南宁上海连成集团待遇还好，职工交五险金的，工资待遇还行。
不咋地啊，我在上海连成连云港办事处呆过，办事处经理马春元为人处世就不咋地，看遇到什么经理了，和办事处经理的人品有关系的，他们公司基本上都大包给经理了。
连云港办事处就对员工要求蛮不合理的，工资一千多，对客户的交际只有等合同签下来才给报销，本身就是打工的，谁还承担投资风险待遇很好。
中国吉林森林工业集团有限责任公司（吉林森工是旗下的控股上市公司股票代码 600189），是1994年经国家三部委批准成立的全国首批57户大型试点企业集团和全国四大森工集团、吉林省十大企业集团之一。
是我国第一家大型国有控股森工企业，是中国四大森工集团之一，吉林森工集团现有子（分）公司40户，其中：全资子公司12户。
吉林森工集团是以经营森林资源为基础产业的企业群体，是国家重要商品材生产基地，施业区位于吉林省长白山区，所属森工企业局8户，总经营面积134.8万公顷，其中有林地面积122万公顷，活立木总蓄积1.72亿立方米，森林覆被率90.6%，乔木林公顷蓄积141.58立方米，位居全国四大森工集团之首。拥有8个国家森林公园，域内有各种野生动植物4000余种，钼、金、铜、铁等矿产10余类，水资源和旅游资源得天独厚。
待遇好，五险一金，公司年假，休国家法定节假日，年底全勤奖，年终奖等福利待遇。
河北敬业集团敬业物资采购有限公司成立于2003年07月03日，注册地位于河北省平山县南甸镇，法定代表人为张国彦。经营范围包括机电产品及配件、五金交电、建筑材料、冶金原料、化工原料及产品、钢材、木材、标准件、炉料、办公用品、煤炭、焦炭、劳保用品、酒、米面制品、黑色金属矿石的销售。
截至2020年，交投集团运营板块平均工资为4313元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-5000元/月，25%的工资收入位于区间3000元/月以下。交投集团年终奖平均18833元。从以上可以看出，南宁交投集团的工资待遇是比较好的。
交投集团作为一个大型国有独资企业，资本雄厚，能进交投工作就是进入了国企，待遇非常不错。一般来说广西交投集团的员工工资在每月3000元以上，技术员工薪资待遇比较好，每个月上万的工资不是梦
待遇很好。因为糖酒集团是一家上市公司，在行业内的知名度和规模都比较大，所以在员工薪资、福利、培训等方面都会给予比较优厚的待遇。此外，糖酒集团在业内也有不错的口碑，有良好的公司文化和工作氛围，员工的工作压力相对较小，加班也不算过度。综上所述，糖酒集团的待遇非常不错，是一个很不错的工作选择。
待遇要比银行好的不止一倍两倍。
一般国家有重大项目要建设时，都是通过国家开发投资公司做融资和运作平台。
相当于国家通过这个公司进行投资、融资。不论哪方面来讲，都比银行好很多。
这是个大型央企机构，全名国投开发投资公司，主要的业务方向为:
1,国内实业，具体投向电力、煤炭、交通、化肥等基础性、资源性产业及战略性新兴产业。
2,金融及服务业重点发展金融、创投、工程技术服务、咨询、养老服务业和资产管理等。
3,国际业务以境外直接投资、国际工程承包、国际贸易为业务组合，推进国际化进程。
待遇好呢，理由如下:
首先公司各种福利齐。
1、社保齐全，免费提供工作午餐和员工班车，员工宿舍。
2、月年度考核评选优秀员工及奖励。法定节假日发放福利。
3、公司定期组织各项娱乐、培训、拓展及旅游活动，提供良好的发展平台。
虽然休息少就是单休。但其他假期都是正常放，春节也不止7天，逢年过节都有比较丰盛的礼品。至于同事之间，也没有那么多所谓的高高在上吧，反正做好自己的事，别人也会尊重你。然后平时就是搞大型活动的时候会加一下班，一年也就那么一两次，平时基本都是准点下班，下班后领导也不会找你对接工作，就是真的下班了。
上海机场集团是中国大陆领先的综合性航空运输枢纽企业之一，上市公司股票代码为600009。上海机场集团为员工提供了具有竞争力的福利待遇：
1. 薪酬福利：公司会根据员工的工作表现评定职务职级，并提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
2. 福利保障：公司为全职员工提供社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险）和公积金等，保障员工的生活和健康。
3. 节日福利：公司为员工提供各种节日福利，如过年、端午节、中秋节、劳动节等重大节日福利，表达对员工的关怀与感激。
4. 假期休假：公司按照国家法律规定为员工提供带薪年假、病假、事假、婚丧假以及节假日休假等。
5. 培训发展：公司注重员工的职业发展，为员工提供各种职业技能培训、管理培训和领导力培训等发展机会。
总之，上海机场集团提供了竞争力的薪酬待遇与福利保障，还有完善的员工发展规划和培训机制，为员工提供了全面的发展机会。
上海园林集团的待遇可能会因具体职位、工作经验和个人能力等因素而有所不同。
从一些公开的数据来看，上海园林行业的薪酬区间较大，部分岗位的月薪在3~4.5K、4.5~6K、6~8K、8~10K、10~15K以及15~20K等范围内。然而，与上海的平均工资相比，园林行业的工资普遍偏低。例如，有数据显示，上海园林的工资较上海平均工资低35.8%。此外，园林工的平均工资也相对较低，虽然近年来有所增长，但整体仍然低于上海平均工资的70%左右。
然而，具体的待遇还需要考虑到公司的规模、业务状况、个人职位和工作经验等因素。大型园林集团可能提供更多的发展机会和福利待遇，而个人在行业内的工作经验和技能水平也会对待遇产生重要影响。
总的来说，上海园林集团的待遇可能会因多种因素而有所不同，具体还需要根据个人的情况和公司的实际状况来评估。如果您对上海园林集团的待遇有更具体的问题或需求，建议您直接联系该公司的人事部门或相关招聘人员，以获取更准确和详细的信息。
