B类是合同工即聘用工。刚开始的工资是基本在2000元左右。聘用工不享受银行职工的待遇,工资按约定的数额发放。
每个地方的政策不同，下面说两种。
B类是合同工即聘用工。
刚开始的工资是基本在2000元左右。
聘用工不享受邮政银行职工的待遇，工资按约定的数额发放。
岗位工资和A差别，其他的社保和补贴的什么的基本上都有。
刚开始的工资在2000元左右，也有社保和补贴，但是要自己去交。
B也可以转A但是要求很高，要省级、全国的技能大赛有荣誉称号的可移转。
具体需要去了解当地的邮政政策。
邮储银行属于企业，用工性质上只有合同工和劳务工，合同工也就是平时说的正式工啦，合同工目前分为A类和B类两类，A类是在邮储银行成立前属邮政局正式员工的，在银行成立后划归银行；还有就是通过校园招聘，社会招聘等渠道直接招聘入行的正式工。
B类是以劳务工身份进入银行后经过考核后与银行签订合同，转为合同工的。
两者待遇原则上没有区别。
邮政储蓄B类员工待遇相对较好。1. 邮政储蓄B类员工是在银行业从事业务的员工，相比其他行业的员工，银行业员工的薪资待遇通常要高一些。2. 邮政储蓄B类员工除了较高的薪资待遇外，还可以享受公司提供的福利，如住房补贴、社保以及带薪休假等，这些福利都会提高员工的实际收入和生活质量。3. 岗位稳定性高，工作相对于其他金融业岗位稳定性更高。同时，邮政储蓄B类员工还有晋升的机会，只要员工的绩效好，就可以获得晋升和加薪的机会，这将进一步提高员工的薪资待遇和福利待遇，增加员工的满意度和工作积极性。
待遇如下:
AB类都为合同工，A类为原邮政的老员工（即所谓的正式工），现在已经不再增加了。B类为聘用工，和A类工的待遇基本一致，只是少了百来块的工龄工资什么的以上两类都是直接和邮政签订劳务合同。
待遇是要看具体档次的。
邮政分A，B，C，D，4类，其中AB两种也称为正式工，工作待遇的话，在邮政是分工种的。具体有几十档次。你可以根据的工种去查看待遇。不过B类的话3险1金是保证了。至少比CD两类好。至于A类，基本是来的老员工。待遇的话，你别指望和A类比了。而且各地区的待遇也不同，没有可比性。
B类工是合同制员工，签约主体就是邮政企业。享受五险一金，以及其他企业应有的待遇，合同期满，还需要续签合同。
中国邮政B类合同工也叫招聘工。邮政B类合同工是与邮政企业签订的劳动合同。邮政B类工相对比较稳定，工资等待遇与a类工差别不大，福利与a类工相同。
邮政B类工一般合同三年一签，邮政企业每年都有B类工转a类工的名额，业绩好，表现好的B类工，有机会转为a类工。
1、身份不同：
A类员工就是有正式编制的正式员工。B类工，就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。
2、招聘方式不同：
A类员工是校招，一年一次，基本在年末或者来年年初。B类工是社招，一年3-4次，属于劳务派遣制员工。
3、待遇不同：
A类员工表示国企在册人员，享有国家统一工资福利待遇。B类工是和各个市邮政局签订合同，享受市劳动局的有关福利。
4、学历不同：
A类含04年以前邮政系统正式在岗职工和08年以后由邮政省级及以上机构，通过校招招录的全日制本科及以上学历的大学生。
04-07年的大学生走的是聘用工形式，目前也已经全部归入A类；B类是通过劳务派遣用工及其他非在岗合同工转招录为合同工的归入B类，其中还涵盖了部分省招的全日制大专学历大学生。
没有。邮政行业A 类工和 B 类工的待遇到手收入相差不大，但是 A 类工有住房公积金，交的社保标准也更高，B 类工没有，C 类工待遇最差，什么奖励都没有他们的份。都是单休。
