是非常公平的，以分数来决定排名
医院的招聘笔试是非常公平的，都是对于外公开的学生，只要做好充分的准备，就能够参加笔试，当然，笔试都是会有分数的，医院会根据分数的高低来决定学生是否具有面试的机会，只有通过面试之后，才能被真正的录取
只要是事业单位的招聘笔试肯定是公平的，因为都是国家公开录取的
考专业知识内容，有内科学，外科学，妇产科学，儿科学，生理学，生物化学，病理生理学，病理解剖学等学科，也就是西医综合学科内容。
医院招聘护士一般考的都是临床基础跟综合能力测试两门，相对来说临床基础跟自己专业有关，就会相对较简单，综合能力测试么会难点，可以看看相关资料视频，增加成功率
笔试时间、地点
1.笔试时间：6月7日（周一）下午14:00-18:00（自备2B铅笔、橡皮）
2.笔试地点：南京医科大学五台校区三号楼（汉中路140号）、南京鼓楼医院科研教学楼（中山路358号）
3.笔试内容：英语与政治（题型：客观题。范围：英语为阅读理解、单选；政治为时政、党史、社会主义基本理论、习近平总书记关于科技创新的重要论述）
详见官网：https://www.njglyy.com/hr/detail.asp?ID=235
医院招聘护士笔试考试学会了不会觉着难
医院招聘笔试面试后一周内通知。一般中小型，两到三个工作日，就会有结果，如果大型的一周内也会有结果。医院要看关系的，很难进，没通知你之前，你可以找找关系走动走动。如果没关系也不要怕，坦诚面对就行。每个地区、每个医院、每个时期等都不一样。还和你报名的时间与截止的时间的远近等都有关系。具体可以咨询招聘单位。
答：医院招聘笔试考以下科目：
科目一般可分为三类：
(1)考查公共基础知识、行政职业能力倾向测试等医疗卫生招聘考试科目。
(2)考查专业知识：如考查医学基础知识，各学科的专业知识等医疗卫生招聘考试科目。
(3)考查公共基础知识+专业知识或者行政职业能力倾向测试+专业知识等医疗卫生招聘考试科目。
医院公开招聘笔试的基本内容通常包括以下几个方面：1.医学基础知识：这个部分是考察考生有没有扎实的医学基础知识，包括人体解剖学、生理学、病理学、微生物学等。
通过这个部分的考试，可以初步筛选出具有一定医学知识储备的应聘者。
2.医学常识：这个部分主要考察考生对医疗、卫生等相关政策法规和新闻热点的了解情况。
通过这个部分的考试，可以初步筛选出具有一定医疗行业的了解和关注度的应聘者。
3.语文能力：这个部分主要考察考生的语文水平，包括词汇理解、语法运用、作文能力等。
通过这个部分的考试，可以初步筛选出具有较高语文素质、表达能力较强的应聘者。
除以上三个方面，考生还可能面对一些专业技能和应用能力的测试，例如熟练运用office办公软件、心理素质测评等。
综上所述，医院公开招聘笔试的基本内容是多方面的，考察的是不同方面的应聘者素质，大家需要根据不同岗位需求提前做好准备。
招聘药剂师，笔试考试的内容主要是药理药剂以及药剂科的管理等内容还要考一些基础医学这些考完了之后，经过专家评审合格后，才能够进入医院工作
