你只能是高鸿IT。
。或者恒昌。。。高鸿总公司必须是硕士的。。这个找人都没戏。。3000左右吧。。。希望咱俩能成同事您可以采取以下策略来回答：
了解市场行情：在面试前，了解相关职位在该行业或地区的薪资水平。这样可以给您一个大致的参考，避免过高或过低估计自己的价值。
弹性回答：可以回答面试官说，您对薪资待遇有一定的期望，但您也希望了解公司的整体待遇结构和福利制度。您可以表达出对公司文化、发展机会、培训支持等方面的重视。
引导谈判：可以回答说，您愿意考虑具体的薪资待遇，并表示愿意进行进一步的讨论和谈判，以便双方能够达成一个公平合理的薪资协议。
面试结果决定：可以表明您希望在面试过程结束后再就薪资待遇进行讨论。这样可以确保您有足够的了解公司和职位后，再做出合适的决定。
有备选方案：如果您已经有其他的薪资待遇选择或参考，可以提及，并说明您对这些方案的了解和评估。
无论您如何回答，重要的是保持礼貌和积极的态度。在面试过程中，除了薪资待遇外，也要关注其他方面的职业发展机会、公司文化和团队氛围等因素，以便综合考虑做出最终的决策。
试薪资待遇需要考虑多方面的因素，回答应该综合考虑诸如个人期望、岗位难易度、职位薪酬行情、企业经济实力等多个方面的因素，而不能只考虑单一因素为应聘者，我们需要认真研究与该职位相关的市场行情、企业规模和收益情况等信息,以及自己的实际能力和经验，来考虑是否需要对薪资进行谈判如果薪资待遇不是特别重要，也可以先询问面试官对该职位的薪资范围有什么了解，以此来表现自己的职业素养和综合能力果我们想谈薪资待遇，我们应该提出合理的期望，并确保自己了解职位的特点，而且在期望具体数值时，不要过于死板或者过于妄语，可以提出范围让自己和面试官都有灵活的谈判空间，让双方更好地达成共识和满意的结果
事业单位，传统铁饭碗。最后总结一下：农业行业就业是没问题的，甚至很好就业。但是，大部分的工作环境，我相信很多人都受不了。去乡下，和一群上了年纪的大爷大妈打交道，在外面跑。。。。。。
要是能坐办公室，我想除了理想主义者，没人想要干这一行。
传统的农业行业，入门门槛低、工作环境差的问题比比皆是。并且你做3年的工资，可能比不上你同学转行做一年互联网的工资，这是现实！没办法比。
但农业行业在蜕变也是真的，我做咨询也有一段时间了，看到了很多东西。
农业的现代化、大数据、人工智能这些领域，是未来铁定的发展方向，国家在扶持，前景是有的。
还有一类，就是创意农业。
警校毕业后的就业前景和待遇上还是非常可以的。警校毕业生有很多比较对口的专业，像是公安、警察等等职业，这样行业在待遇上都是比较具有优势的，警校毕业生从事警务工作的人在薪资待遇上往往是比较高的，报考警校可以说是非常有发展潜力。
我们在警校中可以学到更多的专业警务能力，不断提升自己的法律意识，在就业上也越来越需要更多的警校中相关专业的毕业生。
不确定。首先需要明确一下，北京师范大学汉中学校并非北京师范大学本部，而是其在陕西省汉中市设立的附属学校，因此其教师待遇具体情况需要查阅该校官网或者相关的招聘信息。其次，教师待遇具体和不同高校和职称级别有关，因此需要具体分析不同情况下的待遇水平。一般来说，大学教师的待遇是比较不错的，有较高的薪资和一些福利待遇，比如养老保险、医疗保险、住房补贴等等。此外，不同高校和学科领域之间教师待遇也存在差异，具体情况需要参考相应的调研数据。
1、先向对方表明你的能力，预期工作效益
2、主动询问公司该岗位的待遇是个什么样的水平
3、如果对方避开，并反问你的薪酬期望，你可以提，但关键说明你的定薪依据
4、适当夸赞下公司，表明公司在用人方面的重视程度，相信公司会有一个公平并有激励的薪酬机制，表明个人愿意服从
但是这里你要做一个判断：如果是有水平的面试官，你这里要着重强调你的定薪依据，让他知道你在待遇问题上是有思考有逻辑的而非盲目；如果是没水平的面试官，你可以适当提高价位但定价还是要合理现实，因为接下来你们的重点是如何“讨价还价”
谈。去应聘，要把记得这项放在很重要的谈论过程中。首先，把自己的实力和学历展示给面试官，非常顺畅地回答面试官的问题，当他提到待遇问题时，结合行业的待遇情况把自己的真实想法表达出来，让面试官更好地了解自己的需求，达到双选的目的。
护理面试薪资待遇相对较低1. 护理行业相对于其他行业而言，薪资水平还不够高。2. 在面试时，可能还需要考虑到职位的级别以及个人的专业背景和经验。尽管护理行业的薪资待遇相对较低，但是这并不意味着护理工作不值得追求。护理工作是一项重要的社会服务工作，需要具备专业技能和责任心，同时也是一份充满挑战和成就感的工作。
