老板电器成立于2000年、是浙江杭州企业，公司主营业务为厨房电器，主要产品是抽油烟机、燃气灶、集成灶（类似于抽油烟机+燃气灶集成），次要还有蒸烤一体机、洗碗机、消毒柜、蒸汽炉、电烤箱、热水器、净水器、以及其他小家电等。
公司产品既在线下卖（公司有3000个KA渠道、也有3000家门店，还有房地产工程精装修），也在线上卖；公司主要市场在国内，海外销售占比不到1%。
公司各类产品国内市场地位如下（来自最近几年公司年报披露）。全球抽油烟机市场规模不到一千亿、公司大概在全球占比5%（已经连续7年全球第一）。
注：我国的烹饪习惯容易产生油烟，我国抽油烟机全球占比36%。
公司于2010年成功上市。2021年，公司实现收入101.48亿元、净利润13.49亿元、归母净利润13.32亿元，其中受恒大等地产商影响而计提7.6亿坏账损失。
公司最早可追溯到1979年设立的村办集体企业余杭县博陆公社红星大队五金厂，后来转制为有限责任公司、变更为杭州老板实业集团有限公司，变更后的老板集团由任建华（1956年生，初中学历，曾任红星大队五金厂供销科长、厂长）、任罗忠（1962年生，EMBA，曾任红星大队五金厂经营厂长）兄弟二人分别占股75%、25%。红星大队五金厂早期主要生产家用电器零配件，1985年开始研制油烟机，1987 年通过与航空航天部合作、研发出我国第一代油烟机，自此正式进入油烟机市场。1989年公司制定出我国第一部抽油烟机行业标准，1997年成为行业第一，1998年推出免拆洗技术。之后，公司开始不相关的多元化（做了保健品、音响、VCD）、1999年底多元化失败且公司抽油烟机销量下滑。
2000年，老板集团与沈国英（任建华妻子）出资设立老板电器（即上市主体），重新聚焦抽油烟机作为主业、并开始跟随KA渠道进行渠道下沉，并于同年进入燃气灶市场。此后公司不断拓展厨电品类，如2002年布局消毒柜、2004年布局电饭煲电磁炉等厨房小家电。2007年、2008年公司分别引入资本方，并进行资产重置、股改等，2009年开始进入电商，最终于2010年在深交所上市。
上市后，公司继续完善产品+渠道的模式，2012年成立名气品牌、拓展抽油烟机的中低端市场，同年引进帝泽、进入工程精装修的高端市场，2015年推出欧洲原装进口洗碗机（洗碗机生产有技术门槛，公司是先找代工厂生产的、后来公司才逐渐能自制），2017年推出净水器（也是先找代工厂帮忙生产的，公司只是贴牌销售，后来公司逐渐能自制净水器），2018年控股金帝进入集成灶、蒸烤一体机。
公司为家族企业，任建华之子任富佳（1983年生，本科毕业于澳大利亚新南威尔士大学）在2013年正式接班、担任总经理，董事会成员中除前任副总经理赵继宏（1962年生、吉大硕士，管理出身）、董秘王刚，其他非独立董事均为任建华家族成员。管理层中何亚东（1974年生，本科学历，市场出身）、夏志明（1975年生，大专，生产出身）均为老人，2022年引入周海昕（1975年生，博士，技术出身）、为公司注入新鲜血液。
注：其中金创投资为公司高管持股平台，银创投资为代理商持股平台。
家用电器分为白家电、黑家电、小家电、厨房家电等细分子行业。
公司抽油烟机在总收入中占比约5成，是公司厨房电器核心产品。
抽油烟机的主要功能是拢烟、吸烟、排烟、最终实现油烟净化。抽油烟机是对传统排气扇的替代，是现代城镇家庭厨房的必备产品（农村家庭有的不用抽油烟机，另外一些老旧房子也不适合装抽油烟机），抽油烟机渗透率目前与我国城镇化率差不多、大概都在60%+。抽油烟机常常伴随有燃气灶，但多数不适合装抽油烟机的老旧房子也会安装燃气灶（不过农村家庭常常也没有装燃气灶），故而燃气灶的渗透率略大于抽油烟机。
