护士生育金和普通岗位，其他职业一样报销，医院可能根据缴纳社保情况，相对比较多一点，当年我同学1.9万，我是1.4万。
苏州的生育保险报销是指根据《中华人民共和国社会保险法》规定，符合条件的参保女职工可以享受生育津贴，并报销相应的生育医疗费用。具体操作如下：1. 缴纳生育保险：要享受生育保险报销，首先需要在单位缴纳生育保险费，并满足当地规定的缴纳年限。2. 准备材料：在生育后，准妈妈需要准备相关材料，包括医院的产科出院证明、新生儿出生证明、社保卡、身份证等。3. 提交报销申请：将准备好的材料提交给所在单位的人事、社保等相关部门，填写报销申请表，并按规定的时间提交。4. 审核和报销：经过相关部门审核后，符合条件的女职工可以得到生育津贴和生育医疗费用的报销。需要注意的是，苏州的具体生育保险报销政策可能会有一些差异，建议咨询所在单位或当地社保局了解详细的操作流程和报销标准。
对于徐州市的职工来说，申请生育保险待遇是一个重要的权益，也是一项复杂的流程。下面将告诉您如何申请徐州职工生育保险待遇。
首先，申请人需具备一定的条件才能申请生育保险待遇。符合以下条件的职工可以申请：
申请人需要准备以下材料：
申请流程通常包括以下步骤：
在申请过程中，申请人要配合提供所需材料，确保申请信息的真实性和完整性。
在申请生育保险待遇时，有一些需要特别注意的事项：
总之，申请生育保险待遇对职工来说是一项重要的社会保障制度，了解申请流程与条件，按规定办理申请手续，将有助于保障自身权益与利益。
感谢您阅读本文，希望能帮助您更好地了解如何申请徐州职工生育保险待遇。
生育保险是一种社会保险制度，旨在为职工提供在孕育和养育子女过程中的经济保障。这项制度包括生育津贴、产前检查、分娩补助、生育护理假期等各种福利待遇。
生育津贴是生育保险的一项核心待遇，旨在补偿母亲在孕育和养育子女过程中的经济损失。具体数额由当地政府根据社会经济水平和物价水平来确定，通常以月为单位支付。生育津贴的申领条件一般包括符合生育要求、填写申请表格并提供相关证明材料。
生育保险还包括产前检查和分娩补助这两项待遇。产前检查是指在怀孕期间定期进行的身体检查和医疗服务，旨在确保母婴健康。分娩补助则是为了补偿分娩过程中的医疗费用和其他相关支出。
生育保险还包括给予女性职工一定的产假和护理假。产假是指女性在生育期间获得的休假权利，具体天数由国家法律和政策规定。护理假是指给予女性职工在子女出生后进行照顾和护理的假期，一般有一定的时间限制。
生育保险的实施对于提高女性就业率、保障妇女权益、促进人口平衡发展以及社会稳定等方面具有重要意义和积极效益。通过提供经济支持和福利待遇，生育保险可以减轻职业妇女在生育和育儿过程中的经济压力，提高她们的生活质量和幸福感。
生育保险是为了保障职工在生育和育儿期间的福利待遇而设立的制度。通过生育津贴、产前检查、分娩补助和生育护理假期等待遇，可以有效地帮助职工解决经济问题和应对生育挑战。同时，生育保险也对促进社会平衡发展和妇女权益保障起到了积极的作用。
感谢阅读本文，希望对您了解生育保险待遇有所帮助。
待遇如下：连续正常缴纳生育保险费满6个月的女职工生育时，可依法享受如下生育保险待遇：生育医疗费（顺产2700元，剖宫产3700元）和生育津贴(所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为基数，除以30再乘以规定假期天数计发，注：不能与产假期间本人工资重复享受)。
