特岗教师全称“农村九年义务教育特设岗位教师”，听名字就知道会分配去哪里了吧，头三年是分配到下面的乡镇，待遇一个月扣完领到手的可以有一千大几，三年后自动转成正式老师，之后就看你自己的本事进行调动了。。。
信阳特岗教师一个月工资3000左右，特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。
特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。
在编的话就是绩效工资，一年最少3W 临时的话一个月1000多
压力没有多少，待遇跟普通教师基本一样，有特殊教育津贴这一块，在蚌埠事业单位里处于平均水平。
一、选择考生报名登录入口，进入之后点“注册”。
二、进入“注册页面”，填写注册信息。值得注意的是有3点：
1、本次报考的往届生需要填写毕业证号，所以请往届毕业考生注意查看毕业证的毕业证号;
2、拥有教师资格证的考生，需要填写教师资格证号，考生注意查看教师资格证书的编号;
3、参与过基层服务项目的考生，注意勾选。
三、注意选择报考的是“义教特岗”或者是“中职特岗”的职位
四、选择要报考的区县和学校类别，点击查询
五、选择自己的意向岗位“点击报考”。
六、选择报考学科，并描述个人简历(突出介绍个人教育教学经历，报考该岗位的所具有的优势，如果参与过“大学生志愿服务西部计划”、“参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生”，请注明参加的时段和地点。)
七、确定报考岗位
八、报考成功
特岗教师三年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。
服务期满后的问题
(一)继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任特岗教师，各县区市政府要按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神，对特岗教师服务期满，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续。
(二)自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区市的，办理改派手续;未转到本县区市的，办理派遣手续。
作为教育事业的重要一环，特岗教师在广西地区发挥着重要作用。为了吸引更多的优秀教师到偏远地区工作，广西特岗教师住房待遇政策得到了特别的关注和支持。本文将介绍广西特岗教师住房待遇政策的详细内容，帮助特岗教师们了解他们在广西工作的福利待遇。
广西特岗教师享受着相当可观的住房补贴待遇。根据广西区域的不同，住房补贴标准也不相同。一般来说，广西特岗教师的住房补贴可以覆盖一定比例的住房租金，帮助他们解决住房问题。这对于那些来自远离工作地点的特岗教师来说，是一个非常重要的福利。
此外，特岗教师在购房方面也享受一定的优惠政策。根据广西地区的相关规定，特岗教师可以根据自己的工作年限和职称等因素获得一定的购房补贴。这为特岗教师提供了购房的便利，也增加了他们在广西地区长期工作的积极性。
除了住房补贴外，广西地区还为特岗教师提供了住房保障。特岗教师可以享受到优先解决住房问题的待遇，他们可以选择租住公租房或者是享受专门为他们提供的住房资源。这样的政策为特岗教师提供了一定的保障，使得他们可以更加专心地从事教育工作。
此外，广西地区还鼓励特岗教师购买自己的住房。特岗教师可以按照相关政策获得购房补贴，并且享受一定的贷款利率优惠。这使得特岗教师可以在广西地区安定下来，拥有自己的房子，享受稳定的居住环境。
除了住房待遇外，广西特岗教师还享受着其他福利待遇。例如，特岗教师可以享受到与公务员一样的医疗保险待遇，这为他们提供了全方位的健康保障。此外，特岗教师还可以获得年度旅游补贴、节假日福利、职称评聘奖励等福利待遇。
广西特岗教师住房待遇政策的出台，不仅是对特岗教师们的一种激励和慰藉，也是广西地区教育事业发展的重要举措。通过给予特岗教师们合理的福利待遇，广西地区吸引到了更多优秀的教师前来工作，提升了偏远地区的教育质量。
总之，广西特岗教师住房待遇政策的出台为广西地区的特岗教师们提供了全面的福利保障，解决了他们在住房方面的困扰，增强了他们的工作积极性和满意度。相信在广西特岗教师住房待遇政策的支持下，广西地区的教育事业将迎来更加光明的未来。
特岗教师的待遇介绍如下:
政策与保障
1.特岗教师在三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平(3.46万元/年)综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于3.46万元/年的，高出部分由县政府承担。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
2.坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量，严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”，逐步解决有编难补、缺人难进问题。编办、人社、教体、财政等部门要明确职责，密切配合，负责做好特岗计划的组织实施，具体开展特岗教师招聘工作，按时报送岗位、编制及所需学科等有关数据;每学期对特岗教师进行一次抽查考核，年终进行考评;统筹资金，加强管理，及时掌握特岗教师月工资发放情况，每个季度以报表形式将本季度工资发放情况分别报市财政厅和市教育局备案;积极做好特岗教师工资发放、住房安排等相关生活待遇保障工作。
3.落实资金，用于解决特设岗位教师的地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇(商业保险除外)应缴纳的相关费用，以及特设岗位教师岗前集中培训和招聘相关工作等费用;落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作，妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与本地公办教师同等对待。落实乡镇工作补贴和实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，要将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。让国家政策惠及每一位特岗教师，使他们安心工作、舒心生活、潜心教学。
特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校交流。
特岗教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。
各有各的好处，特岗考试竞争小，统考竞争大，特岗地处农村或城镇，统考可以选择进入城市或县城，特岗工资待遇也还可以，大概有2000每月，可能比统考教师要差点，不过这个工资在农村算是相当不错了。
特岗服役期好像是三年，以后可以变动，统考的话，工作要稍固定...
