待遇较为优厚。因为长沙银行是中国银行业的一部分，一直秉承着公正、公开、公信的银行业原则，同时致力于员工的职业发展和福利保障，所以公司对员工的工资、社会保险等方面的保障相对较好。此外，长沙银行还提供各种培训和晋升机会，可以帮助员工实现职业升级。所以，长沙银行在员工的待遇和福利方面是较为优厚的。和其他行业相比，银行业的薪资和福利相对较好，但是也要考虑个人的职业规划和生活需求，再做出是否适合加入银行业的决定。而对于银行员工来说，不断学习和提高自己的能力，不断适应金融市场的变化，才能更好地发展自己的职业生涯。
宁波银行柜员工资待遇，由56名员工提供数据， 介绍了在宁波银行工作时的基本工资及福利奖金情况，其月平均收入5,037元， 相比于同行低37%； 具体薪资构成是：基本工资4,000元， 奖金1,640元， 补助725元， 销售提成216元， 其他收入¥965元。
答兰州农发银行待遇最好，工资最高一，目前最好的银行
不错。
作为一家地方银行，兰州银行目前发展不错，员工待遇也很好。除了正常的薪资，还有福利待遇、绩效工资、年终奖，在节假日还会有一些福利或者是奖励。
回答：相比之下，兰州银行要比甘肃银行略好一些。
兰州银行和甘肃银行都是兰州乃至甘肃的比较正规的银行，如果相同的岗位，兰州银行可能略好一些。
兴业银行好像没有编内编外之分，主要要看签什么样的合同的 拉卡的话，应该是每张都有提成的
华夏银行兰州分行柜员待遇可以，不算太好，五金一险和工资4000多元，其它就是拿任务和节假日福利了。
农行作为六大行之一，并且与其他行相比，其福利待遇是非常好的，具体表现在以下方面
一、福利待遇的基本构成
1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级；持本科文凭的参照公务员二十五级；持硕士学位的，参照公务员二十四级；持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右；升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左；升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右；总行工作人员平均月薪5800元左右。
2.福利：
（1）五险一金
（2）节日慰问金
3、交通补贴、住房补贴。
4.绩效奖金：
（1）年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。
（2）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。
（3）绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关
姐录取了还没进去培训。
。。。以后可以回答你这个问题。。柜员招的，就是看你有没本事进柜员这岗位，我这次就是300多个人应聘4个柜员 听说做两天休两天，工资3000上下，银行嘛，一般都是五险一金的，高保底保就不清楚了沿海二线城市的招行给你做一个参考吧：不解决住宿试用期每月到手1K多，研究生接近2K，确实不多。。。
过节费旅游费什么的都有，但是比正式员工减半熬过这段时间，转正后 整体福利待遇还是不错的！具体就不说了，但是不会让你失望的。。
但是要结合你所在分支行效益，你的岗位和表现客户经理高过柜面人员和后勤支持很多，特别是年终时