抽油烟机的产品力一般体现为是否滴油漏油、吸力大小、噪音大小、油烟分离程度、是否方便拆洗、是否美观，因此质量、工艺、设计、服务、价格都会影响消费决策。另外，随着消费升级，用户也越来越在乎产品的科技含量、成套化、用户体验。
抽油烟机安装需要专业人员，抽油烟机的安装高度、位置、安装牢固性等会直接影响到吸排油烟效果，还影响到厨房整体空间（比如橱柜）的协调，而且在安装的时候要避免打孔时碰到电线、水管等产生不必要的问题。抽油烟机也需要日常维护和定期清洗，高端的抽油烟机常常会由厂家提供售后的维护服务，以让抽油烟机能更好地工作。
目前抽油烟机的需求大部分来自购买新房或者二手房之后的装修配套，少部分（大约2成）来自于家庭更新需求，抽油烟机的使用寿命一般是8-10年（燃气灶寿命5-8年），新抽油烟机的安装、常常伴随着家庭装修（如更换橱柜）。抽油烟机属于厨房电器，与橱柜类似、都具备家装属性，故而抽油烟机的产品型号很多、并非是完全标准化的商品，选择抽油烟机的时候一般会考虑是变频还是定频（对省电有影响）、是顶吸还是侧吸、厨房面积大小、是否改动橱柜、是否需要智能控制/空气检测/1秒控烟等额外功能。
接上，抽油烟机一般产品分类为顶吸和侧吸（下图中，近吸式即侧吸，T型、塔型、中式、超薄低吸均是顶吸），顶吸式抽油烟机优点是拢烟效果好、噪音小、易清洁、较美观，缺点是遮挡视线、容易碰头，长时间不清洗易滴油；侧吸式抽油烟机优点是斜式设计、吸烟效果好、不易滴油、不挡视线，但缺点是噪音略大、需要经常清洁。不同家庭的烹饪习惯不同，故而会选择不同结构的抽油烟机，传统中餐炒菜选择侧吸更多。
尽管厨电和橱柜是互补品，厨电属于制造业、配套人工服务少，而橱柜则需要大量的人工服务，故而厨电和橱柜商品属性不同、导致商业模式不同、一般不会选择同时经营厨电和橱柜，橱柜目前龙头企业如欧派、索菲亚，厨电目前龙头企业如方太、老板。厨电属于耐用消费品，小家电属于快速消费品，因消费属性不同、导致商业模式也不同。
注：老板原本想做橱柜、后来放弃，选择和欧派独家合作、直接供货给欧派总部。老板很早就开始做小家电，但一直没做起来，小家电目前在公司整体业务中的占比很低。
因为各国文化不同，导致厨房电器在不同国家有不少的差异，抽油烟机方面，外资品牌目前只有西门子成功在我国实现本土化，而我国厨电企业也很少出口国外。老板和方太过去十多年新增的市场份额，主要来自外资品牌，部分来自帅康等品牌的没落。
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除了自身与竞品，还要分析目标客户群，也就是消费者，找准客户定位，有很多销售分不清目标客户，看到个人就去促销，不仅浪费了时间，而且很多时候都是在做无用功，比如你是卖时尚女装的，主流消费群体是二十到三十的年轻女性，这个时候同时进来一个女大学生和一个四五十岁的中年女性，你应该把主要精力放在女大学生身上，去跟她介绍衣服的材质，赞不绝口她的气质，引领她去试穿，搞定一个客户就可以了，不要总想着全都搞定，别太贪心。
如今，经过40年的发展与壮大，老板电器已有4400多名员工，年营业收入超过74亿元，2018年其归属于上市公司股东的净利润达到14.74亿元。2010年，老板电器在深交所上市，上市9年，收入增长达502.68%，净利润增长了10倍。
