宁波银行工资待遇，在职朋职业圈上已有658位圈友现身分享，根据网友分享统计，宁波银行平均工资为19482元/月，其中40%的工资收入位于区间6000-9000元/月，27%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，宁波银行年终奖平均28728元。 宁波银行员工分享说：房补这些是没有的。五险一金跟公积金是有交的。公积金的话交的比例是比较高的，有12%，但是他交的基数是比较低的，基数是按照你的底薪来交的。
中国银行宁波分行工资待遇，在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国银行宁波分行平均工资为7053元/月，其中66%的工资收入位于区间6000-8000元/月，33%的工资收入位于区间8000-10000元/月。还享受五险一金的待遇，收入应该不错的。
小A：十八线小城市，试用期半年2万2，正式第一年7万8，第二年8万，第三年8万3。以上为扣完各种五险一金税费加上各种绩效奖金过节费补贴之后的到手工资。建行五险一金交得蛮高的，入行两三年之后公积金个人加公司交的加起来每个月有两三千。另外，前些年刚入行的时候每个月会发购物卡，一般几百块，过节的时候会上千，由于众所周知的原因，最近一两年来已不见踪影，过节也不发了。
所谓季度奖年终奖就是绩效奖金，一般是每个月预发一点，每个季度清算上个季度的绩效，即为季度奖。年终再根据当年薪酬控制目标进行总清算，即为年终奖。所谓薪酬控制目标其实就是家里还剩多少钱就都发多少钱，多就多发，少就少发，没有就不发，这个“家里还剩多少钱”是根据当年的经营状况，由上级行对下级行进行各项指标考核，核定薪酬总额，做的好的奖励，多给点钱，做的不好的对不起，明年再努力。年终清算有的地区是和第四季度奖金混在一起，有的地区是单独发放。
正式员工的待遇很一般。每周上六天班，大多数时间都需要加班，加班时间每个月大多数在三十六小时左右，有加班费，员工的工资待遇大多数每个月都会在5000—7000元之间，有五险一金，过节有过节费，有每年一次的免费体检。有生日礼物，有工作业务培训。
宁波博威合金的员工待遇根据不同的职位和学历会有所差异。
对于研发工程师，薪酬区间为8K-20K，最多人拿15-20K。另外，本科工资为16.6K。
此外，在宁波博威合金，49.2%的员工工资在6-10K之间。同时，月平均工资也有所不同，例如2019年月平均工资为7.5k，2020年月平均工资为7.3k，2021年月平均工资为11.8k，2022年月平均工资为12.6k。
以上信息仅供参考，具体待遇情况还需根据具体岗位和工作经验等因素确定。
待遇很好，有五险一金。宁波东力股份有限公司正式工平均工资￥15198/月，其中拿 20-30K 工资的人占比最多达 24.1%，其次是 6-8K 占 24.1%， 8-10K 占 17.2%。
退休待遇是社保缴纳人应该享有的基本条件。宁波电信公司执行的也是国家社保退休政策，没有特殊的有别于其他公司退休人员的待遇。
退休金的测算都是根据当事人的缴费年限，历年缴费基数及档次，个人帐户余额，及所在地社会平均工资水平等条件综合测算得出的，所以宁波电信的退休人员也是按上述条件测算退休待遇的。
宁波舟山港正式员工（普通员工非领导），资深工龄比较长的除去五险一金扣除后大概在10万左右一年，平时工资大概在五千-六千到手工资，奖金一年发个2-3万左右；总体来说福利待遇不错，正式员工工作强度不高，收入普普通通，和以前比收入提升幅度不是很高！
宁波香格里拉第一批员工的实习工资700，提供食宿~ 正式工资，暂时不清楚~ 不过要先培训的~
拓普集团待遇不错，员工都缴纳五险一金，还有年终奖，和一些节假日的福利，以及每年的体检等，平均工资7600元/月，领先于其它的同行企业。
根据宁波拓普集团在职职工工资反馈，其中55%的工资收入位于区间6000-8000元/月，22%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，宁波拓普集团年终奖平均7583元。
