳定的薪资待遇。根据调查显示，天津出版社的工资水平在文化行业中属于中等偏上水平。一般来说，刚进入出版社的职员起薪在3000元到6000元之间，随着工作经验和职位的提升，薪酬会相应增加。
此外，天津出版社为员工提供完善的福利待遇。这些福利包括五险一金、带薪年假、补充医疗保险以及带薪病假等。出版社还会定期组织员工培训和晋升机会，为员工提供个人成长和发展的平台。
天津出版社行业发展前景
随着全民阅读意识的提升和数字化技术的发展，天津出版社面临着广阔的市场前景。以下是天津出版社行业发展的几个方面：
天津出版社行业发展的挑战
天津出版社在发展过程中也面临一些挑战：
总的来说，天津出版社的待遇相对较好，为从业者提供相对稳定的薪资和福利待遇。随着数字化时代的到来，出版业面临巨大的发展机遇和挑战。通过加强技术创新、扩大市场影响力，天津出版社有望在行业发展中扮演更重要的角色。
作为从业者，积极掌握行业动态，不断提升自身素质和能力，抓住机遇并应对挑战，就能在天津出版社这个广阔的舞台上施展才华，实现个人和行业的共同发展。
目前国企有个最大的问题，就是可以主动找人，不能主动辞退。目前我见过的国企，很多都是人员臃肿，人浮于事。
待遇如何是跟企业利润挂钩的。大部分国企的工资其实很低。远低于民营企业。很多人觉得国企稳定，一些人甚至花几万元找关系进国企，最后工资只有1-2千元。
现在都市场经济了，不存在铁饭碗了。国企工资高，进。工资低，谁稀罕。现在已经不是过去那种国企了。进去就可以安稳一辈子。现在国企也有下岗了，国企也有倒闭了。跟民企没啥区别。
我是出版社的，首先你问的问题就不够细致，出版社分很多种，国家级的，地方的，科技类的，还是文学类的，都是有很大差别的，即使相同类型的出版社，差别也很大，如果你是到出版社做策划编辑工作，还是有一定的发展前景，工作待遇还可以吧，应该属于中上，但别去那些小出版社，待遇就没谱了。
总体来说吧，出版社相比一般的工作而言还是不错的，关键还要看你自身的能力和潜力。
钱是靠你自己的能力挣来的，只要好好干，有你发展的空间。
有具体问题，可以给我短信 再交流，你问的太笼统不好回答
任何一个工作都有一个起步阶段，刚开始不可能很高。
不过相对于一般的出版社，浙教社的待遇应该算好的。改制不一定是坏事，更能发挥人的主观能动性，也更能体现“多劳多得”的分配原则。楼主如果能够静的下心来，相信自己的能力，真正投入到编辑这个职业，应该是很理想的一份工作。若干年后，待遇应该很理想。你好，我是哈市金马广告公司的人，这个问题我可以回答你。
第一个就是你所谓的工资。哈尔滨所有出版社的编辑基本都是一个工资；2500。（只有提出和待遇不同）该出版社的工作好，待遇也比较好，员工基本上都有五险一金，有带薪年假，员工每个月的工资收入都会在8000元以上，年底还有年终奖。
北京外研出版社（国企直签）新人工资11000+
招聘岗位：顾问、行政营销
外语教学与研究出版社（简称外研社）成立于1979年，是北京外国语大学创办和领导的大学出版社
刚开始在杂志社做编辑，正式工4000多，没有其他任何收入，要想多挣只能接私活挣外快，挣多少那就看你的本事了，干了2个月跳槽到某国企出版社，不是大国企，还算有点名气，出的书有一些能上该类型的销售排行榜前五，我是刚入职，跟老编辑（非主任）的工资待遇一样，6000底薪，每月500交通补助，据说有销售提成，我现在也没搞清楚怎么算提成，如果业绩好的话，应该能上7千，更牛的出版社，那8000也是有可能的，如果做到主任，那就上万。干的好的话4年就能做到主任，但那真是要作家圈人脉广才行，不是那么容易的。所以要想挣得多，最好去特别好的出版社，选题好，销量好，工资当然就高，但是想进这种出版社，社会人员要以前出过好书，有策划经验才能进，应届生要考中国出版集团或其他出版集团的招聘考试，如果能进人民文学这种，刚进去也就6000吧，不过提升空间大。
科学普及出版社待遇
随着科技的快速发展，科学普及已成为当今社会不可或缺的重要组成部分。科学普及出版社作为致力于传播科学知识的机构，承担着重要的社会责任。它通过出版科普图书、期刊以及推广科学活动，为读者提供准确、易懂的科学知识，帮助大众更好地了解科学前沿，推动社会的科学素养提升。
科学普及出版社作为一家专注于科学传播的出版机构，注重人才培养与激励。科学普及出版社的待遇政策体现在多个方面：
科学普及出版社为员工提供广阔的发展空间，为员工的职业规划和成长提供良好的平台。
首先，科学普及出版社拥有优秀的专业团队和资源，员工可以在这个专业化的环境中不断学习和进步。公司鼓励员工参与学术研究、科学写作等相关活动，提升自己的专业素养和学术能力。
其次，科学普及出版社注重人才培养和内部晋升。公司为员工提供定期的培训和学习机会，帮助员工提升技能和知识水平。同时，科学普及出版社鼓励内部员工竞聘高层职位，为员工提供晋升的机会和空间。
最后，科学普及出版社与国内外多家科研机构和高等院校建立了紧密的合作关系。这为员工提供了丰富的科研资源和学术交流机会，激发员工的创新思维和学术热情。
科学普及出版社欢迎有理想、有才华的人才加入我们的团队，共同致力于科学知识的传播和普及。在这里，你将与一群志同道合的伙伴一起工作，共同追求科学事业的发展。
无论你是编辑、设计师、市场营销专员还是技术开发人员，科学普及出版社都为你提供良好的发展环境和职业机遇。我们注重团队合作和员工的个人成长，为员工提供广阔的发展空间和丰厚的待遇。
如果你对科学普及事业充满热情，渴望为科学事业做出贡献，科学普及出版社将是你实现梦想的理想之地。加入我们，让我们一起为科学普及而努力，共同创造美好未来！