老板电器很不错，还是个上市公司，具体待遇要看是什么岗位了。每年都有一次调薪机会，还有双通道的晋升平台。五险一金、餐补、房补、年休假，丰富的员工活动。
现在公司实习。怎么讲？就当地的情况来看。公司在新余杭，这里平均工资也就3500左右。但是开豪车的很多，毕竟江浙一带藏富于民。然后老板在本地算高的了。公司在临平，宿舍条件可以。位置也不偏。晚上下班周末，周边都有吃饭看电影的地方，吃喝玩乐跟光谷差不多，因为临平老城区也在旁边。想去杭州中心西湖区，地铁四十分钟，去上海有高铁50分钟，交通很便利。这个的话，较我大武汉而言，毕竟杭州也不是很大嘛。放假G20之前，高档小区平均8000。现在都是15000+。消费水平一般，不是很贵也不便宜。毕竟整体发展是跟随杭州的。
待遇一般，没有前途，如果是外包公司的话，还是不建议去。
华为销售的外包公司，虽然公司待遇还是可以的，但毕竟是外包不是编制内的，对于个人的各方面都会要求很高。尤其是在加班制度上，动不动就会要求个人加班工作会非常的辛苦，因此还是建议找一份在编制内的工作，相对来说性价比会高一些
老板电器待遇这样的吗…本人临平人，一直觉得老板电器是附近最好的企业了，也想一毕业就去申申看。但是临平新城（距老板电器7公里左右）的普通电商公司，本科生，月薪上四五千轻轻松松的啊…不过工作的辛苦程度就不清楚了…
中储粮平均工资为5138元/月,其中50%的工资收入位于区间4000-5000元/月,25%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计,中储粮年终奖平均24666元。
中储粮 工资收入 月薪:3000元 年终奖:7000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 经常很晚下班 周六周日均加班
在商业世界中，谈判技巧是非常重要的。对于老板和销售员工来说，掌握一定的谈判技巧不仅可以帮助他们在业务中取得成功，还可以提高他们的职业发展和人际关系。本文将介绍一些对于老板与销售员工来说非常有用的谈判技巧。
在进行任何谈判之前，无论是老板还是销售员工，都应该明确自己的目标。这意味着要确定自己希望在谈判中实现什么，并为此制定一份明确的计划。通过确定目标，你可以更好地引导和控制谈判的进程，并增加达成协议的可能性。
在谈判中，良好的沟通至关重要。老板和销售员工都应该学会倾听对方，并清楚地表达自己的意见和要求。建立有效的沟通将有助于双方更好地理解彼此的需求和利益，从而寻求共同的利益点。
在与对方谈判之前，你应该尽可能多地了解对方。了解对方的需求、目标、利益和限制将使你在谈判中能够更好地应对对方的要求，并提供有针对性的解决方案。通过了解对方，你可以更好地洞察对方的心理和行为。
在谈判中，不要只考虑自己的利益，而是努力寻求双方的利益。通过寻求共同的利益点，你可以创造一个双赢的局面，使得谈判更容易达成协议。当双方都能从谈判中获益时，合作的意愿也会增强。
谈判是一门艺术，掌握一些谈判技巧是非常重要的。例如，你可以学习如何提出合理的要求、如何应对压力、如何提高说服力等。掌握这些技巧将使你在谈判中更有自信，并提高自己的谈判能力。
在谈判中，有时候情绪可能会变得激动或愤怒。然而，对于谈判的成功与否，保持冷静是非常重要的。通过保持冷静，你可以更好地处理冲突和压力，并更有效地与对方沟通。
在谈判中，了解权力平衡非常重要。无论是老板还是销售员工，都应该了解自己在谈判中的强弱势，并相应地调整自己的策略和行动。通过了解权力平衡，你可以更好地把握主动权。