缴纳了城乡居民医疗保险、城镇职工医疗保险、灵活就业人员医疗保险人员也可以享受生育医疗费报销：城乡居民医保生育时在符合生育政策的前提下即可享受平产400元，难产500元的生育医疗费用报销；城镇职工医疗保险、灵活就业人员医疗保险女职工生育时在符合生育政策的前提下即可享受平产2700元，剖宫产3700元生育医疗费用报销，不享受生育津贴。
女参保人员妊娠后，持本人居民身份证、结婚证及用人单位开具的《职工婚育证明》（流动人口须同时提供户籍所在地计生部门出具的《流动人口婚育证明》、配偶居民身份证，灵活就业人员须持《苏州市区职工社会保险个人参保情况证明》），到所在社区卫生健康部门办理生育登记手续。
异地生育保险报销流程：
1、女职工携带报销材料;
2、医疗孕产妇治疗稽核部门(一般为社会保障中心)进行稽核;
3、审核通过后，审核部门下发女职工办理凭证;
4、女职工持办理凭证到银行领钱。
异地生育保险报销所需材料：
1、如果参保的女职工生育的是第一胎(婚后第一次流产也算)，则需提供以下证件：
1）准生证
2）出生证
3）本人身份证
4）独生子女证
5）医疗费用发票
6）出院小结
7）《企业职工产假规定》
8）《企业职工生育保险待遇申请表》
9）剖腹产，发票金额超过5000元；顺产，发票金额超过3000元；流产，金额超过300元，这三种情况都需提供医院的复印盖章医嘱单和汇总医疗费清单。
10、人工流产，需带围产期门诊病历、医嘱单、医疗费清单和计划生育证。
11）如果父母都是独生子女，而夫妻双方没有办独生子女证，就需要提供父母双方的独生子女证。
2、如果参保男职工的配偶没有工作单位，那么除带齐以上证件外，还需要携带：
1）结婚证
2）双方身份证
3）女方户口本(若户口本上没有标注是否是农业人口，需要出具当地户籍部门所开的户口性质证明)
4）配偶如果是城市户口，要提供失业证;如果是农业户口，要提供村委会失业证明。
3、如果是由企业经办人来办理生育保险手续，还需要提供：
1）当月的《税收通用缴款书》(工伤生育)
2）工伤生育欠款缴交凭证
3）当月的《社会保险费申报明细表》
和
1、苏州市户籍的园区公积金参保女职工怀孕后拟生育第一个孩子的，凭男女双方的《身份证》、《户口簿》、《结婚证》、单位《职工婚育证明》 或婚姻生育情况声明，到女方单位所在的园区各镇（社区）,经审核确认后办理《生育状况证明》和《生育保险联系单》。
2、非苏州市户籍的园区公积金参保女职工怀孕后拟生育第一个孩子的，凭男女双方的《身份证》、《结婚证》、全国《流动人口婚育证明》或其户籍地乡镇人民政府、街道办事处人口和计划生育部门出具的婚育状况证明、单位《职工婚育证明》或婚姻生育情况声明，到女方单位所在的园区各镇（社区）,经审核确认后办理《生育状况证明》和《生育保险联系单》。
3、园区公积金参保女职工凭《生育保险联系单》，到园区公积金中心按照有关规定报销生育费用，享受生育营养补贴和围产期保健补贴。（详见园区公积金网站）
4、夫妻为婴儿申报户口时，应向公安部门出示《生育状况证明》。 办理地点及联系方式 镇（社区） 办证地点 联系人 联系电话 传真
可以登录进入苏州人社局官方网站里查看相关信息。
点击进入人社局掌上大厅，进入综合查询，社会待遇查询，生育待遇查询。就可以查到生育待遇发放的津贴的金额和信息。
方法一苏周到APP查询。
第一步:打开苏周到APP并首页点击更多服务。
第二步:在全部服务中找到医疗健康栏目的“医保云服务”并点击。
第三步:在业务办理右上角点击“更多”。
第四步:找到医保查询板块中的“生育待遇查询”并点击。
第五步:查看自己的生育待遇。
方法二苏州医保微信公众号查询 第一步:打开“苏州医保”微信公众号,点击掌上大厅中的“医保云服务”。