在谈判中，折衷是非常常见的情况。你可能不会完全得到自己想要的，但可以通过折衷来寻找一个双方可以接受的解决方案。要正确处理折衷，你需要权衡不同的利益和优先级。
谈判并不是结束，而是一个动态的过程。在谈判后，你应该及时跟进并履行谈判达成的协议。通过跟进，你可以展示自己的诚意和专业态度，并确保协议的执行。
谈判是一项持续学习和改进的过程。无论是老板还是销售员工，都应该不断地学习和提高自己的谈判技巧。通过参加培训、阅读相关书籍和与他人的经验交流，你可以不断提升自己的谈判能力。
无论你是老板还是销售员工，掌握谈判技巧都是非常重要的。谈判技巧可以帮助你更好地达成协议，提高职业发展和人际关系。通过确定目标、建立良好的沟通、了解对方、创造双赢局面、掌握谈判技巧、保持冷静、了解权力平衡、处理折衷、谈判结束后的跟进以及持续学习与改进，你可以成为一位出色的谈判者。
智能家居是未来生活的趋势，而老板电器作为一家领先的家电制造商，一直积极投入研究和开发智能家居产品。通过结合智能技术和家电设备，老板电器旨在为消费者打造更智能、更便利、更舒适的家居生活体验。
作为中国家电行业的知名品牌，老板电器一直致力于创新和技术突破。随着智能科技的迅猛发展，老板电器抓住了这一机遇，将智能技术应用于家电产品，推出了一系列令人惊叹的智能家居解决方案。
智能冰箱、智能洗衣机、智能空调等产品，将传统家电与互联网、人工智能相结合，实现了对家电设备的远程控制和智能化管理。用户可以通过手机APP，随时随地监控家电的运行状态、调整温度和湿度等，实现智能化的家居管理。这不仅提升了生活的便利性，还带来了更多的安全和节能环保的好处。
智能家居产品的出现，大大提高了家居生活的便利性和舒适度。通过智能家居系统，用户可以实现远程控制家电设备，无论身在何处，只需要通过手机APP就可以随时随地调控冰箱、洗衣机、空调等。不再需要为忘记关灯、忘记关窗而烦恼，只需要轻轻一点，家居就可以按照你的要求进行自动控制。
智能家居还可以与人工智能语音助手相结合，通过语音控制进行操作。例如，你可以对语音助手说：“关灯”，智能家居系统就会自动识别并关闭灯光。同时，智能家居还能够根据你的习惯学习和预测，自动调节温度、湿度和光线等，提供一个更加舒适和个性化的居住环境。
除了便利和舒适，智能家居还给我们带来了更多的安全保障。智能家居系统可以实时监控家中的各种设备和环境状态，一旦出现问题，用户会立即收到警报和提示。比如当煤气泄漏时，智能家居系统会自动关闭煤气阀门，并发送警报，以避免危险事件的发生。当然，这也需要用户配合进行正确的设置和操作。
随着科技的不断进步和人们对智能家居需求的增加，智能家居行业也在迅猛发展。智能家居产品的种类越来越丰富，功能和性能也越来越强大。例如，目前已经出现了智能音响、智能门锁、智能窗帘等产品。
未来，智能家居还将与更多的领域进行融合，实现更多的创新和突破。虚拟现实、增强现实、无人机等新兴技术将进一步扩展智能家居的应用场景。智能家居将不仅仅局限于家庭，还可以应用于公共场所、商业建筑等。
同时，随着人工智能的发展，智能家居的智能化程度将进一步提高。智能家居系统将学习用户的生活习惯和喜好，并根据个性化需求进行智能化调控。智能家居还可以通过大数据分析，为用户提供更加智能、个性化的家居解决方案。
总的来说，智能家居是未来家居生活的发展方向，它将给我们带来更加便利、舒适和安全的居住体验。老板电器作为智能家居领域的开拓者和引领者，将继续投入研发和创新，致力于为用户提供更好的智能家居产品和解决方案。
